EEC : Continuous Labour Force Survey
Years : MAH - Réunion - 2012, MAH - Réunion - 2010, MAH - Martinique - 2010, MAH - Guyane - 2010, MAH - Guadeloupe - 2010, MAH - 2018, MAH - 2017, MAH - 2016, MAH - 2014, MAH - 2013, MAH - 2012, MAH - 2011, MAH - 2010, MAH - 2009, MAH - 2008, MAH - 2007, MAH - 2005, MAH - 2004, MAH - 2003, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003
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Producer : Insee
Authorisation : Comité du Secret Statistique
Started in 2003, the so called "continuous labour force survey" replaces the annual survey. Data collection is conducted throughout the year, thus allowing quarterly assessments of the labour market situation and unemployment. Information is gathered regarding occupations, female and youth labour market situation, working hours, casual employment and wages. These surveys enable a better understanding of unemployment regarding the labour market situation.
Example of data content for EEC : Continuous Labour Force Survey
Enquête emploi en Continu - 2018
T181z
Fichier trimestriel Base Z - Diffusion CASD
| Variable Name | Variable Label | Values & Labels |
|---|---|---|
| ANNEE | Année de référence de l'enquête | |
| TRIM | Trimestre de référence de l'enquête | |
| NOGRAP | Numéro identifiant de grappe | |
| NOLOG | Numéro identifiant de logement | |
| NOLE | Numéro identifiant de logement éclaté | |
| NOI | Numéro identifiant de l'individu dans le logement | |
| RES | Code de réalisation de l'enquête |
10 - Enquête réalisée partiellement et validée (ERP) 11 - Enquête réalisée entièrement et validée (ERV) 16 - Logement à ne pas enquêter (ménage composé exclusivement d'inactifs de 65 ans et plus en réinterrogation intermédiaire) |
| RGES | Région de gestion de l'enquête |
Régions - cliquer ici |
| DATEDEB | Date du premier jour de la semaine de référence | |
| DATECOLL | Date du premier jour de la période de collecte | |
| DEPCOM | Code Département-commune du logement de résidence |
Code officiel géographique - cliquer ici |
| COPOST | Code postal de la commune du logement de résidence | |
| NENQ | Numéro identifiant de l'enquêteur ayant procédé à la collecte | |
| NUMZUS | Numéro identifiant de la Zone Urbaine Sensible (ZUS) du logement | |
| V1CHP | Nature du logement lors de la précédente réalisation de l'enquête Emploi (Logement ordinaire ou communauté) |
1 - Ordinaire 2 - Une communauté |
| V1MVL | Changement de situation du logement lors de la précédente réalisation de l'enquête Emploi, par rapport à la pénultième réalisation de l'enquête Emploi |
1 - Pas de changement / a un usage d'habitation pour un seul ménage ordinaire / a retrouvé son usage d'habitation 2 - Le logement a absorbé un ou plusieurs logements voisins 3 - Le logement a perdu son usage d'habitation / le logement n'a pas retrouvé son usage d'habitation 4 - Le logement a été absorbé par un logement voisin (disparu par fusion) 5 - Le logement a été détruit ... 6 - Le logement a éclaté en plusieurs logements (logement mère) 7 - Le logement est impossible à identifier sur le terrain |
| V1RES | Code de réalisation de l'enquête lors de la précédente réalisation de l'enquête Emploi |
1 - Logement vacant 2 - Logement occasionnel 3 - Résidence secondaire 4 - Logement détruit, disparu par fusion, impossible à identifier sur le terrain, logement mère 5 - Occupants du logement impossibles à joindre ... 6 - Occupants du logement absents de longue durée 7 - Interview impossible à réaliser (inapte) du fait des occupants 8 - Refus ou enquête interrompue dans le questionnaire logement 9 - Enquête en cours 10 - Enquête réalisée partiellement et validée (ERP) 11 - Enquête réalisée entièrement et validée (ERV) 12 - Logement dans une communauté 13 - Logement ayant perdu son usage d'habitation 14 - Logement créé par erreur suite à un mauvais éclatement 15 - Logement à ne pas enquêter (résidence secondaire, communauté ou logement ayant perdu son us - age d'habitation, en interrogation intermédiaire) 16 - Logement à ne pas enquêter (ménage composé exclusivement d'inactifs de 65 ans et plus en - Sans objet |
| PREQNT | Repérage ou contact en réinterrogation |
1 - Oui repérage/contact effectué 2 - Non car pas de numéro de téléphone pour contact en réinterrogation 3 - Non car problème digiCode/interphone 4 - Repérage non effectué pour raison exceptionnelle liée au "terrain" 5 - Repérage non effectué pour cause d'absence de l'enquêteur hors congés ... 6 - Repérage non effectué pour une autre raison - Sans objet |
| QNT | Repérage par l'enquêteur |
1 - Oui repérage effectué 2 - Repérage non effectué pour raison exceptionnelle liée au "terrain" 3 - Repérage non effectué pour cause d'absence de l'enquêteur hors congés 4 - Repérage non effectué pour une autre raison |
| CHGA | Confirmation de l'adresse du logement issue de l'échantillon lors du repérage sur le terrain |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| CHGR | Confirmation des informations de localisation du logement collectées suite au repérage sur le terrain |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| CHP | Nature du logement (Logement ordinaire ou communauté) |
1 - Ordinaire 2 - Une communauté - Sans objet |
| MVL | Changement de situation du logement par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi (ou à l'échantillon issu de la taxe d'habitation, en première vague) |
1 - Pas de changement / a un usage d'habitation pour un seul ménage ordinaire / a retrouvé son usage d'habitation 2 - Le logement a absorbé un ou plusieurs logements voisins 3 - Le logement a perdu son usage d'habitation / le logement n'a pas retrouvé son usage d'habitation 4 - Le logement a été absorbé par un logement voisin (disparu par fusion) 5 - Le logement a été détruit ... 6 - Le logement a éclaté en plusieurs logements (logement mère) 7 - Le logement est impossible à identifier sur le terrain 8 - Le logement est issu d'un logement éclaté 9 - Le logement a été créé par erreur de manipulation |
| LFUS | Logement absorbé par un logement présent dans l'échantillon |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| CL | Catégorie du logement |
1 - Résidence principale (logement où le ménage demeure la plus grande partie de l'année) 2 - Logement ou pièce indépendante utilisé occasionnellement 3 - Résidence secondaire ou logement loué (ou à louer) pour les loisirs ou les vacances 4 - Logement vacant (disponible ou non pour la vente ou la location) - Sans objet ou non renseigné |
| TYPVOIS | Type d'habitat ou de voisinage du logement |
- Sans objet (logement en réinterrogation) 1 - Maisons dispersées, hors agglomération 2 - Maison en lotissement, en quartier pavillonnaire ou en ville 3 - Immeubles en ville (autres que cité ou grand ensemble) 4 - Immeubles en cité ou grand ensemble ... 5 - Habitat mixte : à la fois immeubles et maisons |
| TYPLOG | Type de logement |
1 - Une ferme 2 - Un hôtel, pension de famille, garni 3 - Une habitation précaire (roulotte, caravane...) 4 - Un pavillon ou une maison indépendante (1 logement) 5 - Une maison de ville mitoyenne, jumelée en bande ou groupée de toute autre façon (1 logement) ... 6 - Un appartement dans une maison ou un immeuble de moins de 10 logements 7 - Un appartement dans une maison ou un immeuble de 10 logements ou plus 8 - Un appartement dans un immeuble principalement à usage industriel commercial ou administratif 9 - Un autre type de logement |
| CHGM | Nouveau ménage dans le logement par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| REPONSE | Résultat des démarches auprès du ménage à enquêter |
1 - Interview acceptée 2 - Absent de longue durée 3 - Impossible à joindre 4 - Inapte, l'enquête est impossible 5 - Refus ... 6 - Évitement |
| INTRODATENQ | Confirmation de la date courante d'enquête, avant la passation du module ménage | |
| DATEENQ | Date de réalisation de l'enquête (au format date numérique) | |
| SO | Statut d'occupation du logement |
1 - Accédant à la propriété 2 - Propriétaire (non accédant) du logement, ou de la maison où se trouve le logement y compris en indivision 3 - Locataire d'un logement HLM 4 - Locataire ou sous locataire d'un logement loué vide non HLM 5 - Locataire ou sous locataire d'un logement loué meublé ou d'une chambre d'hôtel ... 6 - Logé gratuitement par des parents, des amis ou l'employeur mais avec un paiement éventuel de
charges 7 - Usufruitier (sans nue-propriété), y compris en viager |
| CHGN | Confirmation du nom de l'occupant du logement issu de l'échantillon, en fin de passation du questionnaire |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| QL | Enquête réalisée validée |
- Sans objet ou non renseigné (Base Z) 2 - Enquête réalisée validée |
| MODEDECH | Mode de collecte des informations sur le logement, pour les logements non-répondants ou hors champ |
- Sans objet ou non renseigné (Base Z) 1 - Sur le terrain 2 - Par téléphone |
| PRENOM | Prénom de l'individu | |
| SEXE | Sexe |
1 - Masculin 2 - Féminin |
| LNAIS | Naissance en France ou à l'étranger |
- Non renseigné 1 - En France (y compris DOM, COM, POM) 2 - Á l'étranger |
| DNAI | Département français de naissance |
Départements - cliquer ici |
| PNAI | Pays de naissance |
Code pays - cliquer ici |
| NATIO | Nationalité détaillée |
Nationalité - cliquer ici |
| PRESA | Présence et rattachement au logement |
1 - Pour effectuer un apprentissage ou un contrat de qualification 2 - Pour effectuer un stage de formation ou d'application pendant les études 3 - Pour occuper un job de vacances ou de week-end ou un petit boulot 4 - Comme intérimaire 5 - Autre situation ... - Sans objet |
| PRES | Présence et rattachement de l'individu au logement |
1 - Personne habitant toujours le logement 2 - Personne n'habitant plus le logement 3 - Personne décédée |
| CAA | Statut d'occupation dans le logement | |
| CA | Statut d'occupation de l'individu dans le logement |
0 - Personne habitant en permanence dans ce logement 1 - Enfant en garde alternée 2 - Militaire de carrière logé par ailleurs en caserne ou camp 3 - Élève interne, étudiant habitant par ailleurs en communauté (cité U ou foyer d'étudiants) 4 - Élève ou étudiant habitant par ailleurs dans un logement indépendant, considéré comme occasionnel (sauf communauté) (Le logement enquêté est celui des parents) ... 5 - Jeune vivant par ailleurs dans un foyer de jeunes travailleurs 6 - Elève ou étudiant hébergé dans un logement différent de celui de ses parents, considéré comme occasionnel (sauf communauté) (Le logement enquêté n'est pas celui des parents) 7 - Personne vivant par ailleurs dans un sanatorium, hôpital, établissement de soin, ou en prison 8 - Personne vivant par ailleurs dans une maison de retraite, un hospice 9 - Personne (autre qu'étudiant) habitant par ailleurs dans un logement occasionnel (sauf communauté) |
| DORM | Enfant en garde alternée ayant dormi dans le logement la nuit précédant la collecte |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| NFR | Nationalité en 3 postes |
1 - Français de naissance, y compris par réintégration 2 - Français par naturalisation, mariage, déclaration ou option à sa majorité 3 - Etranger 9 - Ne sait pas - Sans objet |
| MATRI | Statut matrimonial légal |
- Non renseigné 1 - Célibataire 2 - Marié ou remarié 3 - Veuf 4 - Divorcé |
| PACS | Individu pacsé |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| COU | Individu en couple dans le ménage (variable non redressée) |
1 - Oui 2 - Non |
| ENF | Individu avec au moins un enfant dans le ménage ou en garde alternée (variable non redressée) |
1 - Oui 2 - Non |
| MMCOU | Confirmation de la situation en couple ou non de l'individu par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi |
- Sans objet ou non renseigné (Base Z) 1 - Prénom vit toujours en couple avec Prénom (ou Prénom ne vit toujours pas en couple avec une autre personne du ménage) 2 - Prénom vit désormais en couple avec une (autre) personne du ménage 3 - Prénom ne vit plus en couple ni avec prénom ni avec une autre personne du ménage |
| RDQ | Individu s'apprêtant à répondre lui-même à son questionnaire (déclaration au début du questionnaire) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| TEMP | Occupation actuelle d'un emploi, pour les 75 ans et plus |
- Sans objet (individus de moins de 75 ans ou individus en ménage RES = 16 ayant eu 75 ans depuis leur première interrogation) 1 - Oui 2 - Non |
| TRAREF | Exercice d'au moins une heure de travail rémunéré la semaine de référence |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| PASTRA | N'a pas travaillé la semaine de référence mais a cependant un emploi rémunéré |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| RABS | Raison de l'absence au travail la semaine de référence, pour les personnes qui ont un emploi rémunéré |
1 - Congé rémunéré (y compris RTT ou repos compensateur) 2 - Congé maladie (y compris enfants malades) ou accident du travail 3 - Congé de maternité / paternité 4 - Temps partiel 5 - Congé parental ... 6 - Autres types de congés non rémunérés 7 - Formation rémunérée par l'employeur ou dans le cadre d'un contrat en alternance ou en apprentissage 8 - Chômage partiel (chômage technique) 9 - Mise à pied, période de fin d'emploi 10 - Grève 11 - Période de morte saison dans le cadre d'une activité de saisonnier ou période précédant le début d'emploi 12 - Intempéries |
| RABSPA | Durée (en ASMJ) de l'interruption de travail pour les personnes qui ont un emploi rémunéré, mais sont en congé maladie, parental, non rémunéré, en formation ou en période de fin d'emploi | |
| RABSPB | Durée (en ASMJ) de l'interruption de travail pour les personnes qui ont un emploi rémunéré, mais sont en période de chômage partiel ou de grève | |
| PERCREV | Perception d'un salaire, d'un traitement ou d'allocations sociales, pour les personnes absentes plus de trois mois en raison de congé maladie, parental, non rémunéré, de formation, de période de fin d'emploi ou précédant l'emploi, de chômage partiel, de grève, de morte saison |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| PROPSAL | Proportion du salaire perçue, pour les personnes absentes plus de trois mois en raison de congé maladie, parental, non rémunéré, de formation, de période de fin d'emploi ou précédant l'emploi, de chômage partiel, de grève, de morte saison |
1 - La moitié ou plus 2 - Moins de la moitié |
| INFORM | Exercice d'une activité informelle durant la semaine de référence | |
| AIDFAM | Aide familial ou conjoint collaborateur |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| PASTRB | N'a pas travaillé la semaine de référence mais a cependant trouvé un emploi qui commence plus tard |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| ACTOP | Actif occupé au sens du Bureau International du Travail (BIT) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| ACTOPREM | Actif occupé au sens du Bureau International du Travail (BIT), ayant une activité rémunérée |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| SOU | Souhait d'avoir un emploi, éventuellement en plus ou en remplacement d'un emploi déjà existant |
1 - Oui 2 - Non |
| SOUA | Souhait d'avoir un emploi en remplacement de l'emploi actuel ou à venir |
1 - Oui 2 - Non |
| SOUB | Souhait d'avoir un emploi en plus de l'emploi actuel ou à venir |
1 - Oui 2 - Non |
| SOUC | Souhait d'avoir un emploi, pour ceux qui n'en ont pas et qui n'en ont pas trouvé un commençant plus tard |
1 - Oui 2 - Non |
| CREACC01 | Première raison mentionnée de la recherche d'un autre emploi |
1 - Risque de perdre ou va perdre son emploi actuel (y compris fin de contrats courts) 2 - Désire un emploi plus intéressant 3 - Veut un emploi plus stable (CDI) 4 - Veut travailler plus d'heures 5 - Désire un travail avec un rythme horaire plus adapté ou plus modulable ... 6 - Désire des conditions de travail moins pénibles ou plus adaptées à sa santé 7 - Désire augmenter ses revenus 8 - Désire diminuer son temps de transport 9 - Doit ou veut déménager 10 - Veut s'installer à son compte 11 - Veut changer de métier ou de secteur 12 - Trouve l'ambiance de travail mauvaise, les relations de travail conflictuelles 13 - Autre raison - Sans objet |
| CREACC02 | Deuxième raison mentionnée de la recherche d'un autre emploi |
1 - Risque de perdre ou va perdre son emploi actuel (y compris fin de contrats courts) 2 - Désire un emploi plus intéressant 3 - Veut un emploi plus stable (CDI) 4 - Veut travailler plus d'heures 5 - Désire un travail avec un rythme horaire plus adapté ou plus modulable ... 6 - Désire des conditions de travail moins pénibles ou plus adaptées à sa santé 7 - Désire augmenter ses revenus 8 - Désire diminuer son temps de transport 9 - Doit ou veut déménager 10 - Veut s'installer à son compte 11 - Veut changer de métier ou de secteur 12 - Trouve l'ambiance de travail mauvaise, les relations de travail conflictuelles 13 - Autre raison - Sans objet |
| CREACC03 | Troisième raison mentionnée de la recherche d'un autre emploi |
1 - Risque de perdre ou va perdre son emploi actuel (y compris fin de contrats courts) 2 - Désire un emploi plus intéressant 3 - Veut un emploi plus stable (CDI) 4 - Veut travailler plus d'heures 5 - Désire un travail avec un rythme horaire plus adapté ou plus modulable ... 6 - Désire des conditions de travail moins pénibles ou plus adaptées à sa santé 7 - Désire augmenter ses revenus 8 - Désire diminuer son temps de transport 9 - Doit ou veut déménager 10 - Veut s'installer à son compte 11 - Veut changer de métier ou de secteur 12 - Trouve l'ambiance de travail mauvaise, les relations de travail conflictuelles 13 - Autre raison - Sans objet |
| CREACC04 | Quatrième raison mentionnée de la recherche d'un autre emploi |
1 - Risque de perdre ou va perdre son emploi actuel (y compris fin de contrats courts) 2 - Désire un emploi plus intéressant 3 - Veut un emploi plus stable (CDI) 4 - Veut travailler plus d'heures 5 - Désire un travail avec un rythme horaire plus adapté ou plus modulable ... 6 - Désire des conditions de travail moins pénibles ou plus adaptées à sa santé 7 - Désire augmenter ses revenus 8 - Désire diminuer son temps de transport 9 - Doit ou veut déménager 10 - Veut s'installer à son compte 11 - Veut changer de métier ou de secteur 12 - Trouve l'ambiance de travail mauvaise, les relations de travail conflictuelles 13 - Autre raison - Sans objet |
| CREACC05 | Cinquième raison mentionnée de la recherche d'un autre emploi |
1 - Risque de perdre ou va perdre son emploi actuel (y compris fin de contrats courts) 2 - Désire un emploi plus intéressant 3 - Veut un emploi plus stable (CDI) 4 - Veut travailler plus d'heures 5 - Désire un travail avec un rythme horaire plus adapté ou plus modulable ... 6 - Désire des conditions de travail moins pénibles ou plus adaptées à sa santé 7 - Désire augmenter ses revenus 8 - Désire diminuer son temps de transport 9 - Doit ou veut déménager 10 - Veut s'installer à son compte 11 - Veut changer de métier ou de secteur 12 - Trouve l'ambiance de travail mauvaise, les relations de travail conflictuelles 13 - Autre raison - Sans objet |
| CREACC06 | Sixième raison mentionnée de la recherche d'un autre emploi |
1 - Risque de perdre ou va perdre son emploi actuel (y compris fin de contrats courts) 2 - Désire un emploi plus intéressant 3 - Veut un emploi plus stable (CDI) 4 - Veut travailler plus d'heures 5 - Désire un travail avec un rythme horaire plus adapté ou plus modulable ... 6 - Désire des conditions de travail moins pénibles ou plus adaptées à sa santé 7 - Désire augmenter ses revenus 8 - Désire diminuer son temps de transport 9 - Doit ou veut déménager 10 - Veut s'installer à son compte 11 - Veut changer de métier ou de secteur 12 - Trouve l'ambiance de travail mauvaise, les relations de travail conflictuelles 13 - Autre raison - Sans objet |
| CREACC07 | Septième raison mentionnée de la recherche d'un autre emploi |
1 - Risque de perdre ou va perdre son emploi actuel (y compris fin de contrats courts) 2 - Désire un emploi plus intéressant 3 - Veut un emploi plus stable (CDI) 4 - Veut travailler plus d'heures 5 - Désire un travail avec un rythme horaire plus adapté ou plus modulable ... 6 - Désire des conditions de travail moins pénibles ou plus adaptées à sa santé 7 - Désire augmenter ses revenus 8 - Désire diminuer son temps de transport 9 - Doit ou veut déménager 10 - Veut s'installer à son compte 11 - Veut changer de métier ou de secteur 12 - Trouve l'ambiance de travail mauvaise, les relations de travail conflictuelles 13 - Autre raison - Sans objet |
| CREACC08 | Huitième raison mentionnée de la recherche d'un autre emploi |
1 - Risque de perdre ou va perdre son emploi actuel (y compris fin de contrats courts) 2 - Désire un emploi plus intéressant 3 - Veut un emploi plus stable (CDI) 4 - Veut travailler plus d'heures 5 - Désire un travail avec un rythme horaire plus adapté ou plus modulable ... 6 - Désire des conditions de travail moins pénibles ou plus adaptées à sa santé 7 - Désire augmenter ses revenus 8 - Désire diminuer son temps de transport 9 - Doit ou veut déménager 10 - Veut s'installer à son compte 11 - Veut changer de métier ou de secteur 12 - Trouve l'ambiance de travail mauvaise, les relations de travail conflictuelles 13 - Autre raison - Sans objet |
| CREACC09 | Neuvième raison mentionnée de la recherche d'un autre emploi |
1 - Risque de perdre ou va perdre son emploi actuel (y compris fin de contrats courts) 2 - Désire un emploi plus intéressant 3 - Veut un emploi plus stable (CDI) 4 - Veut travailler plus d'heures 5 - Désire un travail avec un rythme horaire plus adapté ou plus modulable ... 6 - Désire des conditions de travail moins pénibles ou plus adaptées à sa santé 7 - Désire augmenter ses revenus 8 - Désire diminuer son temps de transport 9 - Doit ou veut déménager 10 - Veut s'installer à son compte 11 - Veut changer de métier ou de secteur 12 - Trouve l'ambiance de travail mauvaise, les relations de travail conflictuelles 13 - Autre raison - Sans objet |
| CREACC10 | Dixième raison mentionnée de la recherche d'un autre emploi |
1 - Risque de perdre ou va perdre son emploi actuel (y compris fin de contrats courts) 2 - Désire un emploi plus intéressant 3 - Veut un emploi plus stable (CDI) 4 - Veut travailler plus d'heures 5 - Désire un travail avec un rythme horaire plus adapté ou plus modulable ... 6 - Désire des conditions de travail moins pénibles ou plus adaptées à sa santé 7 - Désire augmenter ses revenus 8 - Désire diminuer son temps de transport 9 - Doit ou veut déménager 10 - Veut s'installer à son compte 11 - Veut changer de métier ou de secteur 12 - Trouve l'ambiance de travail mauvaise, les relations de travail conflictuelles 13 - Autre raison - Sans objet |
| CREACC11 | Onzième raison mentionnée de la recherche d'un autre emploi |
1 - Risque de perdre ou va perdre son emploi actuel (y compris fin de contrats courts) 2 - Désire un emploi plus intéressant 3 - Veut un emploi plus stable (CDI) 4 - Veut travailler plus d'heures 5 - Désire un travail avec un rythme horaire plus adapté ou plus modulable ... 6 - Désire des conditions de travail moins pénibles ou plus adaptées à sa santé 7 - Désire augmenter ses revenus 8 - Désire diminuer son temps de transport 9 - Doit ou veut déménager 10 - Veut s'installer à son compte 11 - Veut changer de métier ou de secteur 12 - Trouve l'ambiance de travail mauvaise, les relations de travail conflictuelles 13 - Autre raison - Sans objet |
| CREACC12 | Douzième raison mentionnée de la recherche d'un autre emploi |
1 - Risque de perdre ou va perdre son emploi actuel (y compris fin de contrats courts) 2 - Désire un emploi plus intéressant 3 - Veut un emploi plus stable (CDI) 4 - Veut travailler plus d'heures 5 - Désire un travail avec un rythme horaire plus adapté ou plus modulable ... 6 - Désire des conditions de travail moins pénibles ou plus adaptées à sa santé 7 - Désire augmenter ses revenus 8 - Désire diminuer son temps de transport 9 - Doit ou veut déménager 10 - Veut s'installer à son compte 11 - Veut changer de métier ou de secteur 12 - Trouve l'ambiance de travail mauvaise, les relations de travail conflictuelles 13 - Autre raison - Sans objet |
| CREACC13 | Treizième raison mentionnée de la recherche d'un autre emploi |
1 - Risque de perdre ou va perdre son emploi actuel (y compris fin de contrats courts) 2 - Désire un emploi plus intéressant 3 - Veut un emploi plus stable (CDI) 4 - Veut travailler plus d'heures 5 - Désire un travail avec un rythme horaire plus adapté ou plus modulable ... 6 - Désire des conditions de travail moins pénibles ou plus adaptées à sa santé 7 - Désire augmenter ses revenus 8 - Désire diminuer son temps de transport 9 - Doit ou veut déménager 10 - Veut s'installer à son compte 11 - Veut changer de métier ou de secteur 12 - Trouve l'ambiance de travail mauvaise, les relations de travail conflictuelles 13 - Autre raison - Sans objet |
| CREACCP | Raison principale de la recherche d'un autre emploi |
1 - Risque de perdre ou va perdre son emploi actuel (y compris fin de contrats courts) 2 - Désire un emploi plus intéressant 3 - Veut un emploi plus stable (CDI) 4 - Veut travailler plus d'heures 5 - Désire un travail avec un rythme horaire plus adapté ou plus modulable ... 6 - Désire des conditions de travail moins pénibles ou plus adaptées à sa santé 7 - Désire augmenter ses revenus 8 - Désire diminuer son temps de transport 9 - Doit ou veut déménager 10 - Veut s'installer à son compte 11 - Veut changer de métier ou de secteur 12 - Trouve l'ambiance de travail mauvaise, les relations de travail conflictuelles 13 - Autre raison - Sans objet |
| MREC | Recherche d'un emploi au cours des quatre semaines s'achevant par la semaine de référence |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| STCHE | Statut de l'emploi recherché au cours des quatre semaines s'achevant par la semaine de référence |
- Sans objet (MREC distinct de 1) 1 - Un emploi salarié 2 - Une situation à son compte 3 - Indifféremment l'un ou l'autre |
| NREC | Nature de l'emploi recherché au cours des quatre semaines s'achevant par la semaine de référence |
1 - À temps complet 2 - À temps partiel - Sans objet |
| NRECA | Accepterait un emploi à temps partiel, pour ceux recherchant un emploi à temps complet |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| NRECB | Accepterait un emploi à temps partiel, pour ceux recherchant un emploi à temps partiel |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MRA | Mode de recherche active d'emploi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence : a pris contact avec Pôle Emploi, l'APEC, un opérateur de placement, la chambre de commerce et d'industrie ou un autre organisme public |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MRB | Mode de recherche active d'emploi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence : a contacté une (ou plusieurs) agences d'intérim ou un opérateur de placement |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MRC | Mode de recherche active d'emploi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence : s'est adressé à des relations personnelles (famille, amis, ...) pour trouver un emploi ou s'installer |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MRD | Mode de recherche active d'emploi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence : s'est adressé à des relations professionnelles pour trouver un emploi ou s'installer |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MRDBIS | Mode de recherche active d'emploi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence : a fait savoir rechercher un emploi via les réseaux sociaux numériques, en faisant connaître son profil professionnel |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MRE | Mode de recherche active d'emploi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence : a passé un test ou un entretien d'embauche |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MRF | Mode de recherche active d'emploi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence : a passé un concours pour entrer dans la fonction publique, un établissement public ou une collectivité locale |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MRG | Mode de recherche active d'emploi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence : a effectué une démarche directe auprès d'un employeur en déposant personnellement une candidature spontanée lors d'un salon professionnel ou dans l'entreprise |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MRGBIS | Mode de recherche active d'emploi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence : a effectué une démarche directe auprès d'un employeur en envoyant une candidature spontanée par courrier postal ou électronique ou sur le site Internet de l'entreprise |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MRH | Mode de recherche active d'emploi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence : s'est rendu à un salon professionnel, une bourse d'emploi ou un forum des métiers |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MRI | Mode de recherche active d'emploi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence : a cherché à reprendre une entreprise, une exploitation ou un cabinet |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MRJ | Mode de recherche active d'emploi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence : a recherché un terrain, des locaux ou du matériel |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MRK | Mode de recherche active d'emploi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence : a cherché à obtenir des ressources financières (emprunts bancaires, aides publiques, etc.) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MRL | Mode de recherche active d'emploi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence : a fait une demande de permis, de licence ou d'autorisation pour s'installer |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MRM | Mode de recherche active d'emploi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence : a fait passer ou afficher une annonce pour trouver un emploi, par exemple dans un journal ou sur internet |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MRN | Mode de recherche active d'emploi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence : a répondu à une annonce d'offre d'emploi |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MRO | Mode de recherche active d'emploi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence : a étudié des annonces d'offre d'emploi |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MRPASSA | Mode de recherche passive d'emploi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence : attend les résultats de démarches antérieures (test, entretien,…) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MRPASSB | Mode de recherche passive d'emploi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence : attend un appel de Pôle Emploi, d'un opérateur de placement ou d'une association d'insertion |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MRPASSC | Mode de recherche passive d'emploi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence : attend le résultat d'un concours d'une fonction publique ou d'une collectivité locale |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MRS | Mode de recherche active d'emploi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence : Autres démarches de recherche active |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MRBBIS | Mode de recherche active d'emploi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence : a déjà fait des missions avec une agence d'intérim |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| DISPOC | Disponibilité pour travailler dans un délai de deux semaines |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| NONDIC | Raison de non disponibilité pour travailler dans un délai de deux semaines |
1 - Achève ses études ou sa formation 2 - Ne peut pas quitter son emploi actuel dans les deux semaines 3 - Garde des enfants (y compris congé maternité) ou s'occupe d'une personne dépendante 4 - Maladie temporaire (moins d'un mois) 5 - Longue maladie (ou invalidité) ... 6 - Vacances 7 - A déménagé ou va déménager 8 - Autres raisons - Sans objet (DISPOC distinct de 2) |
| RAISNREC | Raison principale de la non recherche d'emploi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence |
- Sans objet (SOU distinct de 1 ou MREC distinct de 2) 1 - Attente de résultat de démarches antérieures (concours, entretien, autorisation pour s'installer... 2 - Études ou formation 3 - Garde d'enfants ou d'une personne dépendante 4 - Problèmes de santé ... 5 - Vacances 6 - Pense qu'il n'y a pas d'emploi disponible dans son domaine de compétence 7 - Pense qu'il ne trouvera pas d'emploi 8 - N'a pas réussi à dégager du temps avec son travail actuel 9 - Autre |
| RAISPAS | Raison pour laquelle l'individu pense ne pas pouvoir trouver d'emploi |
- Sans objet (RAISNREC distinct de 7) 1 - Juge que ce n'est pas le bon moment 2 - A déjà beaucoup cherché sans succès 3 - Se juge (ou pense qu'on le juge) trop jeune ou trop vieux pour trouver du travail 4 - Autre raison |
| RAISNSOU | Raison pour laquelle l'individu ne souhaite pas travailler actuellement |
- Sans objet (ACTOP distinct de 2 ou MREC distinct de 2 ou SOU distinct de 2 ou PASTRA = 1 ou PASTRB =1) 1 - Fait des études ou suit une formation 2 - S'occupe d'enfants ou d'une personne dépendante 3 - A des problèmes de santé 4 - Pense qu'il n'y a pas de travail disponible ... 5 - A déjà pris sa retraite 6 - Autre |
| GARDEB | Raison pour laquelle des responsabilités familiales font que l'individu ne recherche pas d'emploi ou ne souhaite pas travailler |
- Sans objet (RAISNREC distinct de 3 et RAISNSOU distinct de 2) 1 - Manque de services de garde d'enfants ou sont trop chers 2 - Manque de services d'accueil de personnes dépendantes ou sont trop chers 3 - Les deux 4 - Autre raison non liées aux services de garde |
| OFFICC | Individu inscrit comme demandeur d'emploi auprès de Pôle Emploi, un opérateur de placement ou une association d'insertion |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| INSCONT | Individu inscrit comme demandeur d'emploi sans interruption depuis la précédente réalisation de l'enquête (pour ceux qui étaient déjà inscrits auprès de Pôle emploi, un opérateur de placement ou une association d'insertion lors de la précédente enquête) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| CONTACT | Existence d'un contact avec Pôle Emploi ou un opérateur de placement depuis la précédente réalisation de l'enquête |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| TYPCONT | Nature du dernier contact avec Pôle Emploi ou un opérateur de placement |
- Sans objet (OFFICC distinct de 1 ou CONTACT = 2) 1 - Démarche personnelle 2 - Convocation dans le cadre d'un entretien de suivi obligatoire |
| TYPCONTB | Nature détaillée du dernier contact avec Pôle Emploi ou un opérateur de placement, s'il s'agissait d'une démarche de la part de l'individu |
- Sans objet (TYPCONT distinct de 1) 1 - Démarche personnelle pour régler un problème lié au versement de ses allocations ou au maintien de son inscription 2 - Démarche dans le cadre de sa recherche d'emploi ou de sa formation |
| OFFRE | A reçu une offre d'emploi ou de formation de Pôle Emploi ou d'un opérateur de placement |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| APOBANSAL | Situation professionnelle principale inchangée par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi, pour les non salariés et les salariés chefs d'entreprises |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MEMETABAV | Même établissement employeur, à la même adresse, que lors de la précédente réalisation de l'enquête Emploi, avec indication si son nom a changé ou pas |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MEMETAB | Même établissement employeur, à la même adresse, que lors de la précédente réalisation de l'enquête Emploi |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MEMETABB | Changement d'employeur (par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi) dû au déménagement de l'établissement où l'individu travaillait |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| CHGTPOST | Changement de poste ou de fonction depuis la précédente réalisation de l'enquête Emploi, pour ceux dont l'établissement employeur a déménagé |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| APOBASAL | Situation professionnelle principale inchangée par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi, pour les salariés (autres que les chefs d'entreprises) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| APOBB | Nombre d'employeurs et employeur principal inchangés par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| APOBC | Employeurs non principaux inchangés par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| APOBAR | Situation professionnelle principale inchangée par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| UNEPROF | Exercice de plusieurs professions différentes |
1 - Une seule profession 2 - Plusieurs professions - Sans objet (ACTEU distinct de 1) |
| TYPETENSA | Type d'établissement employeur dans le cadre de la profession principale, pour les enseignants (pour le premier appel à Sicore PCS) |
- Sans objet ou non renseigné 1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général, classe préparatoire ... 5 - Université, école d'ingénieur, de commerce, autre établissement d'enseignement supérieur 6 - Hors éducation nationale et assimilé |
| TYPETENSB | Type d'établissement employeur dans le cadre de la profession principale, pour les enseignants (pour le second appel à Sicore PCS) |
- Sans objet ou non renseigné 1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général, classe préparatoire ... 5 - Université, école d'ingénieur, de commerce, autre établissement d'enseignement supérieur |
| TYPETENS | Type d'établissement employeur dans le cadre de la profession principale, pour les enseignants |
- Sans objet (P distinct de 341a, 341b, 342a, 354g, 421a, 421b, 422a, 422b, 422c) ou non renseigné 1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général, classe préparatoire ... 5 - Université, école d'ingénieur, de commerce, autre établissement d'enseignement supérieur 6 - Hors éducation nationale et assimilé |
| TTRREF | Type d'activité (régulière, temporaire ou d'appoint) |
- Sans objet (ACTEU distinct de 1) ou non renseigné 1 - Activité régulière 2 - Activité temporaire ou d'appoint |
| ART | Artiste-auteur ou journaliste |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| AIDMEN | Appartenance au ménage de la personne aidée (pour ceux travaillant avec ou pour un membre de la famille) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| AIDFONC | Réalisation de travaux de secrétariat, de vente ou de comptabilité (pour les aides familiaux aidant une personne du ménage) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| TAM1B | Exercice de l'activité dans le cadre d'une société (pour les salariés chefs d'entreprises, gérants mandataires, PDG, travailleurs à leur compte) |
- Sans objet 1 - Oui 2 - Non |
| TAM1C | Type de société (pour les salariés chefs d'entreprises, gérants mandataires, PDG, travailleurs à leur compte, exerçant dans le cadre d'une société) |
- Sans objet (TAM1B distinct de 1) 1 - SARL (Société À Responsabilité Limitée) ou SERARL (Société d'Exercice Libéral À Responsabilité Limitée) 2 - SCP (Société Civile Professionnelle), ou autre société de personnes 3 - EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) 4 - SA (Société Anonyme) ou autre société de capitaux ... 5 - SAS (Société par Action Simplifiée) |
| TAM1D | Statut au sein de la société (pour les salariés chefs d'entreprises, gérants mandataires, PDG, travailleurs à leur compte, exerçant dans le cadre d'une société) |
- Sans objet (TAM1B distinct de 1) 1 - Dirigeant salarié 2 - Gérant majoritaire 3 - Locataire-gérant ou gérant libre 4 - Gérant minoritaire ou égalitaire ... 5 - Associé |
| AUTOENT | Exercice de l'activité dans le cadre d'une auto-entreprise |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| ENCADR | Encadrement d'une ou plusieurs personnes (pour les salariés ou ceux ayant un emploi informel) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| ACTIVAC | Activité économique de l'établissement employeur principal (NAF rév 2, 2 positions) pour ceux ayant un employeur principal et ne travaillant pas pour un particulier; variable consolidée issue de l'appel à Sicore APE |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| QPRCR | Position professionnelle dans l'emploi principal, pour les salariés du privé, d'une entreprise publique ou de la sécurité sociale |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié, technicien d'atelier 3 - Technicien 4 - Employé de bureau, employé de commerce, personnel de services, personnel de catégorie C dans la fonction publique 5 - Agent de maîtrise, maîtrise administrative ou commerciale, VRP (non cadre), personnel de catégorie B dans la fonction publique ... 6 - Ingénieur, cadre (à l'exception des directeurs ou de leurs adjoints directs) personnel de catégorie A dans la fonction publique 7 - Directeur général, adjoint direct 8 - Autre 9 - Non renseigné |
| QPRCU | Position professionnelle dans l'emploi principal, pour les salariés du public |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié, technicien d'atelier 3 - Technicien 4 - Employé de bureau, employé de commerce, personnel de services, personnel de catégorie C dans la fonction publique 5 - Agent de maîtrise, maîtrise administrative ou commerciale, VRP (non cadre), personnel de catégorie B dans la fonction publique ... 6 - Ingénieur, cadre (à l'exception des directeurs ou de leurs adjoints directs) personnel de catégorie A dans la fonction publique 7 - Directeur général, adjoint direct 8 - Autre 9 - Non renseigné |
| CHPUBB | Nature du deuxième employeur dans le cadre de la profession principale |
1 - Entreprise privée ou association 2 - Entreprise publique (EDF, La Poste, SNCF, etc.) 3 - État 4 - Collectivités territoriales 5 - Hôpitaux publics ... 6 - Sécurité sociale 7 - Particulier - Sans objet ou non renseigné |
| ACTIVBC | Activité économique du second employeur (NAF rév 2, 2 positions) ; variable consolidée issue de l'appel à Sicore APE |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| CHPUBC | Nature du troisième employeur dans le cadre de la profession principale |
1 - Entreprise privée ou association 2 - Entreprise publique (EDF, La Poste, SNCF, etc.) 3 - État 4 - Collectivités territoriales 5 - Hôpitaux publics ... 6 - Sécurité sociale 7 - Particulier - Sans objet ou non renseigné |
| ACTIVCCC | Activité économique du troisième employeur (NAF rév 2, 2 positions) ; variable consolidée issue de l'appel à Sicore APE |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| CONFAUTSAL | Nombre et nature des autres professions exercées, inchangés par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi (pour ceux ayant une situation professionnelle principale inchangée et qui exerçaient déjà plusieurs activités professionnelles la fois précédente) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| AUTSAL | Exercice d'autres activités professionnelles, pour les réinterrogés de situation professionnelle principale inchangée depuis la fois précédente, qui exerçaient alors une seule profession ou dont le nombre ou la nature des autres professions a changé depuis |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| STYPETENSAA | Type d'établissement employeur dans le cadre de la deuxième profession, pour les enseignants (pour le premier appel à Sicore PCS) |
- Sans objet 1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général classe préparatoire ... 5 - Université, école d'ingénieur, de commerce, autre établissement d'enseignement supérieur |
| STYPETENSAB | Type d'établissement employeur dans le cadre de la deuxième profession, pour les enseignants (pour le second appel à Sicore PCS) |
- Sans objet 1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général classe préparatoire ... 5 - Université, école d'ingénieur, de commerce, autre établissement d'enseignement supérieur |
| STYPETENSA | Type d'établissement employeur dans le cadre de la deuxième profession, pour les enseignants |
- Sans objet (seconde profession distincte des postes suivants de la PCS, 341a, 341b, 342a, 354g, 421a, 421b, 422a, 422b, 422c) ou non renseigné 1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général classe préparatoire ... 5 - Université, école d'ingénieur, de commerce, autre établissement d'enseignement supérieur 6 - Hors éducation nationale et assimilé |
| SSTCA | Statut de la deuxième profession |
1 - À son compte 2 - Salarié chef d'entreprise, gérant mandataire, P.D.G. 3 - Salarié (autre que chef d'entreprise) 4 - Travaille pour un ou avec un membre de sa famille sans être salarié - Sans objet |
| SCHPUBA | Nature de l'employeur dans le cadre de la deuxième profession |
1 - Entreprise privée ou association 2 - Entreprise publique (EDF, La Poste, SNCF, etc.) 3 - État 4 - Collectivités territoriales 5 - Hôpitaux publics ... 6 - Sécurité sociale 7 - Particulier 9 - Ne sait pas - Sans objet |
| AUTOENTA | Exercice de l'activité de la deuxième profession dans le cadre d'une autoentreprise |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| SACTIVAC | Activité économique de l'employeur dans le cadre de la deuxième profession (NAF rév 2, 2 positions) ; variable consolidée issue de l'appel à Sicore APE |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| SNBSALA | Nombre de salariés dans l'entreprise dans le cadre de la deuxième profession |
1 - Aucun salarié 2 - 1 ou 2 salariés 3 - 3 à 9 salariés 4 - 10 à 49 salariés 5 - 50 à 499 salariés ... 6 - 500 salariés ou plus - Sans objet |
| SQPRCRA | Position professionnelle dans l'emploi lié à la deuxième profession, pour les salariés du privé, d'une entreprise publique ou de la sécurité sociale |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié, technicien d'atelier 3 - Technicien 4 - Agent de maîtrise, maîtrise administrative ou commerciale, VRP (non cadre) 5 - Ingénieur, cadre (à l'exception des directeurs ou de ses adjoints directs) ... 6 - Directeur général, adjoint direct 7 - Employé de bureau, employé de commerce, personnel de services 8 - Autre 9 - Non renseigné - Sans objet |
| SQPRCUA | Position professionnelle dans l'emploi lié à la deuxième profession, pour les salariés du public |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié 3 - Technicien 4 - Personnel de catégorie C ou D 5 - Personnel de catégorie B ... 6 - Personnel de catégorie A 7 - Autre 9 - Non renseigné - Sans objet |
| STYPETENSBA | Type d'établissement employeur dans le cadre de la troisième profession, pour les enseignants (pour le premier appel à Sicore PCS) |
- Sans objet 1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général classe préparatoire ... 5 - Université, école d'ingénieur, de commerce, autre établissement d'enseignement supérieur |
| STYPETENSBB | Type d'établissement employeur dans le cadre de la troisième profession, pour les enseignants (pour le second appel à Sicore PCS) |
- Sans objet 1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général classe préparatoire ... 5 - Université, école d'ingénieur, de commerce, autre établissement d'enseignement supérieur |
| STYPETENSB | Type d'établissement employeur dans le cadre de la troisième profession, pour les enseignants |
- Sans objet (troisième profession distincte des postes suivants de la PCS, 341a, 341b, 342a, 354g, 421a, 421b, 422a, 422b, 422c) ou non renseigné 1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général classe préparatoire ... 5 - Université, école d'ingénieur, de commerce, autre établissement d'enseignement supérieur 6 - Hors éducation nationale et assimilé |
| SSTCB | Statut de la troisième profession |
1 - À son compte 2 - Salarié chef d'entreprise, gérant mandataire, P.D.G. 3 - Salarié (autre que chef d'entreprise) 4 - Travaille pour un ou avec un membre de sa famille sans être salarié - Sans objet |
| SCHPUBB | Nature de l'employeur dans le cadre de la troisième profession |
1 - Entreprise privée ou association 2 - Entreprise publique (EDF, La Poste, SNCF, etc.) 3 - État 4 - Collectivités territoriales 5 - Hôpitaux publics ... 6 - Sécurité sociale 7 - Particulier 9 - Ne sait pas - Sans objet |
| AUTOENTB | Exercice de l'activité de la troisième profession dans le cadre d'une autoentreprise |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| SACTIVBC | Activité économique de l'employeur dans le cadre de la troisième profession (NAF rév 2, 2 positions) ; variable consolidée issue de l'appel à Sicore APE |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| SNBSALB | Nombre de salariés dans l'entreprise dans le cadre de la troisième profession |
1 - Aucun salarié 2 - 1 ou 2 salariés 3 - 3 à 9 salariés 4 - 10 à 49 salariés 5 - 50 à 499 salariés ... 6 - 500 salariés ou plus - Sans objet |
| SQPRCRB | Position professionnelle dans l'emploi lié à la troisième profession, pour les salariés du privé, d'une entreprise publique ou de la sécurité sociale |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié, technicien d'atelier 3 - Technicien 4 - Agent de maîtrise, maîtrise administrative ou commerciale, VRP (non cadre) 5 - Ingénieur, cadre (à l'exception des directeurs ou de ses adjoints directs) ... 6 - Directeur général, adjoint direct 7 - Employé de bureau, employé de commerce, personnel de services 8 - Autre 9 - Non renseigné - Sans objet |
| SQPRCUB | Position professionnelle dans l'emploi lié à la troisième profession, pour les salariés du public |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié 3 - Technicien 4 - Personnel de catégorie C ou D 5 - Personnel de catégorie B ... 6 - Personnel de catégorie A 7 - Autre 9 - Non renseigné - Sans objet |
| STYPETENSCA | Type d'établissement employeur dans le cadre de la quatrième profession, pour les enseignants (pour le premier appel à Sicore PCS) |
- Sans objet 1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général classe préparatoire ... 5 - Université, école d'ingénieur, de commerce, autre établissement d'enseignement supérieur |
| STYPETENSCB | Type d'établissement employeur dans le cadre de la quatrième profession, pour les enseignants (pour le second appel à Sicore PCS) |
- Sans objet 1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général classe préparatoire ... 5 - Université, école d'ingénieur, de commerce, autre établissement d'enseignement supérieur |
| STYPETENSC | Type d'établissement employeur dans le cadre de la quatrième profession, pour les enseignants |
- Sans objet (quatrième profession distincte des postes suivants de la PCS, 341a, 341b, 342a, 354g, 421a, 421b, 422a, 422b, 422c) ou non renseigné 1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général classe préparatoire ... 5 - Université, école d'ingénieur, de commerce, autre établissement d'enseignement supérieur 6 - Hors éducation nationale et assimilé |
| SSTCC | Statut de la quatrième profession |
1 - À son compte 2 - Salarié chef d'entreprise, gérant mandataire, P.D.G. 3 - Salarié (autre que chef d'entreprise) 4 - Travaille pour un ou avec un membre de sa famille sans être salarié - Sans objet |
| SCHPUBC | Nature de l'employeur dans le cadre de la quatrième profession |
1 - Entreprise privée ou association 2 - Entreprise publique (EDF, La Poste, SNCF, etc.) 3 - État 4 - Collectivités territoriales 5 - Hôpitaux publics ... 6 - Sécurité sociale 7 - Particulier 9 - Ne sait pas - Sans objet |
| AUTOENTC | Exercice de l'activité de la quatrième profession dans le cadre d'une autoentreprise |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| SACTIVCC | Activité économique de l'employeur dans le cadre de la quatrième profession (NAF rév 2, 2 positions) ; variable consolidée issue de l'appel à Sicore APE |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| SNBSALC | Nombre de salariés dans l'entreprise dans le cadre de la quatrième profession |
1 - Aucun salarié 2 - 1 ou 2 salariés 3 - 3 à 9 salariés 4 - 10 à 49 salariés 5 - 50 à 499 salariés ... 6 - 500 salariés ou plus - Sans objet |
| SQPRCRC | Position professionnelle dans l'emploi lié à la quatrième profession, pour les salariés du privé, d'une entreprise publique ou de la sécurité sociale |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié, technicien d'atelier 3 - Technicien 4 - Agent de maîtrise, maîtrise administrative ou commerciale, VRP (non cadre) 5 - Ingénieur, cadre (à l'exception des directeurs ou de ses adjoints directs) ... 6 - Directeur général, adjoint direct 7 - Employé de bureau, employé de commerce, personnel de services 8 - Autre 9 - Non renseigné - Sans objet |
| SQPRCUC | Position professionnelle dans l'emploi lié à la quatrième profession, pour les salariés du public |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié 3 - Technicien 4 - Personnel de catégorie C ou D 5 - Personnel de catégorie B ... 6 - Personnel de catégorie A 7 - Autre 9 - Non renseigné - Sans objet |
| MEMECONT | Statut et type de contrat de travail inchangé par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi, pour les salariés et travailleurs en emploi informel ayant une situation professionnelle principale inchangée |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| SALPAR | Salarié d'un parent qui travaille à son compte |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MENPAR | Appartenance au ménage de la personne qui emploie l'individu (pour les salariés d'un parent travaillant à son compte) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| ASSOCI | Participation directe aux décisions concernant l'entreprise, le commerce, l'exploitation ou le cabinet (pour les conjoints collaborateurs ou les salariés d'un parent travaillant à son compte) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| STAGE | Stagiaire, hors fonction publique | |
| RSTG | Raison principale du stage, pour les stagiaires hors fonction publique |
1 - Ce stage fait partie de la scolarité ou des études 2 - Ce stage a été proposé par Pôle Emploi ou un autre organisme équivalent 3 - C'est un stage à l'initiative de l'enquêté (pour acquérir de l'expérience professionnelle par exemple) |
| DURSTG | Durée totale du stage, pour les stagiaires hors fonction publique |
1 - Moins de 1 mois 2 - De 1 à moins de 3 mois 3 - De 3 à moins de 6 mois 4 - De 6 à moins de 12 mois 5 - 12 mois ou plus ... - Sans objet |
| DUDET | Durée du contrat de travail pour les CDD, contrats saisonniers, contrats d'apprentissage (stagiaires exclus) |
- Sans objet |
| DUDETINT | Durée de la mission d'intérim |
1 - 1 jour 2 - Moins de 1 semaine 3 - De 1 à moins de 2 semaines 4 - De 2 à moins de 3 semaines 5 - De 3 à moins de 4 semaines ... 6 - De 1 à moins de 2 mois 7 - De 2 à moins de 3 mois 8 - De 3 à moins de 6 mois 9 - 6 mois ou plus - Sans objet |
| DUDETINTB | Durée précise de la mission d'intérim, si celle-ci dure plus de 6 mois |
1 - De 6 à moins de 12 mois 2 - De 12 à moins de 18 mois 3 - De 18 à moins de 24 mois 4 - De 24 à moins de 36 mois 5 - 36 mois ou plus ... - Sans objet |
| STJC | Contrat de travail de type contrat unique d'insertion, contrat de professionnalisation, emploi d'avenir, PACTE (pour les personnes en CDI, CDD ou contrat saisonnier) |
- Sans objet 1 - Oui 2 - Non |
| TYPC | Nature détaillée du contrat de travail, lorsqu'il s'agit d'un contrat unique d'insertion, d'un contrat de professionnalisation, d'un emploi d'avenir ou d'un PACTE |
- Sans objet (STJC distinct de 1) ou non renseigné 1 - Contrat unique d'insertion (CUI), contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE), contrat initiative emploi (CIE) 2 - Contrat de professionnalisation 3 - PACTE (parcours d'accès aux carrières territoriales, hospitalières et de l'État) 4 - Emploi d'avenir |
| RDET | Choix du contrat de travail par le salarié (pour les CDD, contrat saisonnier, mission d'intérim) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| SERDOM | Travail au domicile du (des) particulier(s) employeur(s) |
2 - Non - Sans objet |
| FRANCE | Établissement employeur ou adresse professionnelle situé(e) en France |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| PAYREG | Pays frontalier de la France métropolitaine où se situe l'établissement employeur |
Nationalité - cliquer ici |
| AUTREGALL | Région où se situe l'établissement employeur, si celui-ci est localisé en Allemagne |
1 - Karlsruhe 2 - Fribourg (Freiburg) 3 - Trèves (Trier) 4 - Rhénanie-Palatinat (Rheinhessen-Pfalz) 5 - Saarland ... 6 - Autre - Sans objet |
| AUTREGBEL | Région où se situe l'établissement employeur, si celui-ci est localisé en Belgique |
1 - Région de Bruxelles 2 - Ouest-Flandres (West-Vlaanderen) 3 - Hainaut 4 - Luxembourg (Belgique) 5 - Namur ... 6 - Autre - Sans objet |
| AUTREGANG | Région où se situe l'établissement employeur, si celui-ci est localisé en Angleterre |
1 - Londres (Inner London) 2 - Londres (Outer London) 3 - Kent, 4 - Autre - Sans objet |
| AUTREGESP | Région où se situe l'établissement employeur, si celui-ci est localisé en Espagne |
1 - Pays basque (Pais Vasco) 2 - Navarre (Comunidad Foral de Navarra) 3 - Aragon 4 - Catalogne (Cataluña) 5 - Autre ... - Sans objet |
| AUTREGITA | Région où se situe l'établissement employeur, si celui-ci est localisé en Italie |
1 - Piemont (Piemonte) 2 - Val d'Aoste (Valle d'Aosta) 3 - Ligurie (Ligur 4 - Autre - Sans objet |
| AUTREGSUI | Région où se situe l'établissement employeur, si celui-ci est localisé en Suisse |
1 - Région lémanique 2 - Espace Mittelland 3 - Suisse, Région Nord-Ouest (Nordwestschweiz) 4 - Zurich 5 - Suisse, Région Est (Ostschweiz) ... 6 - Suisse centrale (Zentralschweiz) 7 - Ticino - Sans objet |
| AUTREGLUX | Région où se situe l'établissement employeur, si celui-ci est localisé au Luxembourg |
1 - Luxembourg - Sans objet |
| AUTPAYS | Pays où se situe l'établissement employeur, s'il ne s'agit ni de la France ni d'un pays frontalier de la France métropolitaine |
Code pays - cliquer ici |
| NUM | Numéro de voie de l'établissement employeur | |
| CODCOM | Code Département-Commune de l'établissement employeur (largement non renseigné) |
Code commune - cliquer ici |
| EXPLAG | Nature détaillée de l'adresse professionnelle pour les personnes ne travaillant pas dans une société |
1 - Exploitation agricole 3 - Cabinet 4 - Atelier 5 - Aucun de ces cas - Sans Objet |
| CONVSAU | Exploitation agricole dans certains cas | |
| OPA | Orientation des productions agricoles, pour les exploitants agricoles |
1 - Polyculture (culture des terres labourables) 2 - Maraîchage ou horticulture 3 - Vigne ou arbres fruitiers 4 - Élevage d'herbivores (bovins, ovins, ...) 5 - Élevage de granivores (volailles, porcins, ...) ... 6 - Polyculture - élevage 7 - Élevage d'herbivores et de granivores 8 - Autres |
| CAPITA | Détention par l'individu d'une partie du capital engagé dans l'affaire, pour les aides familiaux salariés ou non salariés |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| FAMIL | Détention en totalité de l'affaire par la famille de l'individu, pour les aides familiaux salariés ou non salariés |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| NBSALA | Nombre de salariés dans l'établissement employeur (pour les salariés de la fonction publique ou des entreprises privées ou publiques) |
1 - 1 salarié 2 - 2 salariés 3 - 3 salariés 4 - 4 salariés 5 - 5 salariés ... 6 - 6 salariés 7 - 7 salariés 8 - 8 salariés 9 - 9 salariés 10 - 10 à 49 salariés 11 - 50 à 499 salariés 12 - 500 salariés ou plus 99 - Ne sait pas - Sans objet |
| NBSALB | Nombre de salariés travaillant en entreprise (privée ou publique) dans l'entreprise (pour les salariés chefs d’entreprises ou les personnes travaillant à leur compte ou pour un membre de leur famille) |
0 - Aucun salarié 1 - 1 salarié 2 - 2 salariés 3 - 3 salariés 4 - 4 salariés ... 5 - 5 salariés 6 - 6 salariés 7 - 7 salariés 8 - 8 salariés 9 - 9 salariés 10 - 10 à 49 salariés 11 - 50 à 499 salariés 12 - 500 salariés ou plus 13 - Sans objet 99 - Ne sait pas |
| TPPOK | Nature du temps de travail dans l'emploi principal, inchangée par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| FORFAIT | Détermination de la durée du travail sous la forme d'un forfait en jours |
1 - Oui 2 - Non - Non renseigné |
| JOURTROK | Nombre de jours travaillés en moyenne par semaine, inchangé par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| HHCOK | Nombre d'heures travaillées (heures supplémentaires comprises) en moyenne par semaine, inchangé par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi | |
| HSR | Nature de compensation auxquelles donnent droit les heures supplémentaires |
1 - Oui, sous forme de rémunération 2 - Oui, sous forme de repos compensateur (y compris récupération) 3 - Oui, à la fois sous forme de rémunération et de repos compensateur (y compris récupération) 4 - Non, pas de compensation 9 - Ne sait pas ... - Sans objet (HHCHSUP vide ou nul) ou non renseigné |
| APOF | Nombre de jours et de semaines de congés par an (y compris RTT et congés d'ancienneté) auxquels l'individu a droit, inchangé par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| STPLC | Souhait de faire plus d'heures de travail avec une hausse de revenus correspondante |
- Sans objet 1 - Oui 2 - Non |
| DISPPLC | Disponibilité actuelle pour travailler davantage (pour ceux qui souhaitent faire plus d'heures de travail) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| RAISON | Raison de la non-disponibilité actuelle pour travailler davantage (pour ceux qui souhaitent faire plus d'heures de travail) |
- Sans objet (DISPPLC distinct de 2) 1 - N'a pas la possibilité de travailler davantage avec son emploi actuel 2 - Suit des études ou une formation 3 - S'occupe d'enfants ou d'une personne dépendante 4 - Pour raisons de santé ... 5 - Autre raison |
| CSTPLC | Moyen souhaité pour travailler davantage, pour ceux qui sont disponibles pour le faire |
1 - Faire moins d'heures dans le cadre de son travail actuel (de l'un de ses emplois actuels) 2 - Trouver un emploi en plus du sien / des siens 3 - Trouver un autre emploi, comportant davantage d'heures de travail 4 - N'importe quelle possibilité - Sans objet |
| STMN | Souhait de faire moins d'heures de travail avec une baisse de revenus correspondante |
- Sans objet 1 - Oui 2 - Non |
| CSTMN | Moyen souhaité pour travailler moins |
1 - Faire moins d'heures dans le cadre de son travail actuel (de l'un de ses emplois actuels) 2 - Démissionner de l'un de ses emplois actuels 3 - Prendre un autre emploi, comportant moins d'heures de travail 4 - N'importe quelle possibilité - Sans objet |
| EMPHSC | Exercice d'heures supplémentaires, rémunérées ou non, durant la semaine de référence (pour les salariés qui ne sont pas en congé rémunéré toute la semaine de référence) |
1 - Oui 2 - Non 3 - Sans objet / non concerné, n'a pas la possibilité de faire des heures supplémentaires 9 - Ne sait pas - Sans objet |
| EMPCON | Prise de congés (y compris jours fériés, ponts, RTT, jours de récupération et congés rémunérés), qu'elle qu'en soit la durée, durant la semaine de référence (pour ceux en emploi qui ne sont pas en congé rémunéré toute la semaine de référence) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| EMPTYP1 | Premier type mentionné de congés pris durant la semaine de référence |
1 - Congés ordinaires 2 - Congés exceptionnels (mariage, naissance...) 3 - Jours fériés 4 - Ponts accordés par l'employeur 5 - Jours de récupération ... 6 - Congés personnels non rémunérés (congé sans solde, congé parental...) - Sans objet |
| EMPTYP2 | Deuxième type mentionné de congés pris durant la semaine de référence |
1 - Congés ordinaires 2 - Congés exceptionnels (mariage, naissance...) 3 - Jours fériés 4 - Ponts accordés par l'employeur 5 - Jours de récupération ... 6 - Congés personnels non rémunérés (congé sans solde, congé parental...) - Sans objet |
| EMPTYP3 | Troisième type mentionné de congés pris durant la semaine de référence |
1 - Congés ordinaires 2 - Congés exceptionnels (mariage, naissance...) 3 - Jours fériés 4 - Ponts accordés par l'employeur 5 - Jours de récupération ... 6 - Congés personnels non rémunérés (congé sans solde, congé parental...) - Sans objet |
| EMPTYP4 | Quatrième type mentionné de congés pris durant la semaine de référence |
1 - Congés ordinaires 2 - Congés exceptionnels (mariage, naissance...) 3 - Jours fériés 4 - Ponts accordés par l'employeur 5 - Jours de récupération ... 6 - Congés personnels non rémunérés (congé sans solde, congé parental...) - Sans objet |
| EMPTYP5 | Cinquième type mentionné de congés pris durant la semaine de référence |
1 - Congés ordinaires 2 - Congés exceptionnels (mariage, naissance...) 3 - Jours fériés 4 - Ponts accordés par l'employeur 5 - Jours de récupération ... 6 - Congés personnels non rémunérés (congé sans solde, congé parental...) - Sans objet |
| EMPTYP6 | Sixième type mentionné de congés pris durant la semaine de référence |
1 - Congés ordinaires 2 - Congés exceptionnels (mariage, naissance...) 3 - Jours fériés 4 - Ponts accordés par l'employeur 5 - Jours de récupération ... 6 - Congés personnels non rémunérés (congé sans solde, congé parental...) - Sans objet |
| EMPABS | Absence pour maladie ou accident du travail durant la semaine de référence |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| EMPAFF1 | Première raison mentionnée de modification ou de perturbation des horaires durant la semaine de référence (pour ceux qui ne sont pas en congé rémunéré toute la semaine de référence) |
1 - Chômage partiel, intempéries 2 - Grève, conflit du travail 3 - Réduction d'horaires pour maladie, fin d'emploi 4 - Non, par aucune des causes précédentes 9 - Ne sait pas ... - Sans objet |
| EMPAFF2 | Deuxième raison mentionnée de modification ou de perturbation des horaires durant la semaine de référence (pour ceux qui ne sont pas en congé rémunéré toute la semaine de référence) |
1 - Chômage partiel, intempéries 2 - Grève, conflit du travail 3 - Réduction d'horaires pour maladie, fin d'emploi 4 - Non, par aucune des causes précédentes 9 - Ne sait pas ... - Sans objet |
| EMPAFF3 | Troisième raison mentionnée de modification ou de perturbation des horaires durant la semaine de référence (pour ceux qui ne sont pas en congé rémunéré toute la semaine de référence) |
1 - Chômage partiel, intempéries 2 - Grève, conflit du travail 3 - Réduction d'horaires pour maladie, fin d'emploi 4 - Non, par aucune des causes précédentes 9 - Ne sait pas ... - Sans objet |
| EMPAFF4 | Quatrième raison mentionnée de modification ou de perturbation des horaires durant la semaine de référence (pour ceux qui ne sont pas en congé rémunéré toute la semaine de référence) |
1 - Chômage partiel, intempéries 2 - Grève, conflit du travail 3 - Réduction d'horaires pour maladie, fin d'emploi 4 - Non, par aucune des causes précédentes 9 - Ne sait pas ... - Sans objet |
| DIMTYP | Nature détaillée de la réduction d'horaires (pour ceux qui ont une réduction d'horaires pour maternité, maladie, fin d'emploi durant la semaine de référence) |
1 - Maternité 2 - Maladie 3 - Fin d'emploi - Sans objet |
| EMPAFCI | Indemnisation du chômage partiel (ou intempéries) subi lors de la semaine de référence |
1 - Oui 2 - Non 9 - Ne sait pas - Sans objet |
| JTRREF1 | Premier jour mentionné comme travaillé durant la semaine de référence |
1 - Lundi 2 - Mardi 3 - Mercredi 4 - Jeudi 5 - Vendredi ... 6 - Samedi 7 - Dimanche - Sans Objet |
| JTRREF2 | Deuxième jour mentionné comme travaillé durant la semaine de référence |
1 - Lundi 2 - Mardi 3 - Mercredi 4 - Jeudi 5 - Vendredi ... 6 - Samedi 7 - Dimanche - Sans Objet |
| JTRREF3 | Troisième jour mentionné comme travaillé durant la semaine de référence |
1 - Lundi 2 - Mardi 3 - Mercredi 4 - Jeudi 5 - Vendredi ... 6 - Samedi 7 - Dimanche - Sans Objet |
| JTRREF4 | Quatrième jour mentionné comme travaillé durant la semaine de référence |
1 - Lundi 2 - Mardi 3 - Mercredi 4 - Jeudi 5 - Vendredi ... 6 - Samedi 7 - Dimanche - Sans Objet |
| JTRREF5 | Cinquième jour mentionné comme travaillé durant la semaine de référence |
1 - Lundi 2 - Mardi 3 - Mercredi 4 - Jeudi 5 - Vendredi ... 6 - Samedi 7 - Dimanche - Sans Objet |
| JTRREF6 | Sixième jour mentionné comme travaillé durant la semaine de référence |
1 - Lundi 2 - Mardi 3 - Mercredi 4 - Jeudi 5 - Vendredi ... 6 - Samedi 7 - Dimanche - Sans Objet |
| JTRREF7 | Septième jour mentionné comme travaillé durant la semaine de référence |
1 - Lundi 2 - Mardi 3 - Mercredi 4 - Jeudi 5 - Vendredi ... 6 - Samedi 7 - Dimanche - Sans Objet |
| MAISOC | Travail à domicile durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence |
- Sans objet (ACTEU distinct de 1 ou réinterrogation intermédiaire) ou non renseigné 1 - Oui, c'est mon lieu de travail 2 - Oui, la moitié des heures de travail ou plus 3 - Oui, moins de la moitié des heures de travail 4 - Non |
| SOIRC | Travail le soir (entre 20 heures et Minuit) durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence |
1 - Oui, la moitié des heures de travail ou plus 2 - Oui, moins de la moitié des heures de travail 3 - Non |
| SOIRCB | Travail le soir (entre 20 heures et Minuit) effectué en partie à domicile (pour ceux déclarant avoir travaillé le soir et avoir également travaillé en partie à domicile durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence) |
1 - Oui 2 - Non |
| NUITC | Travail la nuit (entre Minuit et 5 heures du matin) durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence |
1 - Oui, la moitié des heures de travail ou plus 2 - Oui, moins de la moitié des heures de travail 3 - Non - Sans objet |
| NUITCB | Travail la nuit (entre Minuit et 5 heures du matin) effectué en partie à domicile (pour ceux déclarant avoir travaillé la nuit et avoir également travaillé en partie à domicile durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| SAMEDIC | Travail le samedi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence |
1 - Oui, au moins deux samedis 2 - Oui, un seul samedi 3 - Non |
| SAMEDICB | Travail le samedi effectué en partie à domicile (pour ceux déclarant avoir travaillé le samedi et avoir également travaillé en partie à domicile durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| DIMANC | Travail le dimanche durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence |
1 - Oui, au moins deux dimanches 2 - Oui, un seul dimanche 3 - Non - Sans objet |
| DIMANCB | Travail le dimanche effectué en partie à domicile (pour ceux déclarant avoir travaillé le dimanche et avoir également travaillé en partie à domicile durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| SALMET | Tranche de rémunération totale mensuelle retirée de la profession principale, pour les salariés et les chefs d'entreprise |
1 - Moins de 500 euros 2 - De 500 euros à moins de 1 000 euros 3 - De 1 000 euros à moins de 1 250 euros 4 - De 1 250 euros à moins de 1 500 euros 5 - De 1 500 euros à moins de 2 000 euros ... 6 - De 2 000 euros à moins de 2 500 euros 7 - De 2 500 euros à moins de 3 000 euros 8 - De 3 000 euros à moins de 5 000 euros 9 - De 5 000 euros à moins de 8 000 euros 10 - 8 000 euros ou plus 98 - Refus 99 - Ne sait pas |
| TYPSAL | Nature de la rémunération mensuelle déclarée (nette ou brute) |
1 - Nette 2 - Brute |
| PRIM | Inclusion de primes ou d'un treizième mois dans la rémunération mensuelle déclarée |
1 - Oui 2 - Non 9 - Ne sait pas - Sans objet |
| PRIMS | Existence d'autres paiements perçus au cours de l'année |
1 - Oui 2 - Non 9 - Ne sait pas - Sans objet |
| REVENTB | Tranche déclarée de revenu annuel (en dehors d'un éventuel salaire) avant impôt et assurances sociales, déduction faite de tous les frais professionnels et autres déductions, pour un indépendant ou chef d'entreprise (en euros) |
1 - 0 euros 2 - Moins de 6 000 euros 3 - De 6 000 euros à moins de 10 000 euros 4 - De 10 000 euros à moins de 15 000 euros 5 - De 15 000 euros à moins de 20 000 euros ... 6 - De 20 000 euros à moins de 25 000 euros 7 - De 25 000 euros à moins de 30 000 euros 8 - De 30 000 euros à moins de 35 000 euros 9 - De 35 000 euros à moins de 50 000 euros 10 - De 50 000 euros à moins de 100 000 euros 11 - 100 000 euros ou plus 98 - Refus 99 - Ne sait pas |
| TYPSEC | Nature de la rémunération mensuelle déclarée, retirée des activités professionnelles autres que l'activité principale (nette ou brute) |
- Sans objet (réinterrogation intermédiaire ou (UNEPROF distinct de 2 et AM1NB distinct de 2 et 3) ou rémunération mensuelle secondaire SALSEE non déclarée) 1 - Nette 2 - Brute |
| CREANT | Condition de création de l'entreprise, pour ceux travaillant à leur compte et pour les chefs d'entreprises |
1 - Création de toutes pièces 2 - Reprise ou rachat d'une entreprise familiale 3 - Reprise ou rachat d'une entreprise dirigée par son ancien patron 4 - Reprise ou rachat d'une entreprise autre que familiale ou dirigée par son ancien patron - Sans objet |
| MEMNBSAL | Nombre de salariés dans l'entreprise inchangé depuis la date où l'individu l'a créée ou en a pris la direction (pour ceux travaillant à leur compte et pour les chefs d'entreprises) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| NBSALENT | Nombre de salariés dans l'entreprise à la date où l'individu l'a créée ou en a pris la direction (pour ceux travaillant à leur compte et pour les chefs d'entreprises) |
1 - Aucun salarié 2 - 1 ou 2 salariés 3 - 3 à 9 salariés 4 - 10 à 49 salariés 5 - 50 à 499 salariés ... 6 - 500 salariés ou plus - Sans objet |
| ESSAI | Condition actuelle d'entrée de l'individu dans l'entreprise, pour les salariés du privé (hors apprentis) et les contractuels du public dont l'ancienneté n'excède pas un an |
1 - En période d'essai 2 - En stage d'entrée dans l'entreprise 3 - Aucune de ces situations |
| MMETABENT | Exercice de l'activité professionnelle à l'entrée dans l'entreprise / la fonction publique dans le même établissement qu'actuellement |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| CACTIVC | Activité économique de l'établissement employeur à l'entrée dans l'entreprise / la fonction publique (NAF rév 2, 2 positions) ; variable consolidée et complétée issue de l'appel à Sicore APE |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| MENSAL | Occupation du même poste et de la même fonction qu'aujourd'hui à l'entrée dans l'entreprise / la fonction publique, pour les salariés |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| CTYPETENSA | Type d'établissement employeur à l'entrée dans la fonction publique, pour les enseignants (pour le premier appel à Sicore PCS) |
1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général classe préparatoire 5 - Université, école d'ingénieur, de commerce, autre établissement d'enseignement supérieur ... - Sans objet |
| CTYPETENSB | Type d'établissement employeur à l'entrée dans la fonction publique, pour les enseignants (pour le second appel à Sicore PCS) |
1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général classe préparatoire 5 - Université, école d'ingénieur, de commerce, autre établissement d'enseignement supérieur ... - Sans objet |
| CTYPETENS | Type d'établissement employeur à l'entrée dans la fonction publique, pour les enseignants |
1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général classe préparatoire 5 - Université, école d'ingénieur, de commerce, autre établissement d'enseignement supérieur ... 6 - Hors éducation nationale et assimilé - Sans objet |
| CQPRCR | Position professionnelle dans l'emploi à l'entrée dans l'entreprise, pour les salariés du privé, d'une entreprise publique ou de la sécurité sociale |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié, technicien d'atelier 3 - Technicien 4 - Agent de maîtrise, maîtrise administrative ou commerciale, VRP (non cadre) 5 - Ingénieur, cadre (à l'exception des directeurs ou de ses adjoints directs) ... 6 - Directeur général, adjoint direct 7 - Employé de bureau, employé de commerce, personnel de services 8 - Autre 9 - Non renseigné - Sans objet |
| CQPRCU | Position professionnelle dans l'emploi à l'entrée dans la fonction publique, pour les salariés du public |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié, technicien d'atelier 3 - Technicien 4 - Personnel de catégorie C ou D 5 - Personnel de catégorie B ... 6 - Personnel de catégorie A 7 - Autre 9 - Non renseigné - Sans objet |
| COMSAL | Mode d'entrée dans l'entreprise actuelle, pour les salariés ne travaillant pas pour des particuliers |
1 - Par une démarche personnelle auprès de l'employeur ou une candidature spontanée 2 - Par relations familiales, personnelles ou professionnelles 3 - Par petites annonces 4 - Par Pôle Emploi ou un autre organisme public (APEC, mission locale,... 5 - Par un cabinet de recrutement ... 6 - Par votre école ou votre organisme de formation 7 - Par un concours de recrutement 8 - Par un contact de la part de l'entreprise 9 - Par votre ancien employeur ou celui de votre conjoint (mutations, reclassements dans le même groupe,…) 10 - Par un autre moyen |
| CCONTR | Type de contrat de travail à l'entrée dans l'entreprise, pour les salariés du privé ou d'une entreprise publique |
0 - Pas de contrat de travail 1 - CDI 2 - CDD (autre que saisonnier) 3 - Contrat saisonnier 4 - Contrat d'intérim ... 5 - Contrat d'apprentissage - Sans objet |
| SITANT | Situation professionnelle antérieure à l'emploi occupé |
1 - Pas d'activité professionnelle, en études ou en formation professionnelle 2 - Pas d'activité professionnelle, au chômage 3 - Pas d'activité professionnelle pour d'autres raisons (ex : personne au foyer) 4 - Salarié dans une entreprise 5 - À son compte ou salarié chef d'entreprise dans une entreprise ... 6 - Travail pour un membre de la famille sans être salarié dans une entreprise |
| MMENT | Activité professionnelle antérieure exercée dans la même entreprise (pour ceux qui sont à leur compte ou chefs d'entreprise n'ayant pas créé leur entreprise et étaient auparavant salariés ou aides familiaux, ainsi que pour les aides familiaux qui étaient auparavant salariés, à leur compte ou chefs d'entreprise) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| CLIEN | Ancien employeur parmi les principaux clients (pour ceux à leur compte ou chefs d'entreprise qui ont changé d'entreprise lorsqu'ils ont obtenu leur emploi actuel ou qui ont créé leur entreprise en étant auparavant salariés ou aides familiaux) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| CIRC | Circonstance de départ de l'emploi antérieur, pour ceux qui étaient actifs occupés avant d'occuper leur emploi actuel |
0 - A conservé cet emploi antérieur en plus de l'emploi principal actuel 1 - Fin d'emploi à durée déterminée (CDD, intérim, stage) 2 - Démission / A souhaité changer 3 - Rupture du contrat pour maladie ou invalidité 4 - Licenciement économique ... 5 - Autre licenciement 6 - Rupture conventionnelle du contrat de travail 7 - Cession de l'entreprise 8 - Faillite, dépôt de bilan 9 - Préretraite 10 - Retraite ou retrait des affaires souhaité 11 - Rachat de l'entreprise - Sans objet |
| RCHG | Raison détaillée du départ de l'emploi antérieur lorsqu'il s'agit d'une démission ou d'un souhait de changer d'emploi |
1 - Cherchait un emploi plus intéressant 4 - Désirait des conditions de travail moins pénibles ou plus adaptées à sa santé 5 - Désirait augmenter ses revenus 6 - Désirait diminuer son temps de transport 7 - A déménagé ... 8 - Souhaitait s'installer à son compte 9 - Voulait changer de métier ou de secteur 10 - Trouvait l'ambiance de travail mauvaise, les relations de travail conflictuelles |
| DCHANT | Durée (en AMSJ) de la recherche d'emploi avant de trouver l'emploi occupé actuellement (pour ceux qui étaient au chômage avant d'occuper leur emploi actuel) | |
| DEJTRA | Individu ayant auparavant déjà travaillé dans l'entreprise de l'emploi actuel / la fonction publique, pour ceux qui ont un employeur principal qui n'est pas un particulier |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| PRESAL | Circonstance du premier emploi occupé dans l'entreprise / la fonction publique, pour ceux qui avaient auparavant déjà travaillé pour leur employeur actuel |
- Sans objet (DEJTRA distinct de 1) ou non renseigné 1 - Pour effectuer un apprentissage ou un contrat de qualification 2 - Pour effectuer un stage de formation ou d'application pendant les études 3 - Pour occuper un job de vacances ou de week-end ou un petit boulot 4 - Comme intérimaire ... 5 - Autre situation |
| AACA | Exercice d'une activité professionnelle régulière antérieure, variable renseignée uniquement si l'information n'a pu déjà être obtenue via les modules précédents du questionnaire |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet ou non renseigné |
| AAC | Exercice d'une activité professionnelle régulière antérieure, pour les inactifs, chômeurs et personnes ayant une activité temporaire ou d'appoint autre qu'un emploi informel |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet (actifs occupés ayant un emploi régulier ou un emploi informel) ou non renseigné |
| ASTC | Statut de l'emploi antérieur |
1 - À son compte 2 - Salarié chef d'entreprise, gérant mandataire, P.D.G. 3 - Salarié (autre que chef d'entreprise) 4 - Travaille pour un ou avec un membre de sa famille sans être salarié - Sans objet |
| ACHPUB | Nature de l'employeur dans le cadre de l'activité professionnelle antérieure |
1 - Entreprise privée ou association 2 - Entreprise publique (EDF, La Poste, SNCF, etc.) 3 - État 4 - Collectivités territoriales 5 - Hôpitaux publics ... 6 - Sécurité sociale 7 - Particulier - Sans objet ou non renseigné |
| AENCADR | Encadrement d'une ou plusieurs personnes dans le cadre de l'activité professionnelle antérieure (pour ceux qui étaient salariés, autres que chefs d'entreprise) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| ATYPETENSA | Type d'établissement employeur dans le cadre de l'activité professionnelle antérieure, pour les enseignants (pour le premier appel à Sicore PCS) |
1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général classe préparatoire 5 - Université, école d'ingénieur, de commerce, autre établissement d'enseignement supérieur ... - Sans objet |
| ATYPETENSB | Type d'établissement employeur dans le cadre de l'activité professionnelle antérieure, pour les enseignants (pour le second appel à Sicore PCS) |
1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général classe préparatoire 5 - Université, école d'ingénieur, de commerce, autre établissement d'enseignement supérieur ... - Sans objet |
| ATYPETENS | Type d'établissement employeur dans le cadre de l'activité professionnelle antérieure, pour les enseignants |
1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général classe préparatoire 5 - Université, école d'ingénieur, de commerce, autre établissement d'enseignement supérieur ... 6 - Hors éducation nationale et assimilé - Sans objet |
| AACTIVC | Activité économique de l'employeur dans le cadre de l'activité professionnelle antérieure (NAF rév 2, 2 positions) ; variable consolidée issue de l'appel à Sicore APE |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| AOPA | Orientation des productions agricoles dans le cadre de l'activité professionnelle antérieure, pour les exploitants agricoles |
1 - Polyculture (culture des terres labourables) 2 - Maraîchage ou horticulture 3 - Vigne ou arbres fruitiers 5 - Élevage d'herbivores (bovins, ovins...) 6 - Polyculture-élevage ... 7 - Élevage d'herbivores et de granivores 8 - Autre - Sans objet |
| ANBSAL | Nombre de salariés dans l'entreprise dans le cadre de l'activité professionnelle antérieure (pour ceux qui étaient à leur compte ou chefs d'entreprise) |
1 - Aucun salarié 2 - 1 ou 2 salariés 3 - 3 à 9 salariés 4 - 10 à 49 salariés 5 - 50 à 499 salariés ... 6 - 500 salariés ou plus - Sans objet |
| AQPRCR | Position professionnelle dans l'emploi antérieur, pour ceux qui étaient salariés du privé (hors chefs d'entreprise), d'une entreprise publique, de la sécurité sociale ou d'un particulier |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié, technicien d'atelier 3 - Technicien 4 - Agent de maîtrise, maîtrise administrative ou commerciale, VRP (non cadre) 5 - Ingénieur, cadre (à l'exception des directeurs ou de ses adjoints directs) ... 6 - Directeur général, adjoint direct 7 - Employé de bureau, employé de commerce, personnel de services 8 - Autre 9 - Non renseigné - Sans objet |
| AQPRCU | Position professionnelle dans l'emploi antérieur, pour ceux qui étaient salariés du public |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié 3 - Technicien 4 - Personnel de catégorie C ou D 5 - Personnel de catégorie B ... 6 - Personnel de catégorie A 7 - Autre 9 - Non renseigné - Sans objet |
| AFONCTC | Fonction principale dans l'emploi antérieur (pour l'appel à sicore PCS, lorsque le codage de la profession nécessite des précisions) |
1 - Production, chantier, exploitation 2 - Installation, réparation, maintenance 3 - Gardiennage, nettoyage, entretien ménager 4 - Manutention, magasinage, logistique 5 - Secrétariat, saisie, accueil ... 6 - Gestion, comptabilité 7 - Commerce (y compris restauration, hôtellerie, tourisme), technico- commercial 8 - Études, recherche et développement, méthodes 9 - Enseignement, soin aux personnes 10 - Autre fonction - Sans objet ou non renseigné |
| ACESSE | Circonstance dans laquelle s'est terminé l'emploi antérieur |
0 - N'a pas quitté son emploi 1 - Fin d'emploi à durée déterminée 2 - Démission 3 - Rupture du contrat pour maladie ou invalidité 4 - Licenciement économique ... 5 - Autre licenciement 6 - Rupture conventionnelle du contrat de travail 7 - Cession de l'entreprise 8 - Faillite, dépôt de bilan 9 - Préretraite 10 - Retraite ou retrait des affaires souhaité 11 - Autres cas - Sans objet |
| RDEM | Raison principale de la démission de l'emploi antérieur, pour ceux qui ont démissionné |
1 - Pour reprendre des études ou suivre une formation 2 - Pour s'occuper d'enfants ou d'une personne dépendante 3 - Pour des raisons de santé 4 - Avait déménagé 5 - Trouvait l'ambiance de travail mauvaise, les relations de travail conflictuelles ... 6 - Cherchait un emploi plus satisfaisant, qu'il n'a pas trouvé 7 - Voulait arrêter de travailler pour d'autres raisons |
| AACGR | Exercice d'une activité professionnelle actuelle ou d'une activité professionnelle antérieure régulière |
1 - Oui 2 - Non - Non renseigné |
| FORMEL | Individu ayant suivi des études ou une formation conduisant à un diplôme ou à un titre reconnus durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence |
1 - Oui 2 - Non - Non renseigné |
| VACFORM | En vacances pendant une formation conduisant à un diplôme ou un titre reconnus, durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| FORTER | Fin des études initiales |
- Non renseigné 1 - Oui 2 - Non 3 - N'a jamais fait d'études |
| FINFORM | A l'intention de reprendre des études conduisant à un titre ou un diplôme reconnu d'ici un an (pour ceux qui ne sont pas actuellement en formation formelle mais l'étaient lors de la précédente réalisation de l'enquête Emploi et n'avaient pas connu d'interruption de leurs études d'un an ou plus) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| FC5B | Est toujours dans la même classe ou la même année d'études que lors de la précédente réalisation de l'enquête Emploi |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| LIEUFORM | Nature de l'établissement où se déroule la formation (formelle) suivie par l'individu durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence |
- Sans objet ou non renseigné (Base Z) 1 - École primaire, collège, lycée 2 - Université ou autre établissement d'enseignement supérieur (y compris écoles d'ingénieurs, de commerce, d'infirmières et écoles de la fonction publique) 3 - Centre de formation d'apprentis 4 - Établissement de formation pour les adultes (Cnam, Afpa, Greta) ... 5 - Chambre de métiers ou Chambre de commerce et d'industrie 6 - Association ou syndicat, mairie 7 - Son entreprise, administration ou organisme employeur 8 - À domicile (cours par correspondance ou par internet) 9 - Autre |
| TYPFOR | Nature du diplôme préparé (pour ceux en formation formelle durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence) |
- Sans objet ou non renseigné (Base Z) 1 - Enseignement primaire ou secondaire (hors BTS) 2 - Enseignement supérieur (y compris BTS) |
| FORNIVC | Catégorie de la classe ou de l'année d'études en cours |
- Sans objet ou non renseigné (Base Z) 1 - Primaire 2 - Collège (6e,, 5e,, 4e,, 3e) 3 - Préparation d'un CAP ou d'un diplôme de niveau équivalent 4 - Seconde, première et terminale bac général (L, ES, S) ... 5 - Première et terminale bac techno, (STMG, ST2S, STI2D, STD2A, STAV...) 6 - Seconde, première et terminale bac pro 7 - Préparation d'un autre diplôme de niveau bac (BP, BMA...) 8 - Capacité en droit 9 - Préparation d'un BTS, DUT, DEUST, diplôme professionnel de niveau bac+2 10 - Première ou deuxième année de licence (L1, L2), PACES, classe préparatoire auxgrandes écoles 11 - Troisième année de licence (L3), licence pro 12 - Préparation d'un autre diplôme de niveau bac+3/4 13 - Première année de master (M1) 14 - Deuxième année de master (M2), préparation d'un autre diplôme de niveau bac+5 (ingénieur, commerce,...) d'un doctorat de santé (médecine, pharmacie, odontologie) |
| CFORSCD | Code détaillé de la spécialité de la formation formelle en cours |
Nomenclature - CITE2013F 0000 - Programme généraux - Sans objet ou non renseigné |
| FC5A | Suit la formation formelle en cours dans le cadre de son contrat de travail, d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation |
1 - Oui 2 - Non 9 - Ne sait pas - Sans objet |
| ETMC | Obtention d'un diplôme depuis la précédente réalisation de l'enquête Emploi |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| TYPDIP | Nature du plus haut diplôme de l'individu |
- Sans objet ou non renseigné (Base Z) 1 - Diplôme de l'enseignement primaire ou secondaire (hors BTS) 2 - Diplôme de l'enseignement supérieur (y compris BTS) 3 - Aucun diplôme |
| TYPDIPB | Confirmation de la non-détention d'un diplôme pour ceux qui sont en études supérieures |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| DIPETR | Caractère étranger du plus haut diplôme de l'individu |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| CODENUMPAYSDIP | Code du pays d'origine du plus haut diplôme obtenu, si celui-ci est un diplôme étranger |
Code Pays - cliquer ici |
| DATDIP | Année d'obtention du plus haut diplôme de l'individu | |
| CDIPSCDA | Spécialité du plus haut diplôme obtenu, pour le premier appel à Sicore Diplômes |
Nomenclature - CITE2013F 0000 - Programme généraux - Sans objet ou non renseigné |
| CDIPSCDB | Spécialité du plus haut diplôme obtenu, pour le second appel à Sicore Diplômes |
Nomenclature - CITE2013F 0000 - Programme généraux - Sans objet ou non renseigné |
| DIPASEC | Nature détaillée du plus haut diplôme obtenu, lorsqu'il s'agit d'un diplôme de l'enseignement primaire ou secondaire (pour ceux dont le diplôme n'a pu être codé par Sicore Diplômes) |
1 - Certificat d'études primaires (CEP) 2 - BEPC, diplôme national du Brevet 3 - CAP ou CAP agricole, mention complémentaire au CAP 4 - BEP ou BEP agricole, mention complémentaire au BEP 5 - Autre diplôme ou titre professionnel de niveau CAP ... 6 - Baccalauréat général (L, ES, S, A, B, C, D, E, philo., math- élem.,sciences-ex.) ou brevet supérieur 7 - Baccalauréat technologique (F, G, H, STT, STG, STI, SMS, ST2S, STI2D, STAE, STAV...) 8 - Baccalauréat professionnel y compris agricole 9 - Autre diplôme ou titre professionnel de niveau baccalauréat (BP, BT...) 10 - Capacité en droit, DAEU, ESEU 11 - Diplôme ou titre professionnel de niveau bac - Sans objet ou non renseigné |
| DIPASUP | Nature détaillée du plus haut diplôme obtenu, lorsqu'il s'agit d'un diplôme de l'enseignement supérieur (pour ceux dont le diplôme n'a pu être codé par Sicore Diplômes) |
1 - Capacité en droit, DAEU, ESEU 2 - DEUG, PCEM, DUEL, DUES, Certificat d'Aptitude Pédagogique 3 - BTS, DUT, DEUST 4 - Autre diplôme ou titre professionnel de niveau bac+2 5 - Licence, licence professionnelle, ... 6 - Autre diplôme ou titre professionnel de niveau bac+3/4 7 - Diplôme d'une grande école de niveau bac+5 (ingénieur, commerce...) 8 - DEA, DESS, master (yc professionnel et recherche) 9 - Autre diplôme de niveau bac+5 10 - Doctorat médecine, pharmacie, dentaire 11 - Doctorat hors professions de santé - Sans objet ou non renseigné |
| APPSEC | Obtention du plus haut diplôme en étant apprenti sous contrat |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| VAEETM | Obtention du plus haut diplôme par la validation des acquis de l'expérience |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| SUPSEC | Plus haut diplôme obtenu dans l'enseignement primaire ou secondaire, pour ceux diplômés du supérieur |
1 - Certificat d'études primaires (CEP) 2 - BEPC, diplôme national du Brevet 3 - CAP ou CAP agricole, mention complémentaire au CAP 4 - BEP ou BEP agricole, mention complémentaire au BEP 5 - Autre diplôme ou titre professionnel de niveau CAP ... 6 - Baccalauréat général (L, ES, S, A, B, C, D, E, philo., math- élem.,sciences-ex.) ou brevet supérieur 7 - Baccalauréat technologique (F, G, H, STT, STG, STI, SMS, ST2S, STI2D, STAE, STAV...) 8 - Baccalauréat professionnel y compris agricole 9 - Autre diplôme ou titre professionnel de niveau baccalauréat (BP, BT...) 10 - Capacité en droit, DAEU, ESEU 11 - Diplôme ou titre professionnel de niveau bac - Sans objet ou non renseigné |
| DATDIPSEC | Année d'obtention du plus haut diplôme dans l'enseignement primaire ou secondaire, pour ceux diplômés du supérieur | |
| ENIV | A effectué des études d'un niveau plus élevé que celui des études suivies actuellement (pour ceux non diplômés du supérieur, éventuellement en cours d'études supérieures) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| DIPNIV | A effectué des études d'un niveau plus élevé que celui du plus haut diplôme obtenu |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| FSANSDIP | A effectué des études dans l'enseignement primaire, secondaire ou supérieur, pour ceux sans diplôme qui ne sont pas en cours de formation |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| TYPNIV | Niveau d'études atteint, pour ceux qui n'ont pas obtenu de diplôme du supérieur |
- Sans objet ou non renseigné (Base Z) 1 - Enseignement primaire ou secondaire (hors BTS) 2 - Enseignement supérieur (y compris BTS) |
| TYPNIVB | A obtenu un diplôme dans l'enseignement secondaire ou supérieur, pour ceux qui ont fait des études supérieures mais ont déclaré précédemment n'avoir aucun diplôme (Question de contrôle de la variable TYPDIP) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| ETRNIV | A atteint son plus haut niveau d'études à l'étranger |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| CODENUMPAYSNIV | Code du pays où le plus haut niveau d'études a été atteint, si celui-ci a été atteint à l'étranger |
Code Pays - cliquer ici |
| NIVA | Nature détaillée du niveau d'études atteint (pour ceux dont le niveau n'a pu être codé par Sicore Diplômes) |
1 - Avant la fin du primaire 2 - A la fin du primaire ou avant la fin du collège 3 - A la fin du collège 4 - Préparation d'un CAP, BEP ou d'un diplôme équivalent 5 - Seconde, première ou terminale bac général (L, ES, S, A à E) ... 6 - Première ou terminale bac techno (F, G, H, STT, STG, STI, SMS, ST2S, STI2D, STAV...)-
7, Seconde, première ou terminale bac pro 8 - Préparation d'un autre diplôme de niveau bac 9 - DEUG, 1re ou 2e année de licence (L1, L2), BTS, DUT, classe préparatoire aux grandes écoles et,classes de, niveau équivalent 10 - 3e année de licence (L3), maîtrise, 1re année master (M1), préparation d'un diplôme de niveau bac +3/4 11 - Grande école, 2e année de master (M2), DEA, DESS, autre diplôme de niveau bac+5, doctorat - Sans objet |
| INTER | A effectué ses études initiales sans interruption, pour ceux qui ne sont pas en formation actuellement |
- Sans objet ou non renseigné (Base Z) 1 - Sans interruption (autre que les vacances) 2 - Avec une interruption |
| DIPINIT | Disposait déjà du plut haut diplôme détenu actuellement, avant l'interruption de ses études (pour ceux ayant connu une interruption d'un an ou plus de leurs études) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| TYPDIPINIT | Nature détaillée du plus haut diplôme obtenu avant l'interruption des études (pour ceux ayant eu une interruption d'études d'un an ou plus avant l'obtention du plus haut diplôme détenu actuellement) |
- Sans objet ou non renseigné (Base Z) 1 - Aucun diplôme 2 - Certificat d'études primaires (CEP), BEPC, diplôme national du Brevet 3 - CAP, BEP, mention complémentaire au CAP ou au BEP ou équivalent 4 - Brevet professionnel (BP), brevet de technicien (BT) ou équivalent ... 5 - Baccalauréat général (L, ES, S, A, B, C, D, E, philo., math- élem., sciences-ex.) ou brevet supérieur 6 - Baccalauréat technologique (F, G, H, STT, STG, STI, SMS, ST2S, STI2D, agricole... 7 - Baccalauréat professionnel y compris agricole 8, BTS, DUT, DEUG, DEUST ou autre diplôme de niveau équivalent 9, Diplôme des professions sociales et de la santé hors doctorat (assistante sociale, infirmière,éducateur spécialisé ... 10 - Licence, licence professionnelle, maîtrise, master 1 11 - Diplôme d'une grande école de niveau bac+5 (ingénieur, commerce...) 12 - DEA, DESS, master recherche ou professionnel, doctorat (y compris santé) 13 - Autre diplôme |
| COURSTAG | Participation à des stages, des formations ou des cours se déroulant en groupe, avec l'aide d'un intervenant, durant les trois mois s'achevant par la semaine de référence |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| COURSTAGQ | Participation à des stages, des formations ou des cours se déroulant en groupe, avec l'aide d'un intervenant, durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence (pour ceux ayant participé à ce type de formations dans les trois derniers mois) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| SEMCONF | Participation à des séminaires, ateliers ou conférences durant les trois mois s'achevant par la semaine de référence |
2 - Non - Sans objet |
| SEMCONFQ | Participation à des séminaires, ateliers ou conférences durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence (pour ceux ayant participé à ce type de manifestations dans les trois derniers mois) |
2 - Non - Sans objet |
| LECPRIV | A bénéficié de cours particuliers (y compris permis de conduire) durant les trois mois s'achevant par la semaine de référence |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| LECPRIVQ | A bénéficié de cours particuliers (y compris permis de conduire) durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence (pour ceux ayant bénéficié de tels cours dans les trois derniers mois) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| LOISIRS | A suivi des cours de sport ou des cours liés à des activités culturelles ou de loisirs durant les trois mois s'achevant par la semaine de référence |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| LOISIRSQ | A suivi des cours de sport ou des cours liés à des activités culturelles ou de loisirs durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence (pour ceux ayant suivi ce type de cours dans les trois derniers mois) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| CETMSPA | Code détaillé de la dernière formation non formelle |
Nomenclature - CITE2013F - Sans objet ou non renseigné |
| LLURPA | Raison principale pour laquelle l'individu a suivi une formation non formelle au cours des trois mois s'achevant par la semaine de référence (pour les personnes d'au plus 65 ans) |
- Sans objet (FC5D distinct de 1 ou AGE > 65 ans) 1 - Raison principalement professionnelle 2 - Raison principalement personnelle ou sociale |
| FORTYP | Cadre dans lequel a été suivie la formation non formelle (pour les actifs occupés ou ceux cherchant un emploi, d'au plus 65 ans) |
- Sans objet (FC5D distinct de 1 ou AGE > 65 ans ou LLURPA=2) 1 - Suivie dans le cadre d'un Congé individuel de formation (Cif) ou d'un Congé de formation professionnelle (fonction publique) 2 - Suivie au titre de votre Droit individuel à la formation (Dif) 3 - Proposée par l'employeur (hors Cif et Dif) 4 - Proposée par Pôle emploi ou un autre organisme d'aide à la recherche d'emploi ... 5 - Rien de tout cela |
| EMPFORM | En emploi lors de la formation non formelle la plus récente (si elle a été suivie pour raison principalement professionnelle) au cours des trois mois s'achevant par la semaine de référence (pour les personnes d'au plus 65 ans) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| LWORHA | Suivi de la formation non formelle pendant le temps de travail rémunéré (pour les actifs occupés d'au plus 65 ans) |
- Sans objet (FC5D distinct de 1 ou AGE > 65 ans ou ACTEU distinct de 1) 1 - Oui, exclusivement pendant le temps de travail rémunéré 2 - Oui, la moitié ou plus s'est déroulée pendant le temps de travail rémunéré 3 - Oui, moins de la moitié s'est déroulée pendant le temps de travail rémunéré 4 - Non, exclusivement en dehors du temps de travail rémunéré |
| LLURPABIS | Suivi d’une formation non formelle au cours des trois mois s'achevant par la semaine de référence pour des raisons professionnelles (pour les personnes d'au plus 65 ans), en dehors de la dernière formation suivie |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| LLURPAR | Suivi d’une formation non formelle au cours des trois mois s'achevant par la semaine de référence pour des raisons professionnelles (pour les personnes d'au plus 65 ans) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| FORTYPBIS | Cadre dans lequel a été suivie la dernière formation non formelle suivie pour raison principalement professionnelle (et qui n'est pas la formation la plus récente=FORTYP) au cours des trois mois s'achevant par la semaine de référence (pour les personnes d'au plus 65 ans) |
- Sans objet (FC5D distinct de 1 ou AGE > 65 ans ou LLURPABIS=1) 1 - Suivie dans le cadre d'un Congé individuel de formation (Cif) ou d'un Congé de formation professionnelle (fonction publique) 2 - Suivie au titre de votre Droit individuel à la formation (Dif) 3 - Proposée par l'employeur (hors Cif et Dif) 4 - Proposée par Pôle emploi ou un autre organisme d'aide à la recherche d'emploi ... 5 - Rien de tout cela |
| EMPFORMBIS | En emploi lors de la dernière formation non formelle suivie pour raison principalement professionnelle (et qui n'est pas la formation la plus récente) au cours des trois mois s'achevant par la semaine de référence (pour les personnes d'au plus 65 ans) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| LWORHABIS | Suivi de la formation pendant le temps de travail rémunéré, pour la dernière formation non formelle suivie pour raison principalement professionnelle (et qui n'est pas la formation la plus récente) au cours des trois mois s'achevant par la semaine de référence (pour les personnes d'au plus 65 ans) |
- Sans objet (FC5D distinct de 1 ou AGE > 65 ans ou ACTEU distinct de 1) 1 - Oui, exclusivement pendant le temps de travail rémunéré 2 - Oui, la moitié ou plus s'est déroulée pendant le temps de travail rémunéré 3 - Oui, moins de la moitié s'est déroulée pendant le temps de travail rémunéré 4 - Non, exclusivement en dehors du temps de travail rémunéré |
| FORTYPR | Cadre dans lequel a été suivie la formation non formelle pour raisons professionnelles la plus récente au cours des trois mois s'achevant par la semaine de référence (pour les personnes d'au plus 65 ans) |
- Sans objet (FC5D distinct de 1 ou AGE > 65 ans) 1 - Suivie dans le cadre d'un Congé individuel de formation (Cif) ou d'un Congé de formation professionnelle (fonction publique) 2 - Suivie au titre de votre Droit individuel à la formation (Dif) 3 - Proposée par l'employeur (hors Cif et Dif) 4 - Proposée par Pôle emploi ou un autre organisme d'aide à la recherche d'emploi ... 5 - Rien de tout cela |
| EMPFORMR | En emploi lors de la formation non formelle pour raisons professionnelles la plus récente au cours des trois mois s'achevant par la semaine de référence (pour les personnes d'au plus 65 ans) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| LWORHAR | Suivi de la formation pendant le temps de travail rémunéré, pour la formation non formelle pour raisons professionnelles la plus récente au cours des trois mois s'achevant par la semaine de référence (pour les personnes d'au plus 65 ans) |
- Sans objet (FC5D distinct de 1 ou AGE > 65 ans ou ACTEU distinct de 1) 1 - Oui, exclusivement pendant le temps de travail rémunéré 2 - Oui, la moitié ou plus s'est déroulée pendant le temps de travail rémunéré 3 - Oui, moins de la moitié s'est déroulée pendant le temps de travail rémunéré 4 - Non, exclusivement en dehors du temps de travail rémunéré |
| ERESIDA | Individu habitant un an auparavant dans le même logement qu'actuellement |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| ERESIDB | Lieu de résidence un an auparavant (niveau agrégé), pour ceux qui ont déménagé dans les douze derniers mois |
1 - Dans la même commune qu'aujourd'hui (ou le même arrondissement pour Paris, Lyon, Marseille) 2 - Dans une autre commune (ou arrondissement pour Paris, Lyon, Marseille) de France (y c. DOM, COM, POM) 3 - À l'étranger - Sans objet |
| EPAY | Pays de résidence un an auparavant |
Code pays - cliquer ici |
| ERESIDC | Nature du logement de résidence un an auparavant (Logement ordinaire ou communauté) |
1 - Dans un logement ordinaire 2 - Dans un autre type de logement (foyer, chantier, internat, caserne, cité universitaire, établissement de soin, maison de retraite) - Sans objet |
| TPSRESIDA | Présence en France pour une durée limitée, pour ceux qui vivaient à l'étranger un an auparavant |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| TPSRESID | Durée escomptée du séjour en France (en AMSJ), pour ceux qui sont en France pour une durée limitée | |
| EPOST | Occupation un an auparavant du même poste qu'aujourd'hui, pour les personnes travaillant depuis plus d'un an dans leur entreprise/affaire actuelle |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| EOCCUA | Situation principale sur le marché du travail un an auparavant |
1 - En emploi (salarié, à son compte, y c. aide d'une personne dans son travail, apprentissage sous contrat ou stage rémunéré) 2 - En cours d'études, en stage non rémunéré 3 - Au chômage (inscrit ou non à Pôle Emploi) 4 - Retraité ou préretraité 5 - En congé parental à temps plein ... 6 - Homme ou femme au foyer 7 - Inactif pour cause d'invalidité 8 - Autre situation - Sans objet |
| ESTC | Statut déclaré de l'emploi un an auparavant |
1 - À son compte 2 - Salarié chef d'entreprise, gérant mandataire, P.D.G. 3 - Salarié (autre que chef d'entreprise) 4 - Travaille pour un membre de sa famille sans être salarié - Sans objet |
| ECHPUB | Nature de l'employeur un an auparavant |
1 - Entreprise privée ou association 2 - Entreprise publique (EDF, La Poste, SNCF, etc.) 3 - État 4 - Collectivités territoriales 5 - Hôpitaux publics ... 6 - Sécurité sociale 7 - Particulier - Sans objet |
| ETITC | Statut déclaré des agents de la fonction publique un an auparavant |
1 - Élève fonctionnaire ou fonctionnaire stagiaire 2 - Titulaire civil ou militaire 3 - Agent contractuel, ouvrier d'Etat, assistante maternelle, praticien hospitalier 4 - Stagiaire - Sans objet |
| ECONTR | Type de contrat de travail un an auparavant, pour ceux qui étaient salariés du privé ou d'une entreprise publique ou qui étaient contractuels du public |
0 - Pas de contrat de travail 1 - Contrat à durée indéterminée (CDI) 2 - Contrat à durée déterminée (CDD) autre que saisonnier 3 - Contrat saisonnier 4 - Contrat d'intérim ou de travail temporaire ... 5 - Contrat d'apprentissage - Sans objet |
| EAIDFONC | Réalisation un an auparavant de travaux de secrétariat, de vente ou de comptabilité (pour ceux qui étaient aides familiaux) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| ETYPETENSA | Type d'établissement employeur dans le cadre de l'activité professionnelle un an auparavant, pour les enseignants (pour le premier appel à Sicore PCS) |
1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général, classe préparatoire 5 - Université, école d'ingénieur, de commerce, autre établissement d'enseignement supérieur ... - Sans objet |
| ETYPETENSB | Type d'établissement employeur dans le cadre de l'activité professionnelle un an auparavant, pour les enseignants (pour le second appel à Sicore PCS) |
1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général, classe préparatoire 5 - Université, école d'ingénieur, de commerce, autre établissement d'enseignement supérieur ... - Sans objet |
| ETYPETENS | Type d'établissement employeur dans le cadre de l'activité professionnelle un an auparavant, pour les enseignants |
- Sans objet (PAV distinct de 341a, 341b, 342a, 354g, 421a, 421b, 422a, 422b, 422c) ou non renseigné 1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général, classe préparatoire ... 5 - Université, école d'ingénieur, de commerce, autre établissement d'enseignement supérieur 6 - Hors éducation nationale et assimilé |
| EENCADR | Encadrement d'une ou plusieurs personnes dans le cadre de l'activité professionnelle un an auparavant (pour ceux qui étaient salariés, autres que chefs d'entreprise) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| EMMETAB | Adresse du lieu de travail un an auparavant identique à celle actuelle, pour les personnes occupant un même emploi depuis plus d'un an |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| EACTIVC | Activité économique de l'employeur dans le cadre de l'activité professionnelle un an auparavant (NAF rév 2, 2 positions) ; variable consolidée issue de l'appel à Sicore APE |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| EQPRCR | Position professionnelle dans l'emploi un an auparavant, pour ceux qui étaient salariés du privé (hors chefs d'entreprise), d'une entreprise publique, de la sécurité sociale |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié, technicien d'atelier 3 - Technicien 4 - Agent de maîtrise, maîtrise administrative ou commerciale, VRP (non cadre)- 5 ,Ingénieur, cadre (à l'exception des directeurs ou de ses adjoints directs) 6 - Directeur général, adjoint direct ... 7 - Employé de bureau, employé de commerce, personnel de services 8 - Autre - Sans objet |
| EQPRCU | Position professionnelle dans l'emploi un an auparavant, pour ceux qui étaient salariés du public |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié 3 - Technicien 4 - Personnel de catégorie C 5 - Personnel de catégorie B ... 6 - Personnel de catégorie A 7 - Autre - Sans objet |
| EFONCTC | Fonction principale dans l'emploi un an auparavant (pour l'appel à sicore PCS, lorsque le codage de la profession nécessite des précisions) |
1 - Production, chantier, exploitation 2 - Installation, réparation, maintenance 3 - Gardiennage, nettoyage, entretien ménager 4 - Manutention, magasinage, logistique 5 - Secrétariat, saisie, accueil ... 6 - Gestion, comptabilité 7 - Commerce (y compris restauration, hôtellerie, tourisme), technico- commercial 8 - Études, recherche et développement, méthodes 9 - Enseignement, soin aux personnes 10 - Autre fonction - Sans objet ou non renseigné |
| EMEMNBSAL | Nombre de salariés dans l'entreprise un an auparavant identique au nombre de salariés actuel, pour les chefs d'entreprise et ceux travaillant à leur compte |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| ENBSAL | Nombre de salariés dans l'entreprise dans le cadre de l'activité professionnelle un an auparavant (pour ceux qui étaient à leur compte ou chefs d'entreprise) |
1 - Aucun salarié 2 - 1 ou 2 salariés 3 - 3 à 9 salariés 4 - 10 à 49 salariés 5 - 50 à 499 salariés ... 6 - 500 salariés ou plus - Sans objet |
| ETPP | Nature du temps de travail dans l'emploi un an auparavant |
1 - À temps complet 2 - À temps partiel 3 - Sans objet (pour les personnes non salariées qui estiment que cette question ne s'applique pas à elles) - Sans objet |
| ETXTPPB | Taux de temps partiel dans l'emploi un an auparavant |
1 - Moins d'un mi-temps (50%) 2 - Mi-temps (50%) 3 - Entre 50 et 80 % 4 - 80% 5 - Plus de 80% ... - Sans objet |
| ECREC | Circonstances d'absence d'emploi un an auparavant |
1 - A terminé ses études 2 - A terminé un stage ou une formation d'apprenti 3 - A fini une mission d'intérim 4 - A fini un contrat d'un emploi à durée limitée (CDD) 5 - À la suite d'un licenciement économique ... 6 - À la suite d'un autre licenciement 7 - À la suite d'une rupture conventionnelle du contrat de travail 8 - A démissionné 9 - A pris sa retraite 10 - A cessé toute activité 11 - N'a jamais travaillé - Sans objet |
| RC1REV1 | Premier type mentionné d'allocations perçues |
1 - Complément de libre choix d'activité (CLCA) de la PAJE (ou COLCA) ou prestation partagéed'éducation de l'enfant (PREPARE) 2 - Allocation logement (Allocation de logement familiale (ALF), Allocation de logement sociale (ALS), Aide personnalisée au logement (APL)) 3 - Prime d'activité 4 - Revenu de solidarité active (RSA) ou Revenu de solidarité (RSO) 5 - Allocation aux adultes handicapés (AAH) ... 6 - Minimum invalidité ou minimum vieillesse (ASPA ou ASV) 7 - Allocation veuvage 8 - Allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) |
| RC1REV2 | Deuxième type mentionné d'allocations perçues |
1 - Complément de libre choix d'activité (CLCA) de la PAJE (ou COLCA) ou prestation partagéed'éducation de l'enfant (PREPARE) 2 - Allocation logement (Allocation de logement familiale (ALF), Allocation de logement sociale (ALS), Aide personnalisée au logement (APL)) 3 - Prime d'activité 4 - Revenu de solidarité active (RSA) ou Revenu de solidarité (RSO) 5 - Allocation aux adultes handicapés (AAH) ... 6 - Minimum invalidité ou minimum vieillesse (ASPA ou ASV) 7 - Allocation veuvage 8 - Allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) |
| RC1REV3 | Troisième type mentionné d'allocations perçues |
1 - Complément de libre choix d'activité (CLCA) de la PAJE (ou COLCA) ou prestation partagéed'éducation de l'enfant (PREPARE) 2 - Allocation logement (Allocation de logement familiale (ALF), Allocation de logement sociale (ALS), Aide personnalisée au logement (APL)) 3 - Prime d'activité 4 - Revenu de solidarité active (RSA) ou Revenu de solidarité (RSO) 5 - Allocation aux adultes handicapés (AAH) ... 6 - Minimum invalidité ou minimum vieillesse (ASPA ou ASV) 7 - Allocation veuvage 8 - Allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) |
| RC1REV4 | Quatrième type mentionné d'allocations perçues |
1 - Complément de libre choix d'activité (CLCA) de la PAJE (ou COLCA) ou prestation partagéed'éducation de l'enfant (PREPARE) 2 - Allocation logement (Allocation de logement familiale (ALF), Allocation de logement sociale (ALS), Aide personnalisée au logement (APL)) 3 - Prime d'activité 4 - Revenu de solidarité active (RSA) ou Revenu de solidarité (RSO) 5 - Allocation aux adultes handicapés (AAH) ... 6 - Minimum invalidité ou minimum vieillesse (ASPA ou ASV) 7 - Allocation veuvage 8 - Allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) |
| RC1REV5 | Cinquième type mentionné d'allocations perçues |
1 - Complément de libre choix d'activité (CLCA) de la PAJE (ou COLCA) ou prestation partagéed'éducation de l'enfant (PREPARE) 2 - Allocation logement (Allocation de logement familiale (ALF), Allocation de logement sociale (ALS), Aide personnalisée au logement (APL)) 3 - Prime d'activité 4 - Revenu de solidarité active (RSA) ou Revenu de solidarité (RSO) 5 - Allocation aux adultes handicapés (AAH) ... 6 - Minimum invalidité ou minimum vieillesse (ASPA ou ASV) 7 - Allocation veuvage 8 - Allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) |
| RC1REV6 | Sixième type mentionné d'allocations perçues |
1 - Complément de libre choix d'activité (CLCA) de la PAJE (ou COLCA) ou prestation partagéed'éducation de l'enfant (PREPARE) 2 - Allocation logement (Allocation de logement familiale (ALF), Allocation de logement sociale (ALS), Aide personnalisée au logement (APL)) 3 - Prime d'activité 4 - Revenu de solidarité active (RSA) ou Revenu de solidarité (RSO) 5 - Allocation aux adultes handicapés (AAH) ... 6 - Minimum invalidité ou minimum vieillesse (ASPA ou ASV) 7 - Allocation veuvage 8 - Allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) |
| RC1REV7 | Septième type mentionné d'allocations perçues |
1 - Complément de libre choix d'activité (CLCA) de la PAJE (ou COLCA) ou prestation partagéed'éducation de l'enfant (PREPARE) 2 - Allocation logement (Allocation de logement familiale (ALF), Allocation de logement sociale (ALS), Aide personnalisée au logement (APL)) 3 - Prime d'activité 4 - Revenu de solidarité active (RSA) ou Revenu de solidarité (RSO) 5 - Allocation aux adultes handicapés (AAH) ... 6 - Minimum invalidité ou minimum vieillesse (ASPA ou ASV) 7 - Allocation veuvage 8 - Allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) |
| RC1REV8 | Huitième type mentionné d'allocations perçues |
1 - Complément de libre choix d'activité (CLCA) de la PAJE (ou COLCA) ou prestation partagéed'éducation de l'enfant (PREPARE) 2 - Allocation logement (Allocation de logement familiale (ALF), Allocation de logement sociale (ALS), Aide personnalisée au logement (APL)) 3 - Prime d'activité 4 - Revenu de solidarité active (RSA) ou Revenu de solidarité (RSO) 5 - Allocation aux adultes handicapés (AAH) ... 6 - Minimum invalidité ou minimum vieillesse (ASPA ou ASV) 7 - Allocation veuvage 8 - Allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) |
| RC1REV9 | Neuvième type mentionné d'allocations perçues |
1 - Complément de libre choix d'activité (CLCA) de la PAJE (ou COLCA) ou prestation partagéed'éducation de l'enfant (PREPARE) 2 - Allocation logement (Allocation de logement familiale (ALF), Allocation de logement sociale (ALS), Aide personnalisée au logement (APL)) 3 - Prime d'activité 4 - Revenu de solidarité active (RSA) ou Revenu de solidarité (RSO) 5 - Allocation aux adultes handicapés (AAH) ... 6 - Minimum invalidité ou minimum vieillesse (ASPA ou ASV) 7 - Allocation veuvage 8 - Allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) |
| ACPER | Perception d'allocations chômages ou de solidarité chômage, pour ceux inscrits comme demandeurs d'emploi |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet ou non renseigné |
| ALCT | Nature de l'allocation chômage perçue |
1 - ARE (Allocation de Retour à l'Emploi) : allocation de base du régime d'assurance-chômage), ASP(Allocation de sécurisation professionnelle) 2 - ASS (Allocation de Solidarité Spécifique) 3 - Autres allocations de la solidarité (ATA (Allocation Temporaire d'Attente), (AER) Allocation équivalent retraite)) 4 - Autres allocations chômage (RFPE (Rémunération de formation pôle Emploi), RFF (Rémunération de fin de formation)...) - Sans objet |
| ALCNC | Raison de la non-perception d'une allocation chômage (pour ceux inscrits comme demandeurs d'emploi mais n'ayant pas perçu d'allocations chômage ou de solidarité chômage) |
1 - Droits épuisés 2 - Demande en cours de dépôt ou de traitement 3 - Demande d'allocation rejetée 4 - Ne répond pas aux conditions d'ouverture de droits - Sans objet |
| RET | Perception d'une retraite (en plus des revenus du travail si l'individu est actif occupé), pour les personnes de 53 ans et plus |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| EMPLRET | Individu qui était en emploi juste avant de toucher sa retraite (pour ceux de 53 ans et plus qui touchent une retraite) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| PRERET | Individu en préretraite, de 53 à 65 ans (ne touchant pas de retraite) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| TYPPRE | Nature de la préretraite touchée par l'individu (pour les préretraités de 53 à 65 ans) |
1 - Une préretraite d'entreprise ou "préretraite maison" 2 - Une préretraite à financement public (ASFNE, CAATA) 3 - Une préretraite de la fonction publique ? 9 - Ne sait pas - Sans objet |
| SUSPENDU | État du contrat de travail avec l'ancienne entreprise employeuse, pour les individus de 53 à 65 ans touchant une préretraite d'entreprise ou "préretraite maison" |
1 - Le contrat a été maintenu ou suspendu 2 - Le contrat a été rompu |
| FTYPETENSA | Type d'établissement employeur du père, pour les enseignants (pour le premier appel à Sicore PCS) |
- Sans objet 1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général, classe préparatoire ... 5 - Université, école d'ingénieur, de commerce, autre établissement d'enseignement supérieur 6 - Hors éducation nationale et assimilé |
| FTYPETENSB | Type d'établissement employeur du père, pour les enseignants (pour le second appel à Sicore PCS) |
- Sans objet 1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général, classe préparatoire ... 5 - Université, école d'ingénieur, de commerce, autre établissement d'enseignement supérieur 6 - Hors éducation nationale et assimilé |
| FTYPETENS | Type d'établissement employeur du père, pour les enseignants |
- Sans objet (Profession détaillée du père ne correspondant pas) A l'un des postes suivants de la PCS - 341a, 341b, 342a, 354g, 421a, 421b, 422a, 422b, 422c ou non renseigné 1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel ... 4 - Lycée général, classe préparatoire 5 - Université, école d'ingénieur, de commerce, autre établissement d'enseignement supérieur 6 - Hors éducation nationale et assimilé |
| MTYPETENSA | Type d'établissement employeur de la mère, pour les enseignantes (pour le premier appel à Sicore PCS) |
- Sans objet ou non renseigné (Base Z) 1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général, classe préparatoire ... 5 - Université, école d'ingénieur, autre établissement d'enseignement supérieur |
| MTYPETENSB | Type d'établissement employeur de la mère, pour les enseignantes (pour le second appel à Sicore PCS) |
- Sans objet ou non renseigné (Base Z) 1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général, classe préparatoire ... 5 - Université, école d'ingénieur, autre établissement d'enseignement supérieur |
| MTYPETENS | Type d'établissement employeur de la mère, pour les enseignantes |
- Sans objet (Profession détaillée de la mère ne correspondant pas) A l'un des postes suivants de la PCS - 341a, 341b, 342a, 354g, 421a, 421b, 422a, 422b, 422c ou non renseigné 1 - École maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel ... 4 - Lycée général, classe préparatoire 5 - Université, école d'ingénieur, de commerce, autre établissement d'enseignement supérieur 6 - Hors éducation nationale et assimilé |
| DMMIGA | Individu prêt à quitter le département domien de résidence si un emploi ou un emploi plus intéressant est disponible hors de ce département (pour les résidents des DOM de moins de 65 ans, sans emploi ou souhaitant un emploi en plus ou en remplacement de l'actuel) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| DMMIGB | Destination de préférence pour un éventuel emploi hors du département domien de résidence (pour ceux prêts à quitter ce département si un emploi ou un emploi plus intéressant est disponible) |
- Sans objet 1 - En métropole 2 - Pour La Réunion : Dans un autre DOM ou COM (hors Mayotte) / Pour les Antilles-Guyane, Dans un autre DOM ou COM de la région 3 - Pour La Réunion : Dans l'Océan Indien (Mayotte, Seychelles, Comores, Madagascar) / Pour les Antilles Guyane Dans la zone Caraïbe (étranger) 4 - Ailleurs ... 5 - Sans préférence |
| DMMIGI | Condition de départ, pour ceux prêts à quitter le département domien de résidence si un emploi ou un emploi plus intéressant est disponible |
1 - À condition de pouvoir revenir 2 - Définitivement (pas de retour envisagé) 3 - Le retour ne serait pas un facteur déterminant dans le choix - Sans objet |
| DMMIGE | Études suivies dans le département domien de résidence (pour les élèves ou étudiants enquêtés dans le logement de leurs parents et habitant par ailleurs dans un logement indépendant considéré comme occasionnel) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| DMMIGL | Individu ayant déjà séjourné hors du département domien de résidence durant au moins six mois consécutifs, depuis sa première installation dans ce département s'il n'y est pas né |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| DMMIGM | Motivation du séjour de 6 mois ou plus hors du département domien de résidence |
1 - Un emploi (éventuellement précédé d'une période de recherche d'emploi et/ou d'études) 2 - Une recherche d'emploi ou une période d'essai sans succès (éventuellement précédée d'études) 3 - Des études 4 - Un service militaire 5 - Des raisons familiales ... 6 - Une autre raison |
| DMMIGO | Durée (en Année ou Mois) du séjour de 6 mois ou plus hors du département domien de résidence | |
| DMMIGF | Lieu du séjour de 6 mois ou plus hors du département domien de résidence |
- Sans objet 1 - En métropole 2 - Pour La Réunion : Dans un autre DOM ou COM (hors Mayotte) / Pour les Antilles-Guyane, Dans un autre DOM ou COM de la région 3 - Pour La Réunion : Dans l'Océan Indien (Mayotte, Seychelles, Comores, Madagascar) / Pour les Antilles Guyane Dans la zone Caraïbe (étranger) 4 - Ailleurs ... 5 - Sans préférence |
| DMMIGH | Individu prêt quitter le département domien de résidence pour suivre une formation qualifiante qui lui serait proposée en métropole (pour les résidents des DOM de moins de 65 ans) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| SANTGEN | Appréciation personnelle de l'individu sur son état de santé en général |
1 - Très bon 2 - Bon 3 - Assez bon 4 - Mauvais 5 - Très mauvais ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CHRON | Individu sujet à une maladie ou un problème de santé qui soit chronique ou de caractère durable |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas - Sans objet |
| LIMACT | Individu limité, depuis au moins six mois, à cause d'un problème de santé, dans les activités que les gens font habituellement |
1 - Oui, fortement limité 2 - Oui, limité, mais pas fortement 3 - Non, pas limité du tout 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| ADMHAND | Reconnaissance administrative d'un handicap ou d'une perte d'autonomie |
1 - Oui 2 - Demande en cours 3 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait , Sans objet |
| SP00 | Situation principale lors du mois de l'enquête |
1 - En emploi, Salarié (y compris apprentissage ou stage rémunéré) 2 - En emploi, À son compte ou en tant qu'aide familial ou conjoint collaborateur 3 - Études ou stage non rémunéré 4 - Chômage (inscrit ou non à pôle Emploi) 5 - Retraite ou préretraite ... 6 - Congé parental à temps plein 7 - Au foyer 8 - Inactif pour cause d'invalidité 9 - Autre situation |
| SP01 | Situation principale 1 mois avant l'enquête |
1 - En emploi, Salarié (y compris apprentissage ou stage rémunéré) 2 - En emploi, À son compte ou en tant qu'aide familial ou conjoint collaborateur 3 - Études ou stage non rémunéré 4 - Chômage (inscrit ou non à pôle Emploi) 5 - Retraite ou préretraite ... 6 - Congé parental à temps plein 7 - Au foyer 8 - Inactif pour cause d'invalidité 9 - Autre situation |
| SP02 | Situation principale 2 mois avant l'enquête |
1 - En emploi, Salarié (y compris apprentissage ou stage rémunéré) 2 - En emploi, À son compte ou en tant qu'aide familial ou conjoint collaborateur 3 - Études ou stage non rémunéré 4 - Chômage (inscrit ou non à pôle Emploi) 5 - Retraite ou préretraite ... 6 - Congé parental à temps plein 7 - Au foyer 8 - Inactif pour cause d'invalidité 9 - Autre situation |
| SP03 | Situation principale 3 mois avant l'enquête |
1 - En emploi, Salarié (y compris apprentissage ou stage rémunéré) 2 - En emploi, À son compte ou en tant qu'aide familial ou conjoint collaborateur 3 - Études ou stage non rémunéré 4 - Chômage (inscrit ou non à pôle Emploi) 5 - Retraite ou préretraite ... 6 - Congé parental à temps plein 7 - Au foyer 8 - Inactif pour cause d'invalidité 9 - Autre situation |
| SP04 | Situation principale 4 mois avant l'enquête |
1 - En emploi, Salarié (y compris apprentissage ou stage rémunéré) 2 - En emploi, À son compte ou en tant qu'aide familial ou conjoint collaborateur 3 - Études ou stage non rémunéré 4 - Chômage (inscrit ou non à pôle Emploi) 5 - Retraite ou préretraite ... 6 - Congé parental à temps plein 7 - Au foyer 8 - Inactif pour cause d'invalidité 9 - Autre situation |
| SP05 | Situation principale 5 mois avant l'enquête |
1 - En emploi, Salarié (y compris apprentissage ou stage rémunéré) 2 - En emploi, À son compte ou en tant qu'aide familial ou conjoint collaborateur 3 - Études ou stage non rémunéré 4 - Chômage (inscrit ou non à pôle Emploi) 5 - Retraite ou préretraite ... 6 - Congé parental à temps plein 7 - Au foyer 8 - Inactif pour cause d'invalidité 9 - Autre situation |
| SP06 | Situation principale 6 mois avant l'enquête |
1 - En emploi, Salarié (y compris apprentissage ou stage rémunéré) 2 - En emploi, À son compte ou en tant qu'aide familial ou conjoint collaborateur 3 - Études ou stage non rémunéré 4 - Chômage (inscrit ou non à pôle Emploi) 5 - Retraite ou préretraite ... 6 - Congé parental à temps plein 7 - Au foyer 8 - Inactif pour cause d'invalidité 9 - Autre situation |
| SP07 | Situation principale 7 mois avant l'enquête |
1 - En emploi, Salarié (y compris apprentissage ou stage rémunéré) 2 - En emploi, À son compte ou en tant qu'aide familial ou conjoint collaborateur 3 - Études ou stage non rémunéré 4 - Chômage (inscrit ou non à pôle Emploi) 5 - Retraite ou préretraite ... 6 - Congé parental à temps plein 7 - Au foyer 8 - Inactif pour cause d'invalidité 9 - Autre situation |
| SP08 | Situation principale 8 mois avant l'enquête |
1 - En emploi, Salarié (y compris apprentissage ou stage rémunéré) 2 - En emploi, À son compte ou en tant qu'aide familial ou conjoint collaborateur 3 - Études ou stage non rémunéré 4 - Chômage (inscrit ou non à pôle Emploi) 5 - Retraite ou préretraite ... 6 - Congé parental à temps plein 7 - Au foyer 8 - Inactif pour cause d'invalidité 9 - Autre situation |
| SP09 | Situation principale 9 mois avant l'enquête |
1 - En emploi, Salarié (y compris apprentissage ou stage rémunéré) 2 - En emploi, À son compte ou en tant qu'aide familial ou conjoint collaborateur 3 - Études ou stage non rémunéré 4 - Chômage (inscrit ou non à pôle Emploi) 5 - Retraite ou préretraite ... 6 - Congé parental à temps plein 7 - Au foyer 8 - Inactif pour cause d'invalidité 9 - Autre situation |
| SP10 | Situation principale 10 mois avant l'enquête |
1 - En emploi, Salarié (y compris apprentissage ou stage rémunéré) 2 - En emploi, À son compte ou en tant qu'aide familial ou conjoint collaborateur 3 - Études ou stage non rémunéré 4 - Chômage (inscrit ou non à pôle Emploi) 5 - Retraite ou préretraite ... 6 - Congé parental à temps plein 7 - Au foyer 8 - Inactif pour cause d'invalidité 9 - Autre situation |
| SP11 | Situation principale 11 mois avant l'enquête |
1 - En emploi, Salarié (y compris apprentissage ou stage rémunéré) 2 - En emploi, À son compte ou en tant qu'aide familial ou conjoint collaborateur 3 - Études ou stage non rémunéré 4 - Chômage (inscrit ou non à pôle Emploi) 5 - Retraite ou préretraite ... 6 - Congé parental à temps plein 7 - Au foyer 8 - Inactif pour cause d'invalidité 9 - Autre situation |
| VALIDQI | Questionnaire individuel achevé et validé |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| MODETELVIS | Mode de collecte des informations relatives à l'individu |
- Sans objet (RES = 16) ou non renseigné 1 - En face à face 2 - Au téléphone |
| RDQF | Individu ayant répondu lui-même à son questionnaire (déclaration en fin du questionnaire) |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| ENTR | Conditions de recueil des informations relatives à l'individu |
1 - Qualité correcte des données 2 - Qualité incertaine des données 3 - Mauvaise qualité des données - Sans objet |
| RESQI | Code de réalisation du questionnaire individuel |
1 - Questionnaire complet 2 - Questionnaire partiel |
| CODCOMET | Code Département-Commune de l'établissement employeur | |
| PUBREPD | Statut public ou privé de l'établissement employeur (principal) en 7 postes, issu de l'appariement SIAM réussi |
1 - Administrations de l'État et établissements publics administratifs nationaux 2 EPCI nationaux - associations à caractère national, autres établissements publics nationaux 3 - Collectivités territoriales, hôpitaux publics, OPHLM, EPA des collectivités territoriales 4 - EPCI locaux, associations à caractère local, autres établissements publics locaux 5 - Sécurité sociale ... 6 - Entreprises publiques nationalisées 7 - Entreprises ou associations privées, particuliers |
| PUBREP | Statut public ou privé de l’établissement employeur (principal) en 5 postes, issu de l’appariement SIAM réussi |
1 - État 2 - Collectivités territoriales, HLM, hôpitaux publics 3 - Sécurité sociale 4 - Entreprises publiques nationalisées 5 - Secteur privé |
| CJRF | Catégorie juridique de l'employeur principal |
Code de la catégorie juridique - Cliquer ici |
| PROFC_PCSRF | Profession à l'entrée dans l'entreprise / la fonction publique ; Synthèse des codages PCS batch et reprise |
Code de la PCS - Cliquer ici |
| PROFE_PCSRF | Profession principale un an auparavant ; Synthèse des codages PCS batch et reprise |
Code de la PCS - Cliquer ici |
| PROFE_ISCORF | Profession principale un an auparavant ; Synthèse des codages ISCO batch et reprise |
Code de la PCS - Cliquer ici |
| PROFA_PCSRF | Profession antérieure ; Synthèse des codages PCS batch et reprise |
Code de la PCS - Cliquer ici |
| PROFA_ISCORF | Profession antérieure ; Synthèse des codages ISCO batch et reprise |
Code de la PCS - Cliquer ici |
| PROFSA_PCSRF | Seconde profession exercée ; Synthèse des codages PCS batch et reprise |
Code de la PCS - Cliquer ici |
| PROFSB_PCSRF | Troisième profession exercée ; Synthèse des codages PCS batch et reprise |
Code de la PCS - Cliquer ici |
| PROFSC_PCSRF | Quatrième profession exercée ; Synthèse des codages PCS batch et reprise |
Code de la PCS - Cliquer ici |
| FORNIV_NIVRF | Niveau de la formation suivie actuellement ; Synthèse des Codes Niveau de formation batch et reprise |
10000 - Diplôme d'université niveau bac+5 11000 - Magistère 11100 - Mastère spécialisé 11400 - DRT (diplôme de recherche et technologie) 12000 - DEA ... 12100 - Master recherche 13000 - DESS 13100 - Master professionnel 14000 - Master non différencié 14200 - DNSEP depuis 2006 (dip. nat. sup. expression plastiq., niv. bac+5) 14500 - BEES 3e degré (BE éduc. sportif, niv. bac+5) 15000 - Capacité de médecine 16000 - Année terminale école supérieure de commerce à partir de 2000 (bac+5) 16400 - Autre titre ou certificat niveau bac+5 17000 - Année terminale école d'ingénieurs 18000 - Professeur d'enseignement secondaire depuis 2010 (bac+5) 18800 - Professeur des écoles depuis 2010 (bac+5) 19000 - Agrégation depuis 2010 19400 - Année term. dip. santé trav. social niv. bac+5 dont sage femme depuis 2015 19500 - Diplôme d'État Docteur vétérinaire 19600 - Doctorat de santé, année terminale 19700 - Doctorat de recherche (hors santé), année terminale 19800 - Autre diplôme bac+5 ou plus (avocat, notaire, magistrat, sc. Po depuis 2005) 19991 - Année non terminale doctorat de recherche 19992 - Année non terminale post DCEM ou équivalent des doctorats de santé 19993 - Année non terminale Doctorat vétérinaire 19999 - Bac+5 et plus (sans autre indication) 20000 - 3e année licence, licence générale LMD (L3) 20100 - Maîtrise, 1ère année de master (M1) 22000 - MST (ancien diplôme) 23000 - Maîtrise IUP 24000 - DSAA (dip. sup. arts appliqués) 24100 - DNAT, DNAP depuis 2006 (dip. nat. art & tec., arts plast niv. bac+3) 24200 - DNSEP jusqu'à 2005 (dip. nat. sup. expression plastique niv. bac+4) 24500 - BEES 2e degré (BE éduc. sportif niv. bac+4) 24600 - DESE, DEST (dip. études sup. Cnam) 25000 - Licence professionnelle année terminale 25600 - Diplôme d'université niveau bac+3/4 25800 - Drea (dip. recherche et études appliquées) 26000 - Année terminale école supérieure de commerce jusqu'à 1999 (bac+4) 26400 - Autre titre ou certificat niv. bac+3/4 (DCG, DESCF, DECF, beaux-arts...) 28000 - Année terminale IUFM enseignement secondaire jusqu'à 2009 (bac+3/4) 28800 - Année terminale IUFM enseignement primaire jusqu'à 2009 (bac+3/4) 29000 - Agrégation jusqu'à 2009 (bac+4) 29600 - Année term. dip. santé trav. social niv. bac+3/4 dont infirmière depuis 2010 29800 - Année term. autre dip. niv. bac+3/4 (journaliste, art, études judiciaires...) 29991 - 1ère année IUFM 29998 - Bac+3 sans autre indication 29999 - Bac+4 sans autre indication 32000 - BTS année terminale 32100 - DMA (année terminale diplôme des métiers d'art) 32200 - DTS, DNTS, DPECF (année terminale) 32300 - BTSA année terminale 33500 - Brevet maîtrise supérieur (BM) niveau bac+2 34000 - DNAT avant 2006 (dip. nat. art et techno niv. bac+2) 34200 - DNAP avant 2006 (dip. nat. arts plastiques niv. bac+2) 34500 - Dejeps (Diplôme d'État jeunesse, éducation populaire et sport) 34600 - DPCT, DPCE (dip. du Cnam niveau bac+2) 35000 - DUT année terminale 35100 - Propédeutique (ancien diplôme) 35200 - Année terminale Deug, PCEM, DUEL, DUES, 2e année de licence (L2) 35500 - Deust année terminale 35600 - Diplôme d'université niveau bac+2 année terminale 36300 - CSA niveau bac+2 (certificat spécialisation agric.) 36400 - Autre titre ou certificat niv. bac+2 (année terminale école de vente...) 38800 - École normale d'instituteur, PEGC 38881 - Année post BTS DUT FCIL niveau bac+2 38882 - Année non terminale dip. santé-social niv. bac+3/4 38883 - Année non terminale école supérieure de commerce 38884 - Année non terminale école d'ingénieurs 38885 - Année non terminale autre form. niv. bac+3 à bac+5 38886 - Année non terminale autres dip. niv. bac+5 ou plus 38887 - Année non terminale dip. santé-social niv. bac+5 (sage-femme depuis 2014) 39600 - Année terminale diplôme santé-social niv. bac+2 39800 - Année terminale autre formation niveau bac+2 39991 - DCEM 2e cycle médecine, pharmacie, odontologie 39992 - 1ère et 2e années licence LMD (L1, L2) 39999 - Bac+2 sans autre indication 40000 - Terminale bac pro 40100 - BMA (brevet des métiers d'art) 40200 - BTM (brevet technique des métiers) 40300 - Terminale bac pro agricole 40600 - BMS (brevet des métiers du spectacle, ancien diplôme) 41000 - BEI (brevet d'enseignement industriel, ancien diplôme) 41100 - BEC (brevet d'enseignement commercial, ancien diplôme) 41200 - BEH (brevet d'enseignement hôtelier, ancien diplôme) 41300 - BEA (brevet d'enseignement agricole, ancien diplôme) 41400 - BES (brevet d'enseignement social, ancien diplôme) 42000 - Terminale BT (brevet de technicien) 42300 - Terminale BTA (brevet de technicien agricole) 43000 - Terminale bac technologique 43300 - Terminale bac technologique agricole 43500 - Brevet de maîtrise (BM) 43700 - Mention complémentaire au bac 44500 - BEES niveau bac (BE éducateur sportif 1er degré), BPJEPS 45000 - Terminale BP (brevet professionnel) 45300 - Terminale BPA (brevet professionnel agricole) 46000 - BSEC (brevet supérieur d'enseignement commercial, ancien diplôme) 46300 - CSA niveau bac (certificat spécialisation agricole) 46400 - Autre titre ou certificat niv. bac (secrétaire médicale, Bepecaser...) 47000 - Terminale bac général 48201 - Année non terminale Deust, DUT 48202 - Année non terminale BTS, BTSA 48203 - Année non terminale santé, travail social niveau bac+2/3/4 48204 - Année non term autre cycle niv. bac+2 (art...) 48800 - Capacite en droit, DAEU, ESEU 49600 - Année terminale diplôme santé, travail social niv. bac 49800 - Autre diplôme niveau bac (personnel navigant commercial, musique...) 49991 - Classe préparatoire aux grandes écoles 49992 - 1ère année Deug, 1ère année licence (L1), Paces (1ère année médecine) 49993 - Formation complémentaire post-bac , prépa écoles santé, concours... 49994 - 1ère année médecine, odontologie, pharmacie (Paces) 49999 - Bac+1 sans autre indication 50000 - CAP année terminale 50300 - CAPA année terminale 51000 - BEP année terminale 51300 - BEPA année terminale 52300 - BAA (brevet apprentissage agricole, ancien diplôme) 53200 - BC (brevet de compagnon) 53700 - Mention complémentaire au CAP-BEP 54500 - Brevet élémentaire, BEPS (anciens diplômes) 55300 - BPA niv. CAP (brevet pro. agric.) 55600 - EFAA (exam. fin apprentissage artisanal, ancien diplôme) 56300 - CSA niveau CAP-BEP (certificat spécialisation agricole) 56400 - Titre ou certificat niveau CAP-BEP (titre Afpa...) 58881 - Seconde technologique 58882 - Seconde bac pro., seconde BT, seconde speciale 58883 - 1ère techno, première adaptation 58884 - Première bac pro, première BT 58885 - Année non terminale titre prof niveau bac (BP...) 58886 - Formation complémentaire post CAP-BEP 59600 - Année terminale diplôme santé, travail social niv CAP-BEP 59800 - Autre formation de niveau CAP-BEP 59991 - Seconde générale, seconde indéterminée 59992 - 1ère générale 64000 - DNB, 3e, BEPC, brevet des collèges 64100 - CEPRO (certificat éducation pro., ancien diplôme) 68881 - Année non terminale CAP 68882 - Année non terminale BEP 68883 - Année non terminale autre diplôme niveau CAP-BEP 74000 - Certificat d'études primaires 78882 - CPPN, CPA, classe transition 79900 - Aucune formation reconnue 79991 - Études primaires 79992 - 6e, 5e 79993 - 4e 79995 - IME (institut médico-éducatif), IMP, IMPRO |
| NIVINT_NIVRF | Plus haut niveau d'étude atteint, avec succès ou non ; Synthèse des Codes Niveau de formation batch et reprise |
10000 - Diplôme d'université niveau bac+5 11000 - Magistère 11100 - Mastère spécialisé 11400 - DRT (diplôme de recherche et technologie) 12000 - DEA ... 12100 - Master recherche 13000 - DESS 13100 - Master professionnel 14000 - Master non différencié 14200 - DNSEP depuis 2006 (dip. nat. sup. expression plastiq., niv. bac+5) 14500 - BEES 3e degré (BE éduc. sportif, niv. bac+5) 15000 - Capacité de médecine 16000 - Année terminale école supérieure de commerce à partir de 2000 (bac+5) 16400 - Autre titre ou certificat niveau bac+5 17000 - Année terminale école d'ingénieurs 18000 - Professeur d'enseignement secondaire depuis 2010 (bac+5) 18800 - Professeur des écoles depuis 2010 (bac+5) 19000 - Agrégation depuis 2010 19400 - Année term. dip. santé trav. social niv. bac+5 dont sage femme depuis 2015 19500 - Diplôme d'État Docteur vétérinaire 19600 - Doctorat de santé, année terminale 19700 - Doctorat de recherche (hors santé), année terminale 19800 - Autre diplôme bac+5 ou plus (avocat, notaire, magistrat, sc. Po depuis 2005) 19991 - Année non terminale doctorat de recherche 19992 - Année non terminale post DCEM ou équivalent des doctorats de santé 19993 - Année non terminale Doctorat vétérinaire 19999 - Bac+5 et plus (sans autre indication) 20000 - 3e année licence, licence générale LMD (L3) 20100 - Maîtrise, 1ère année de master (M1) 22000 - MST (ancien diplôme) 23000 - Maîtrise IUP 24000 - DSAA (dip. sup. arts appliqués) 24100 - DNAT, DNAP depuis 2006 (dip. nat. art & tec., arts plast niv. bac+3) 24200 - DNSEP jusqu'à 2005 (dip. nat. sup. expression plastique niv. bac+4) 24500 - BEES 2e degré (BE éduc. sportif niv. bac+4) 24600 - DESE, DEST (dip. études sup. Cnam) 25000 - Licence professionnelle année terminale 25600 - Diplôme d'université niveau bac+3/4 25800 - Drea (dip. recherche et études appliquées) 26000 - Année terminale école supérieure de commerce jusqu'à 1999 (bac+4) 26400 - Autre titre ou certificat niv. bac+3/4 (DCG, DESCF, DECF, beaux-arts...) 28000 - Année terminale IUFM enseignement secondaire jusqu'à 2009 (bac+3/4) 28800 - Année terminale IUFM enseignement primaire jusqu'à 2009 (bac+3/4) 29000 - Agrégation jusqu'à 2009 (bac+4) 29600 - Année term. dip. santé trav. social niv. bac+3/4 dont infirmière depuis 2010 29800 - Année term. autre dip. niv. bac+3/4 (journaliste, art, études judiciaires...) 29991 - 1ère année IUFM 29998 - Bac+3 sans autre indication 29999 - Bac+4 sans autre indication 32000 - BTS année terminale 32100 - DMA (année terminale diplôme des métiers d'art) 32200 - DTS, DNTS, DPECF (année terminale) 32300 - BTSA année terminale 33500 - Brevet maîtrise supérieur (BM) niveau bac+2 34000 - DNAT avant 2006 (dip. nat. art et techno niv. bac+2) 34200 - DNAP avant 2006 (dip. nat. arts plastiques niv. bac+2) 34500 - Dejeps (Diplôme d'État jeunesse, éducation populaire et sport) 34600 - DPCT, DPCE (dip. du Cnam niveau bac+2) 35000 - DUT année terminale 35100 - Propédeutique (ancien diplôme) 35200 - Année terminale Deug, PCEM, DUEL, DUES, 2e année de licence (L2) 35500 - Deust année terminale 35600 - Diplôme d'université niveau bac+2 année terminale 36300 - CSA niveau bac+2 (certificat spécialisation agric.) 36400 - Autre titre ou certificat niv. bac+2 (année terminale école de vente...) 38800 - École normale d'instituteur, PEGC 38881 - Année post BTS DUT FCIL niveau bac+2 38882 - Année non terminale dip. santé-social niv. bac+3/4 38883 - Année non terminale école supérieure de commerce 38884 - Année non terminale école d'ingénieurs 38885 - Année non terminale autre form. niv. bac+3 à bac+5 38886 - Année non terminale autres dip. niv. bac+5 ou plus 38887 - Année non terminale dip. santé-social niv. bac+5 (sage-femme depuis 2014) 39600 - Année terminale diplôme santé-social niv. bac+2 39800 - Année terminale autre formation niveau bac+2 39991 - DCEM 2e cycle médecine, pharmacie, odontologie 39992 - 1ère et 2e années licence LMD (L1, L2) 39999 - Bac+2 sans autre indication 40000 - Terminale bac pro 40100 - BMA (brevet des métiers d'art) 40200 - BTM (brevet technique des métiers) 40300 - Terminale bac pro agricole 40600 - BMS (brevet des métiers du spectacle, ancien diplôme) 41000 - BEI (brevet d'enseignement industriel, ancien diplôme) 41100 - BEC (brevet d'enseignement commercial, ancien diplôme) 41200 - BEH (brevet d'enseignement hôtelier, ancien diplôme) 41300 - BEA (brevet d'enseignement agricole, ancien diplôme) 41400 - BES (brevet d'enseignement social, ancien diplôme) 42000 - Terminale BT (brevet de technicien) 42300 - Terminale BTA (brevet de technicien agricole) 43000 - Terminale bac technologique 43300 - Terminale bac technologique agricole 43500 - Brevet de maîtrise (BM) 43700 - Mention complémentaire au bac 44500 - BEES niveau bac (BE éducateur sportif 1er degré), BPJEPS 45000 - Terminale BP (brevet professionnel) 45300 - Terminale BPA (brevet professionnel agricole) 46000 - BSEC (brevet supérieur d'enseignement commercial, ancien diplôme) 46300 - CSA niveau bac (certificat spécialisation agricole) 46400 - Autre titre ou certificat niv. bac (secrétaire médicale, Bepecaser...) 47000 - Terminale bac général 48201 - Année non terminale Deust, DUT 48202 - Année non terminale BTS, BTSA 48203 - Année non terminale santé, travail social niveau bac+2/3/4 48204 - Année non term autre cycle niv. bac+2 (art...) 48800 - Capacite en droit, DAEU, ESEU 49600 - Année terminale diplôme santé, travail social niv. bac 49800 - Autre diplôme niveau bac (personnel navigant commercial, musique...) 49991 - Classe préparatoire aux grandes écoles 49992 - 1ère année Deug, 1ère année licence (L1), Paces (1ère année médecine) 49993 - Formation complémentaire post-bac , prépa écoles santé, concours... 49994 - 1ère année médecine, odontologie, pharmacie (Paces) 49999 - Bac+1 sans autre indication 50000 - CAP année terminale 50300 - CAPA année terminale 51000 - BEP année terminale 51300 - BEPA année terminale 52300 - BAA (brevet apprentissage agricole, ancien diplôme) 53200 - BC (brevet de compagnon) 53700 - Mention complémentaire au CAP-BEP 54500 - Brevet élémentaire, BEPS (anciens diplômes) 55300 - BPA niv. CAP (brevet pro. agric.) 55600 - EFAA (exam. fin apprentissage artisanal, ancien diplôme) 56300 - CSA niveau CAP-BEP (certificat spécialisation agricole) 56400 - Titre ou certificat niveau CAP-BEP (titre Afpa...) 58881 - Seconde technologique 58882 - Seconde bac pro., seconde BT, seconde speciale 58883 - 1ère techno, première adaptation 58884 - Première bac pro, première BT 58885 - Année non terminale titre prof niveau bac (BP...) 58886 - Formation complémentaire post CAP-BEP 59600 - Année terminale diplôme santé, travail social niv CAP-BEP 59800 - Autre formation de niveau CAP-BEP 59991 - Seconde générale, seconde indéterminée 59992 - 1ère générale 64000 - DNB, 3e, BEPC, brevet des collèges 64100 - CEPRO (certificat éducation pro., ancien diplôme) 68881 - Année non terminale CAP 68882 - Année non terminale BEP 68883 - Année non terminale autre diplôme niveau CAP-BEP 74000 - Certificat d'études primaires 78882 - CPPN, CPA, classe transition 79900 - Aucune formation reconnue 79991 - Études primaires 79992 - 6e, 5e 79993 - 4e 79995 - IME (institut médico-éducatif), IMP, IMPRO |
| DIPINT_DIPRF | Diplôme le plus élevé obtenu ; Synthèse des codes Diplômes de formation batch et reprise. Concaténation du code diplôme sur 4 positions et du code spécialité sur 4 positions |
Codages - Les 4 premières positions - Correspondent aux modalités de la variable DIPFIN suivies de "0" (code diplôme) Les 4 dernières positions - Reprennent les codes de la "Nomenclature des Spécialités de Formation, niveau 700" (code spécialité) |
| CHAMPEEC | Appartenance au champ de l'enquête Emploi, selon l'âge |
1 - Individu de 15 ans ou plus (Âge au dimanche de la semaine de référence) dans le champ de l''enquête Emploi 2 - Enfant de moins de 15 ans (Âge au dimanche de la semaine de référence) dans le champ de l''enquête Emploi 8 - Individu de 15 ans ou plus (Âge au dimanche de la semaine de référence) hors champ de l'enquête Emploi 9 - Enfant de moins de 15 ans (Âge au dimanche de la semaine de référence) hors champ de l'enquête Emploi |
| PRACT1 | NOI du principal apporteur de ressources actuel dans le ménage | |
| PRACT2 | NOI du principal apporteur de ressources actuel dans le ménage (en cas d’égalité avec PRACT1) | |
| PRACT3 | NOI du principal apporteur de ressources actuel dans le ménage (en cas d’égalité avec PRACT1 et PRACT2) | |
| SP12 | Situation principale 12 mois avant l'enquête |
1 - En emploi, Salarié (y compris apprentissage ou stage rémunéré) 2 - En emploi, À son compte ou en tant qu'aide familial ou conjoint collaborateur 3 - Études ou stage non rémunéré 4 - Chômage (inscrit ou non à pôle Emploi) 5 - Retraite ou préretraite ... 6 - Congé parental à temps plein 7 - Au foyer 8 - Inactif pour cause d'invalidité 9 - Autre situation |
| NONREA | Raison de la non-réalisation de l'enquête lorsque le résultat des démarches est "inaptitude", "Enquête impossible" ou "Refus" | |
| CHEF | Distinction entre Chef d'entreprise, Gérant mandataire, PDG / vs / À son compte pour les salariés chefs d'entreprises ou à leur compte en réinterrogation au T1 2013 |
1 - À son compte 2 - Salarié chef d'entreprise, gérant mandataire, PDG - Sans objet |
| ACTIVC | Activité économique de l'établissement employeur principal (NAF rév 2, 2 positions) ; variable issue de l'appel à Sicore APE puis consolidée |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| STC | Statut déclaré dans l'emploi principal (pour ceux en emploi, excepté l'emploi informel) |
- Sans objet (personnes exerçant au plus une activité professionnelle, AM2NB distinct de 1, 2 et 3) ou non renseigné 1 - À son compte 2 - Salarié chef d'entreprise, gérant mandataire, PDG 3 - Salarié (autre que chef d'entreprise) 4 - Travaille pour un membre de sa famille sans être salarié |
| NOLOG_2012 | Numéro identifiant du logement dans l'ancienne enquête Emploi (pour les logements ayant intégré l'échantillon au plus tard lors du T4 2012) | |
| IDENT | Numéro identifiant anonymisé de logement | |
| IDENQ | Numéro identifiant anonymisé de l'enquêteur ayant procédé à la collecte | |
| IDGRAP | Numéro identifiant anonymisé de grappe | |
| COURED | Individu en couple dans le ménage au trimestre courant |
1 - Oui 2 - Non |
| ENFRED | Individu avec au moins un enfant dans le ménage ou en garde alternée, au trimestre courant |
1 - Oui 2 - Non |
| PROFP_PCSRF | Profession principale exercée ; Synthèse des codages PCS batch et reprise |
Code de la PCS - Cliquer ici |
| PROFP_ISCORF | Profession principale exercée ; Synthèse des codages ISCO batch et reprise |
Code de la PCS - Cliquer ici |
| NAFRF | Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (NAF rév 2) ;Synthèse des codages APE batch et reprise |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| NAIPER | Naissance du père en France ou à l'étranger |
1 - En France (y compris DOM, COM, POM) 2 - A l'étranger 9 - Ne sait pas - Non renseigné |
| DEPPER | Département français de naissance du père |
Départements - cliquer ici |
| PAIPER | Pays de naissance du père |
Code pays - cliquer ici |
| NFRP | Nationalité du père en 3 postes |
1 - Français de naissance, y compris par réintégration 2 - Français par naturalisation, mariage, déclaration ou option à sa majorité 3 - Etranger 9 - Ne sait pas - Sans objet |
| NATIOP | Nationalité détaillée du père |
Nationalité - cliquer ici |
| FSTC | Statut du père dans son emploi |
- Sans objet (le père n'a jamais travaillé) ou non renseigné 1 - À son compte 2 - Salarié chef d'entreprise, gérant mandataire, P.D.G. 3 - Salarié (autre que chef d'entreprise) 4 - Il travaille/travaillait pour ou avec un membre de sa famille sans être salarié ... 9 - Ne sait pas |
| FCHPUB | Nature de l'employeur du père |
1 - Entreprise privée ou association 2 - Entreprise publique (EDF, La Poste, SNCF, etc.) 3 - État 4 - Collectivités territoriales 5 - Hôpitaux publics ... 6 - Sécurité sociale 7 - Particulier 9 - Ne sait pas - Sans objet |
| FNBSAL | Nombre de salariés dans l'entreprise du père (pour ceux dont le père est ou était à son compte ou chef d'entreprise) |
1 - Aucun salarié 2 - 1 ou 2 salariés 3 - 3 à 9 salariés 4 - 10 à 49 salariés 5 - 50 à 499 salariés ... 6 - 500 salariés ou plus 9 - Ne sait pas - Sans objet |
| FQPRCR | Position professionnelle du père dans son emploi, s'il est/était salarié du privé (hors chefs d'entreprise), d'une entreprise publique, de la sécurité sociale, d'un particulier |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié, technicien d'atelier 3 - Technicien 4 - Employé de bureau, employé de commerce, personnel de services, personnel de catégorie C dans la fonction publique 5 - Agent de maîtrise, maîtrise administrative ou commerciale, VRP (non cadre), personnel de catégorie B dans la fonction publique ... 6 - Ingénieur, cadre (à l'exception des directeurs ou de leurs adjoints directs) personnel de catégorie A dans la fonction publique 7 - Directeur général, adjoint direct 8 - Autre 9 - Non renseigné |
| FQPRCU | Position professionnelle du père dans son emploi, s'il est/était salarié dans le public |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié 3 - Technicien 4 - Personnel de catégorie C ou D 5 - Personnel de catégorie B ... 6 - Personnel de catégorie A 7 - Autre 9 - Non renseigné - Sans objet |
| NAIMER | Naissance de la mère en France ou à l'étranger |
1 - En France (y compris DOM, COM, POM) 2 - A l'étranger 9 - Ne sait pas - Non renseigné |
| DEPMER | Département français de naissance de la mère |
Départements - cliquer ici |
| PAIMER | Pays de naissance de la mère |
Code pays - cliquer ici |
| NFRM | Nationalité de la mère en 3 postes |
1 - Français de naissance, y compris par réintégration 2 - Français par naturalisation, mariage, déclaration ou option à sa majorité 3 - Etranger 9 - Ne sait pas - Sans objet |
| NATIOM | Nationalité détaillée de la mère |
Nationalité - cliquer ici |
| MSTC | Statut de la mère dans son emploi |
- Sans objet (la mère n'a jamais travaillé) ou non renseigné 1 - À son compte 2 - Salariée chef d'entreprise, gérante mandataire, P.D.G. 3 - Salariée (autre que chef d'entreprise) 4 - Elle travaille/travaillait pour ou avec un membre de sa famille sans être salariée ... 9 - Ne sait pas |
| MCHPUB | Nature de l'employeur de la mère |
1 - Entreprise privée ou association 2 - Entreprise publique (EDF, La Poste, SNCF, etc.) 3 - État 4 - Collectivités territoriales 5 - Hôpitaux publics ... 6 - Sécurité sociale 7 - Particulier 9 - Ne sait pas - Sans objet |
| MNBSAL | Nombre de salariés dans l'entreprise de la mère (pour ceux dont la mère est ou était à son compte ou chef d'entreprise) |
- Sans objet (MSTC distinct de 1 et 2) ou non renseigné 1 - Aucun salarié 2 - 1 ou 2 salariés 3 - 3 à 9 salariés 4 - 10 à 49 salariés ... 5 - 50 à 499 salariés 6 - 500 salariés ou plus 9 - Ne sait pas |
| MQPRCR | Position professionnelle de la mère dans son emploi, si elle est/était salariée du privé (hors chefs d'entreprise), d'une entreprise publique, de la sécurité sociale, d'un particulier |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié, technicien d'atelier 3 - Technicien 4 - Employé de bureau, employé de commerce, personnel de services, personnel de catégorie C dans la fonction publique 5 - Agent de maîtrise, maîtrise administrative ou commerciale, VRP (non cadre), personnel de catégorie B dans la fonction publique ... 6 - Ingénieur, cadre (à l'exception des directeurs ou de leurs adjoints directs) personnel de catégorie A dans la fonction publique 7 - Directeur général, adjoint direct 8 - Autre 9 - Non renseigné |
| MQPRCU | Position professionnelle de la mère dans son emploi, si elle est/était salariée dans le public |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié 3 - Technicien 4 - Personnel de catégorie C ou D 5 - Personnel de catégorie B ... 6 - Personnel de catégorie A 7 - Autre 9 - Non renseigné - Sans objet |
| PROFF_PCSRF | Profession du père ; Synthèse des codages PCS batch et reprise et de la profession déclarée du père s'il est présent dans le ménage |
Code de la PCS - Cliquer ici |
| PROFM_PCSRF | Profession de la mère ; Synthèse des codages PCS batch et reprise et de la profession déclarée de la mère si elle est présente dans le ménage |
Code de la PCS - Cliquer ici |
| ACTEU | Statut d'activité au sens du Bureau International du Travail (BIT) selon l'interprétation communautaire |
1 - Actif occupé 2 - Chômeur 3 - Inactif - Sans objet ou non renseigné |
| ACTEU_BLAISE | Statut d'activité au sens du Bureau International du Travail (BIT) selon l'interprétation communautaire, calculé en cours de collecte |
1 - Actif occupé 2 - Chômeur 3 - Inactif - Sans objet |
| ADFDAP | Année de départ de l'emploi antérieur | |
| AENQ | Logement de l'échantillon à enquêter |
1 - À enquêter 2 - À ne pas enquêter |
| AGE | Âge détaillé au dernier jour de la semaine de référence | |
| AGE_BLAISE | Âge détaillé au dernier jour de la semaine de référence, calculé en cours de collecte | |
| AM1NB | Nombre d'employeurs (pour l'exercice de la profession principale), s'il y en a plusieurs |
2 - 2 employeurs 3 - Plus de 2 employeurs - Sans objet |
| AM2NB | Nombre d'activités professionnelles supplémentaires |
1 - Une activité professionnelle supplémentaire 2 - Deux activités professionnelles supplémentaires 3 - Trois ou plus de trois activités professionnelles supplémentaires - Sans objet |
| AMOIS | Mois de départ de l'emploi antérieur (pour ceux ayant quitté cet emploi durant les cinq dernières années civiles) | |
| ASAU | Superficie agricole utile de l'exploitation en hectares, dans le cadre de l'activité professionnelle antérieure, pour les exploitants agricoles | |
| CHPUB | Nature de l'employeur de la profession principale |
1 - Entreprise privée ou association 2 - Entreprise publique (EDF, La Poste, SNCF, etc.) 3 - État 4 - Collectivités territoriales 5 - Hôpitaux publics ... 6 - Sécurité sociale 7 - Particulier - Sans objet ou non renseigné |
| CONGJ | Nombre de jours de congés par an (y.c. RTT et congés d'ancienneté) auxquels l'individu a droit, pour les salariés de la fonction publique et les salariés du secteur privé en CDI ou en CDD d'au moins un an | |
| CONGS | Nombre de semaines de congés par an (y.c. RTT et congés d'ancienneté) auxquels l'individu a droit, pour les salariés de la fonction publique et les salariés du secteur privé en CDI ou en CDD d'au moins un an |
0 à 52 - Nombre de semaines JJ - Droits à congés exprimés en jours (consulter la variable CONGJ) - Sans objet |
| CONTACTA | Année du dernier contact avec Pôle Emploi ou un opérateur de placement | |
| CONTACTM | Mois du dernier contact avec Pôle Emploi ou un opérateur de placement (pour ceux ayant eu un contact dans les cinq dernières années civiles) | |
| CONTRA | Type de contrat de travail, pour les salariés du privé, d'une entreprise publique, d'un particulier et pour les contractuels du public |
0 - Pas de contrat de travail 1 - Contrat à durée indéterminée (CDI) 2 - Contrat à durée déterminée (CDD) autre que saisonnier 3 - Contrat saisonnier 4 - Contrat d'intérim ou de travail temporaire ... 5 - Contrat d'apprentissage - Sans objet |
| DATANT | Année de début dans l'entreprise | |
| DAMOIS | Mois de début dans l'entreprise (pour ceux ayant débuté dans l'entreprise durant les cinq dernières années civiles) | |
| DATERET | Année depuis laquelle l'individu touche une retraite (éventuellement en plus des revenus de son travail s'il est actif occupé), pour les individus de 53 ans et plus | |
| DATQI | Date de collecte du questionnaire individuel (au format texte) | |
| DATULA | Année de début de l'emploi ultérieur, pour les individus qui ont un emploi mais n'ont pas travaillé durant la semaine de référence pour cause de période de morte saison dans le cadre d'une activité de saisonnier ou période précédant le début d'emploi (RABS=11) | |
| DATULJ | Jour de début de l'emploi ultérieur, pour les individus qui ont un emploi mais n'ont pas travaillé durant la semaine de référence pour cause de période de morte saison dans le cadre d'une activité de saisonnier ou période précédant le début d'emploi (RABS=11) | |
| DATULM | Mois de début de l'emploi ultérieur, pour les individus qui ont un emploi mais n'ont pas travaillé durant la semaine de référence pour cause de période de morte saison dans le cadre d'une activité de saisonnier ou période précédant le début d'emploi (RABS=11) | |
| DATULTA | Année de début de l'emploi ultérieur pour les individus qui ont trouvé un emploi qui commencera plus tard (PASTRB = 1) | |
| DATULTJ | Jour de début de l'emploi ultérieur pour les individus qui ont trouvé un emploi qui commencera plus tard (PASTRB = 1) | |
| DATULTM | Mois de début de l'emploi ultérieur pour les individus qui ont trouvé un emploi qui commencera plus tard (PASTRB = 1) | |
| DCHANTJ | Durée en jours de la recherche d'emploi avant de trouver l'emploi occupé actuellement (pour ceux qui étaient au chômage avant d'occuper leur emploi actuel) | |
| DCHANTM | Durée en mois de la recherche d'emploi avant de trouver l'emploi occupé actuellement (pour ceux qui étaient au chômage avant d'occuper leur emploi actuel) | |
| DEBDETA | Année de début du contrat, pour ceux ayant un CDD, un contrat saisonnier, un contrat d'intérim ou un contrat d'apprentissage | |
| DEBDETM | Mois de début du contrat, pour ceux ayant un CDD, un contrat saisonnier, un contrat d'intérim ou un contrat d'apprentissage | |
| DEM | A effectué au moins une démarche active de recherche d'emploi durant les 4 semaines s'achevant par la semaine de référence |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| DEM_BLAISE | A effectué au moins une démarche active de recherche d'emploi durant les 4 semaines s'achevant par la semaine de référence, calculé en cours de collecte |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| DIMHEU | Nombre de jours accordés pour raison de maternité, maladie, fin d'emploi durant la semaine de référence | |
| DMMIGG | Année d'installation (ou de retour après le dernier séjour de plus de six mois) dans le DOM de résidence, pour ceux qui ne sont pas nés dans ce département | |
| DMMIGK | Individu né hors du département où a lieu l'enquête, pour les enquêtes menées dans les DOM |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| DMMIGOM | Durée en mois du séjour de 6 mois ou plus hors du département domien de résidence | |
| DUJOU | Durée précise, si celui-ci dure moins de 1 mois, du contrat de travail pour les CDD, contrats saisonniers, contrats d'apprentissage (stagiaires exclus) | |
| EDEP | Département de résidence un an auparavant |
Départements - cliquer ici |
| ELIGIBLE | Logement de l'échantillon éligible, en sixième vague d'enquête, à l'enquête complémentaire à l'enquête Emploi (Module Ad hoc) |
1 - Oui 0 - Non |
| EMP2NBH | Nombre d'heures effectuées pour le deuxième employeur durant la semaine de référence (pour ceux qui ne sont pas en congé rémunéré toute la semaine de référence) | |
| EMP3NBH | Nombre d'heures effectuées dans le cadre de la deuxième profession durant la semaine de référence (pour ceux qui ne sont pas en congé rémunéré toute la semaine de référence et exercent dans le cadre d'au moins deux professions) | |
| EMPAFC | Nombre de jours modifiés ou perturbés durant la semaine de référence pour cause de chômage partiel ou intempéries (pour ceux dont les horaires ont effectivement été perturbés par ces causes) | |
| EMPAFG | Nombre de jours modifiés ou perturbés durant la semaine de référence pour cause de grève ou de conflit du travail (pour ceux dont les horaires ont effectivement été perturbés par ces causes) | |
| EMPAFP | Nombre de jours de récupération pris durant la semaine de référence (pour ceux en ayant pris) | |
| EMPANH | Nombre de jours d'absence pour maladie ou accident du travail durant la semaine de référence | |
| EMPCE | Nombre de jours de congés exceptionnels pris durant la semaine de référence (pour ceux en ayant pris) | |
| EMPCO | Nombre de jours de congés ordinaires ou RTT pris durant la semaine de référence (pour ceux en ayant pris) | |
| EMPCP | Nombre de jours de congés personnels non rémunérés pris durant la semaine de référence (pour ceux en ayant pris) | |
| EMPHNH | Nombre d'heures supplémentaires durant la semaine de référence (pour les salariés qui en ont effectuées) | |
| EMPHRC | Nombre d'heures supplémentaires durant la semaine de référence donnant droit à des jours ou des heures de repos (pour les salariés qui ont effectué des heures supplémentaires) | |
| EMPHRE | Nombre d'heures supplémentaires rémunérées durant la semaine de référence (pour les salariés qui ont effectué des heures supplémentaires) | |
| EMPJF | Nombre de jours fériés occasionnant des congés durant la semaine de référence | |
| EMPNBH | Nombre d'heures effectuées dans l'emploi principal durant la semaine de référence (pour ceux qui ne sont pas en congé rémunéré toute la semaine de référence) | |
| EMPNBH2R | Nombre redressé d'heures travaillées durant la semaine de référence dans le cadre de la deuxième activité professionnelle | |
| EMPPA | Nombre de jours de ponts accordés par l'employeur durant la semaine de référence (pour ceux en en ayant bénéficié) | |
| ENFRET | Nombre d'enfants qu'a eus l'individu de 53 ans ou plus touchant une retraite | |
| FONCTC | Fonction principale dans l'emploi (pour l'appel à sicore PCS, lorsque le codage de la profession nécessite des précisions) |
1 - Production, chantier, exploitation 2 - Installation, réparation, maintenance 3 - Gardiennage, nettoyage, entretien ménager 4 - Manutention, magasinage, logistique 5 - Secrétariat, saisie, accueil ... 6 - Gestion, comptabilité 7 - Commerce (y compris restauration, hôtellerie, tourisme), technico- commercial 8 - Études, recherche et développement, méthodes 9 - Enseignement, soin aux personnes 10 - Autre fonction - Sans objet ou non renseigné |
| FORTERM | A effectué des études, actuellement ou dans le passé, avec ou sans interruption d'un an ou plus ; Variable intermédiaire du questionnaire Blaise (sert de filtre dans le module "Origines géographiques et sociales") |
- Sans objet ou non renseigné (Base Z) 1 - En études mais les a déjà interrompues pendant 1 an ou plus ou a suivi des études dans le passé 2 - En études, et n'a pas interrompu ses études dans le passé pendant 1 an ou plus 3 - N'a fait aucune étude (ni dans le primaire, ni dans le secondaire, ni dans le supérieur) |
| GARDEA | Raison pour laquelle le fait d'avoir à s'occuper d'enfants ou de personnes dépendantes conduit l'individu à travailler à temps partiel |
- Sans objet (RAISTF distinct de 2) 1 - Il manque des services de garde d'enfants ou ils sont trop chers 2 - Il manque des services d'accueil de personnes dépendantes ou ils sont trop chers 3 - Les deux 4 - Autre raison non liée aux services de garde |
| HHC | Nombre d'heures travaillées en moyenne par semaine dans l'emploi principal, heures supplémentaires comprises | |
| HHCHSUP | Nombre d'heures supplémentaires effectuées habituellement par semaine dans l'emploi principal (pour les salariés) | |
| HORAIC | Nature des horaires de travail dans l'emploi principal | |
| HPLUSA | Nombre d'heures de travail souhaitées par semaine dans l'idéal (avec la variation de revenus correspondante), pour ceux qui souhaitent faire plus ou moins d'heures | |
| HREC | Nombre d'heures de travail souhaitées par semaine dans l'idéal, pour ceux qui cherchent un emploi à temps partiel | |
| INSCAC | Année depuis laquelle l'individu est inscrit sans interruption comme demandeur d'emploi | |
| INSCAM | Mois depuis lequel l'individu est inscrit sans interruption comme demandeur d'emploi (pour ceux qui ne sont inscrits que depuis l'une des cinq dernières années civiles) | |
| JOURTR | Nombre de jours travaillés habituellement par semaine | |
| LIEN01 | Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 01 |
0 - Parent, enfant 1 - Frère, soeur, demi-frère, demi-sœur 2 - Grand-parent, petit-enfant 3 - Gendre, belle-fille, beau-parent 4 - Oncle, tante, neveu, nièce, cousi ... n - cousine
5, Autre lien familial non cité 6 - Sans lien de parenté - Sans objet |
| LIEN02 | Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 02 |
0 - Parent, enfant 1 - Frère, soeur, demi-frère, demi-sœur 2 - Grand-parent, petit-enfant 3 - Gendre, belle-fille, beau-parent 4 - Oncle, tante, neveu, nièce, cousi ... n - cousine
5, Autre lien familial non cité 6 - Sans lien de parenté - Sans objet |
| LIEN03 | Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 03 |
0 - Parent, enfant 1 - Frère, soeur, demi-frère, demi-sœur 2 - Grand-parent, petit-enfant 3 - Gendre, belle-fille, beau-parent 4 - Oncle, tante, neveu, nièce, cousi ... n - cousine
5, Autre lien familial non cité 6 - Sans lien de parenté - Sans objet |
| LIEN04 | Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 04 |
0 - Parent, enfant 1 - Frère, soeur, demi-frère, demi-sœur 2 - Grand-parent, petit-enfant 3 - Gendre, belle-fille, beau-parent 4 - Oncle, tante, neveu, nièce, cousi ... n - cousine
5, Autre lien familial non cité 6 - Sans lien de parenté - Sans objet |
| LIEN05 | Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 05 |
0 - Parent, enfant 1 - Frère, soeur, demi-frère, demi-sœur 2 - Grand-parent, petit-enfant 3 - Gendre, belle-fille, beau-parent 4 - Oncle, tante, neveu, nièce, cousi ... n - cousine
5, Autre lien familial non cité 6 - Sans lien de parenté - Sans objet |
| LIEN06 | Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 06 |
0 - Parent, enfant 1 - Frère, soeur, demi-frère, demi-sœur 2 - Grand-parent, petit-enfant 3 - Gendre, belle-fille, beau-parent 4 - Oncle, tante, neveu, nièce, cousi ... n - cousine
5, Autre lien familial non cité 6 - Sans lien de parenté - Sans objet |
| LIEN07 | Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 07 |
0 - Parent, enfant 1 - Frère, soeur, demi-frère, demi-sœur 2 - Grand-parent, petit-enfant 3 - Gendre, belle-fille, beau-parent 4 - Oncle, tante, neveu, nièce, cousi ... n - cousine
5, Autre lien familial non cité 6 - Sans lien de parenté - Sans objet |
| LIEN08 | Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 08 |
0 - Parent, enfant 1 - Frère, soeur, demi-frère, demi-sœur 2 - Grand-parent, petit-enfant 3 - Gendre, belle-fille, beau-parent 4 - Oncle, tante, neveu, nièce, cousi ... n - cousine
5, Autre lien familial non cité 6 - Sans lien de parenté - Sans objet |
| LIEN09 | Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 09 |
0 - Parent, enfant 1 - Frère, soeur, demi-frère, demi-sœur 2 - Grand-parent, petit-enfant 3 - Gendre, belle-fille, beau-parent 4 - Oncle, tante, neveu, nièce, cousi ... n - cousine
5, Autre lien familial non cité 6 - Sans lien de parenté - Sans objet |
| LIEN10 | Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 10 |
0 - Parent, enfant 1 - Frère, soeur, demi-frère, demi-sœur 2 - Grand-parent, petit-enfant 3 - Gendre, belle-fille, beau-parent 4 - Oncle, tante, neveu, nièce, cousi ... n - cousine
5, Autre lien familial non cité 6 - Sans lien de parenté - Sans objet |
| LIEN11 | Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 11 |
0 - Parent, enfant 1 - Frère, soeur, demi-frère, demi-sœur 2 - Grand-parent, petit-enfant 3 - Gendre, belle-fille, beau-parent 4 - Oncle, tante, neveu, nièce, cousi ... n - cousine
5, Autre lien familial non cité 6 - Sans lien de parenté - Sans objet |
| LIEN12 | Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 12 |
0 - Parent, enfant 1 - Frère, soeur, demi-frère, demi-sœur 2 - Grand-parent, petit-enfant 3 - Gendre, belle-fille, beau-parent 4 - Oncle, tante, neveu, nièce, cousi ... n - cousine
5, Autre lien familial non cité 6 - Sans lien de parenté - Sans objet |
| LIEN13 | Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 13 |
0 - Parent, enfant 1 - Frère, soeur, demi-frère, demi-sœur 2 - Grand-parent, petit-enfant 3 - Gendre, belle-fille, beau-parent 4 - Oncle, tante, neveu, nièce, cousi ... n - cousine
5, Autre lien familial non cité 6 - Sans lien de parenté - Sans objet |
| LIEN14 | Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 14 |
0 - Parent, enfant 1 - Frère, soeur, demi-frère, demi-sœur 2 - Grand-parent, petit-enfant 3 - Gendre, belle-fille, beau-parent 4 - Oncle, tante, neveu, nièce, cousi ... n - cousine
5, Autre lien familial non cité 6 - Sans lien de parenté - Sans objet |
| LIEN15 | Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 15 |
0 - Parent, enfant 1 - Frère, soeur, demi-frère, demi-sœur 2 - Grand-parent, petit-enfant 3 - Gendre, belle-fille, beau-parent 4 - Oncle, tante, neveu, nièce, cousi ... n - cousine
5, Autre lien familial non cité 6 - Sans lien de parenté - Sans objet |
| LIEN16 | Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 16 |
0 - Parent, enfant 1 - Frère, soeur, demi-frère, demi-sœur 2 - Grand-parent, petit-enfant 3 - Gendre, belle-fille, beau-parent 4 - Oncle, tante, neveu, nièce, cousi ... n - cousine
5, Autre lien familial non cité 6 - Sans lien de parenté - Sans objet |
| LIEN17 | Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 17 |
0 - Parent, enfant 1 - Frère, soeur, demi-frère, demi-sœur 2 - Grand-parent, petit-enfant 3 - Gendre, belle-fille, beau-parent 4 - Oncle, tante, neveu, nièce, cousi ... n - cousine
5, Autre lien familial non cité 6 - Sans lien de parenté - Sans objet |
| LIEN18 | Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 18 |
0 - Parent, enfant 1 - Frère, soeur, demi-frère, demi-sœur 2 - Grand-parent, petit-enfant 3 - Gendre, belle-fille, beau-parent 4 - Oncle, tante, neveu, nièce, cousi ... n - cousine
5, Autre lien familial non cité 6 - Sans lien de parenté - Sans objet |
| LIEN19 | Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 19 |
0 - Parent, enfant 1 - Frère, soeur, demi-frère, demi-sœur 2 - Grand-parent, petit-enfant 3 - Gendre, belle-fille, beau-parent 4 - Oncle, tante, neveu, nièce, cousi ... n - cousine
5, Autre lien familial non cité 6 - Sans lien de parenté - Sans objet |
| LIEN20 | Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 20 |
0 - Parent, enfant 1 - Frère, soeur, demi-frère, demi-sœur 2 - Grand-parent, petit-enfant 3 - Gendre, belle-fille, beau-parent 4 - Oncle, tante, neveu, nièce, cousi ... n - cousine
5, Autre lien familial non cité 6 - Sans lien de parenté - Sans objet |
| MAAHE | Montant en euros du dernier versement de l'Allocation Adulte Handicapé | |
| MAEEHE | Montant en euros du dernier versement de l'Allocation d'Education de l'Enfant Handicapé | |
| MALE | Montant en euros du dernier versement de l'Allocation Logement | |
| MAPA | Montant en euros du dernier versement de la prime d'activité | |
| MAVE | Montant en euros du dernier versement de l'Allocation Veuvage | |
| MCHO | Montant en euros du dernier versement de l'Allocation Chômage | |
| MMVIE | Montant en euros du dernier versement du minimum invalidité, de l'Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées ou du minimum vieillesse | |
| MOISDATEQI | Mois de collecte du questionnaire individuel (au format texte) | |
| MPAJEE | Montant en euros du dernier versement du complément de libre choix d'activité de la PAJE (Prestation d'Accueil du Jeune Enfant) | |
| MRSAE | Montant en euros du dernier versement du Revenu de Solidarité Active ou du Revenu de Solidarité | |
| NAIA | Année de naissance | |
| NAIC | Numéro identifiant de la personne aidée (pour un aide familial) dans le logement | |
| NAIJ | Jour de naissance | |
| NAIM | Mois de naissance | |
| NBA | Pour les logements répondants (RES = 10, 11) | |
| NBI | Nombre de personnes dans le logement (pour les logements répondants (RES = 10, 11)), calculé par l'application avant apurement des données de collecte | |
| NBLE | Nombre de logements créés à la suite de l'éclatement du logement | |
| NBNOUVEAUXINDIVIDUS | Nombre de nouvelles personnes dans le logement par rapport à l'enquête précédente, lorsqu'il n'y a pas de changement de ménage (pour les logements répondants (RES = 10, 11)), calculé par l'application avant apurement des données de collecte | |
| NBPI | Nombre de pièces du logement, information issue de l'échantillon | |
| NBPICOLL | Nombre de pièces du logement, information collectée lors de l'enquête pour les logements en première interrogation (RGL = 1) | |
| NBQI | Nombre de personnes du ménage faisant l'objet d'un questionnaire individuel | |
| NBQICOMPLETS | Nombre de personnes du ménage ayant répondu complétement à leur questionnaire individuel | |
| NBQIFAITS | Nombre de répondants du ménage (parmi les individus faisant l'objet d'un questionnaire individuel) | |
| NBQIP | Nombre de personnes du ménage faisant l'objet d'un questionnaire individuel de première interrogation | |
| NBQIPARTIELS | Nombre de personnes du ménage ayant répondu partiellement à leur questionnaire individuel | |
| NBQIR | Nombre de personnes du ménage faisant l'objet d'un questionnaire individuel de réinterrogation | |
| NBQIVIDES | Nombre de non-répondants totaux du ménage (parmi les individus faisant l'objet d'un questionnaire individuel) | |
| NBTEMP | Nombre et nature des employeurs (dans le cadre de la profession principale), pour les salariés (autres que chefs d'entreprise) et ceux en emploi informel |
1 - Un seul employeur 2 - Plusieurs employeurs dont un employeur principal 3 - Plusieurs employeurs sans principal (par exemple assistantes maternelles, VRP multicartes, etc.) - Sans objet |
| NBTOT | Nombre d'heures travaillées en moyenne par semaine pour l'ensemble des activités professionnelles de l'individu (pour ceux ayant plusieurs activités professionnelles) | |
| NLFUS | Numéro identifiant du logement ayant absorbé le logement qui devait être enquêté | |
| NOICON | Numéro identifiant du conjoint de l'individu dans le logement | |
| NOIENF01 | Numéro identifiant du premier enfant de l'individu dans le logement | |
| NOIENF02 | Numéro identifiant du second enfant de l'individu dans le logement | |
| NOIENF03 | Numéro identifiant du troisième enfant de l'individu dans le logement | |
| NOIENF04 | Numéro identifiant du quatrième enfant de l'individu dans le logement | |
| NOIENF05 | Numéro identifiant du cinquième enfant de l'individu dans le logement | |
| NOIENF06 | Numéro identifiant du sixième enfant de l'individu dans le logement | |
| NOIENF07 | Numéro identifiant du septième enfant de l'individu dans le logement | |
| NOIENF08 | Numéro identifiant du huitième enfant de l'individu dans le logement | |
| NOIENF09 | Numéro identifiant du neuvième enfant de l'individu dans le logement | |
| NOIENF10 | Numéro identifiant du dixième enfant de l'individu dans le logement | |
| NOIENF11 | Numéro identifiant du onzième enfant de l'individu dans le logement | |
| NOIENF12 | Numéro identifiant du douzième enfant de l'individu dans le logement | |
| NOIENF13 | Numéro identifiant du treizième enfant de l'individu dans le logement | |
| NOIENF14 | Numéro identifiant du quatorzième enfant de l'individu dans le logement | |
| NOIMER | Numéro identifiant de la mère de l'individu dans le logement | |
| NOIPER | Numéro identifiant du père de l'individu dans le logement | |
| NOIPRM | Numéro identifiant de la personne de référence du ménage dans le logement | |
| NOIPRMCJ | Numéro identifiant du conjoint de la personne de référence du ménage dans le logement | |
| NPAR | Numéro identifiant de l'employeur travaillant à son compte dans le logement | |
| NRESID | Année d'arrivée de l'individu en France, pour ceux nés à l'étranger | |
| NRESIDM | Mois d'arrivée de l'individu en France, pour ceux nés à l'étranger et arrivés en France durant les dix dernières années civiles | |
| OFFREA | Année lors de laquelle l'individu a reçu pour la dernière fois une offre d'emploi ou de formation | |
| OFFREM | Mois lors duquel l'individu a reçu pour la dernière fois une offre d'emploi ou de formation | |
| PLRACT | Exercice de plusieurs activités professionnelles différentes |
Code de la PCS - Cliquer ici |
| PROXYIND | Nature de la participation à l'enquête |
1 - Direct participation 2 - Participation via another member of the household 9 - Not applicable (child less than 15 years old) - No answer |
| RABSP | Durée en jours de l'interruption de travail pour les personnes qui ont un emploi rémunéré | |
| RABSP_BLAISE | Durée en jours de l'interruption de travail pour les personnes qui ont un emploi rémunéré, calculé en cours de collecte | |
| RAISTF | Raison principale détaillée du temps de travail partiel, lorsque ces raisons sont d'ordre personnel ou familial |
1 - Pour raison de santé 2 - Pour s'occuper d'enfants ou d'une personne dépendante 3 - Pour disposer de temps libre 4 - Pour faire des travaux domestiques 5 - Autre raison |
| RAISTP | Raison principale du temps de travail partiel |
1 - Pas de possibilité de travailler davantage avec emploi actuel 2 - Exercer une autre activité professionnelle 3 - Suivre des études ou une formation 4 - Compléter d'autres revenus (retraite par exemple) 5 - Raisons personnelles ou familiales |
| REG | Région du logement de résidence (régions administratives jusqu'au 31 décembre 2015) |
Régions - cliquer ici |
| REINT | Individu faisant l'objet d'un questionnaire individuel de réinterrogation |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| REVENTA | Revenu annuel (en dehors d'un éventuel salaire) avant impôt et assurances sociales, déduction faite de tous les frais professionnels et autres déductions, pour un indépendant ou chef d'entreprise (en euros) | |
| RGA | Rang d'interrogation de la grappe (détaillé de 1 à 6) |
1 - Grappe entrante (1ère interrogation) 2 - Grappe intermédiaire (2ème interrogation) 3 - Grappe intermédiaire (3ème interrogation) 4 - Grappe intermédiaire (4ème interrogation) 5 - Grappe intermédiaire (5ème interrogation) ... 6 - Grappe sortante (6ème interrogation) |
| RGE | Vague d'enquête effective du logement (variable de gestion de collecte) |
1 - Logement ayant fait l'objet d'un repérage ou d'une enquête pour la première fois 2 - Logement ayant fait l'objet d'un repérage ou d'une enquête pour la deuxième fois 3 - Logement ayant fait l'objet d'un repérage ou d'une enquête pour la troisième fois 4 - Logement ayant fait l'objet d'un repérage ou d'une enquête pour la quatrième fois 5 - Logement ayant fait l'objet d'un repérage ou d'une enquête pour la cinquième fois ... 6 - Logement ayant fait l'objet d'un repérage ou d'une enquête pour la sixième fois |
| RGI | Rang d'interrogation de l'individu |
1 - 1ère interrogation 2 - 2ème interrogation 3 - 3ème interrogation 4 - 4ème interrogation 5 - 5ème interrogation ... 6 - 6ème interrogation |
| RGL | Rang d'interrogation du logement |
1 - 1ère interrogation 2 - 2ème interrogation 3 - 3ème interrogation 4 - 4ème interrogation 5 - 5ème interrogation ... 6 - 6ème interrogation |
| RGM | Rang d'interrogation du ménage |
1 - 1ère interrogation 2 - 2ème interrogation 3 - 3ème interrogation 4 - 4ème interrogation 5 - 5ème interrogation ... 6 - 6ème interrogation |
| SALMEE | Rémunération totale mensuelle en euros retirée de la profession principale, pour les salariés et les chefs d'entreprise | |
| SALSEE | Revenu mensuel total en euros retiré des activités professionnelles autres que l'activité principale (pour ceux ayant plusieurs activités professionnelles) | |
| SAU | Superficie agricole utile de l'exploitation, en ares, pour les exploitants agricoles | |
| SSECH | Identifiant du logement | |
| TITC | Statut déclaré des agents de la fonction publique |
- Sans objet (CHPUB distinct de 3, 4 et 5) ou non renseigné 1 - Élève fonctionnaire ou fonctionnaire stagiaire 2 - Titulaire civil ou militaire 3 - Agent contractuel, ouvrier d'Etat, assistante maternelle, praticien hospitalier 4 - Stagiaire |
| TOTNBH | Nombre d'heures travaillées au total sur l'ensemble des emplois et activités professionnelles durant la semaine de référence | |
| TPP | Nature du temps de travail dans l'emploi principal |
- Sans objet (ACTEU distinct de 1) ou non renseigné 1 - À temps complet 2 - À temps partiel 3 - Sans objet (pour les personnes non salariées qui estiment que cette question ne s'applique pas à elles) |
| TPSINT | Durée en jours depuis laquelle l'individu est travailleur intérimaire | |
| TPSINTM | Durée en mois depuis laquelle l'individu est travailleur intérimaire | |
| TREFEN | Tranches d'effectifs salariés de l'entreprise employeuse |
- Sans objet ou non renseigné 00 - Aucun salarié 01 - 1 ou 2 salariés 02 - de 3 à 5 salariés 03 - de 6 à 9 salariés ... 11 - de 10 à 19 salariés 12 - de 20 à 49 salariés 21 - de 50 à 99 salariés 22 - de 100 à 199 salariés 31 - de 200 à 249 salariés 32 - de 250 à 499 salariés 41 - de 500 à 999 salariés 42 - de 1 000 à 1 999 salariés 51 - de 2 000 à 4 999 salariés 52 - de 5 000 à 9 999 salariés 53 - Plus de 10 000 salariés |
| TREFET | Tranches d'effectifs salariés de l'établissement employeur |
- Sans objet ou non renseigné 00 - Aucun salarié 01 - 1 ou 2 salariés 02 - de 3 à 5 salariés 03 - de 6 à 9 salariés ... 11 - de 10 à 19 salariés 12 - de 20 à 49 salariés 21 - de 50 à 99 salariés 22 - de 100 à 199 salariés 31 - de 200 à 249 salariés 32 - de 250 à 499 salariés 41 - de 500 à 999 salariés 42 - de 1 000 à 1 999 salariés 51 - de 2 000 à 4 999 salariés 52 - de 5 000 à 9 999 salariés 53 - Plus de 10 000 salariés |
| TXTPP | Taux de temps partiel dans l'emploi principal |
- Sans objet (TPP distinct de 2) 1 - Moins d'un mi-temps (50 %) 2 - Un mi-temps (50 %) 3 - Entre 50 et 80 % 4 - 80 % ... 5 - Plus de 80 % |
| ULTJ | Durée en jours séparant le dernier jour de la semaine de référence du premier jour de l'emploi ultérieur | |
| ULTJ_BLAISE | Durée en jours séparant le dernier jour de la semaine de référence du premier jour de l'emploi ultérieur, calculé en cours de collecte | |
| VALPRE | Montant en euros d'éventuels autres paiements perçus au cours de l'année | |
| VALPRIE | Montant mensuel en euros des primes ou du treizième mois (pour ceux ayant déclaré une rémunération totale mensuelle incluant des primes ou un treizième mois) | |
| AGE3 | Âge au dernier jour de la semaine de référence (3 postes, premier type de regroupement) |
0 - De 0 à 14 ans (modalité absente des fichiers de diffusion INDIV) 15 - De 15 à 29 ans 30 - De 30 à 49 ans 50 - De 50 à 59 ans |
| AGE3B | Âge au dernier jour de la semaine de référence (3 postes, second type de regroupement) |
0 - De 0 à 14 ans (modalité absente des fichiers de diffusion INDIV) 15 - De 15 à 24 ans 25 - De 25 à 49 ans |
| AGE5 | Âge au dernier jour de la semaine de référence (5 postes) |
0 - De 0 à 14 ans (modalité absente des fichiers de diffusion INDIV) 15 - De 15 à 29 ans 30 - De 30 à 39 ans 40 - De 40 à 49 ans 50 - De 50 à 59 ans ... 60 - 60 ans et plus |
| AGEQ | Âge quinquennal au dernier jour de la semaine de référence |
0 - De 0 à 4 ans 5 - De 5 à 9 ans 10 - De 10 à 14 ans 15 - De 15 à 19 ans 20 - De 20 à 24 ans ... 25 - De 25 à 29 ans 30 - De 30 à 34 ans 35 - De 35 à 39 ans 40 - De 40 à 44 ans 45 - De 45 à 49 ans 50 - De 50 à 54 ans 55 - De 55 à 59 ans 60 - De 60 à 64 ans 65 - De 65 à 69 ans 70 - De 70 à 74 ans 75 - 75 ans et plus |
| AG | Âge détaillé en années révolues au 31 décembre | |
| AG3 | Âge en années révolues au 31 décembre (3 postes, premier type de regroupement) |
0 - De 0 à 14 ans (modalité absente des fichiers de diffusion INDIV) 15 - De 15 à 29 ans 30 - De 30 à 39 ans 40 - De 40 à 49 ans 50 - De 50 à 59 ans |
| AG3B | Âge en années révolues au 31 décembre (3 postes, second type de regroupement) |
0 - De 0 à 14 ans (modalité absente des fichiers de diffusion INDIV) 15 - De 15 à 29 ans 30 - De 30 à 39 ans 40 - De 40 à 49 ans 50 - De 50 à 59 ans |
| AG5 | Âge en années révolues au 31 décembre (5 postes) |
0 - De 0 à 14 ans (modalité absente des fichiers de diffusion INDIV) 15 - De 15 à 29 ans 30 - De 30 à 39 ans 40 - De 40 à 49 ans 50 - De 50 à 59 ans ... 60 - 60 ans et plus |
| AGQ | Âge quinquennal en années révolues au 31 décembre |
0 - De 0 à 4 ans 5 - De 5 à 9 ans 10 - De 10 à 14 ans 15 - De 15 à 19 ans 20 - De 20 à 24 ans ... 25 - De 25 à 29 ans 30 - De 30 à 34 ans 35 - De 35 à 39 ans 40 - De 40 à 44 ans 45 - De 45 à 49 ans 50 - De 50 à 54 ans 55 - De 55 à 59 ans 60 - De 60 à 64 ans 65 - De 65 à 69 ans 70 - De 70 à 74 ans 75 - 75 ans et plus |
| ACTEU6 | Statut d'activité au sens du Bureau International du Travail (BIT) selon l'interprétation communautaire (6 postes) |
1 - Actif occupé 3 - Chômeur PSERE (Population sans Emploi à la Recherche d'un Emploi) 4 - Autre chômeur BIT 5 - Etudiant, élève, stagiaire en formation (inactifs) 6 - Autres inactifs (dont retraités) ... - Sans objet |
| ACTEUDET | Statut d'activité au sens du Bureau International du Travail (BIT) selon l'interprétation communautaire, détaillé selon les motifs permettant de classer les individus en actifs occupés, chômeurs, inactifs (VARIABLE DE CONTRÔLE INTERNE) |
11 - Personnes de 75 ans ou plus ayant un emploi 12 - Personnes de 15 à 74 ans ayant travaillé au moins 1h pendant la semaine de référence 13 - Personnes de 15 à 74 ans ayant un emploi mais qui n'ont pas travaillé pendant la semaine de référence 14 - Personnes de 15 à 74 ans ayant un emploi, en congé parental ou autre congé non rémunéré pour un trimestre ou moins 15 - Personnes de 15 ans à 74 ans ayant un emploi, en congé maladie (ou AT) d'un an ou moins ... 16 - Aides familiaux de 15 à 74 ans qui n'ont pas travaillé pendant la semaine de référence et n'ont pas d'emploi, ou ont un congé non rémunéré de plus d'un 1 trimestre, ou un congé maladie de plus d'un an, ou sont en période de mise à pied ou de morte saison 17 - Personnes de 15 à 74 ans autres que celles des catégories précédentes (ACTEUDET =11,12,13,14,15,16) mais tout de même considérées en emploi car déclarant une activité informelle pendant la semaine de référence 21 - Personnes de 15 à 74 ans non actives occupées, qui recherchent activement un emploi et qui sont disponibles dans les 2 semaines 22 - Travailleur de 15 à 74 ans, saisonnier morte saison ou période précédant un emploi (non actif occupé) ne travaillant pas depuis moins d'un trimestre et disponible dans les 2 semaines 23 - Personnes de 15 à 74 ans non actives occupées, non saisonniers (ni en période précédant un emploi) qui ont trouvé un emploi qui commence dans 1 trimestre ou moins et qui sont disponibles dans les 15 jours 31 - Personnes de 75 ans ou plus n'ayant pas d'emploi (hors individus des ménages d'inactifs de 65 ans ou plus) 32 - Personnes de 75 ans ou plus n'ayant pas d'emploi (parmi les ménages d'inactifs de 65 ans ou plus) 33 - Personnes de 65 à 74 ans dans un ménage d'inactifs de 65 ans ou plus en interrogation intermédiaire 98 - Enfants (inactifs mais ACTEU à blanc) 99 - Procédure balai des cas possibles pour les 15 à 74 ans (hors RES=16) ayant été au bout du questionnaire (Inactifs) |
| ACTIF | Actif au sens du BIT |
1 - Actif 2 - Inactif - Sans objet ou non renseigné |
| DATEFIN | Date du dernier jour de la semaine de référence (au format date numérique) | |
| DATFIN | Date du dernier jour de la semaine de référence (au format texte) | |
| DATDEB | Date du premier jour de la semaine de référence (au format texte) | |
| DATENQ | Date de réalisation de l'enquête (au format texte) | |
| DATCOLL | Date du premier jour de la période de collecte (au format texte) | |
| DATEUL | Date de début de l'emploi ultérieur, pour les individus qui ont un emploi mais n'ont pas travaillé durant la semaine de référence pour cause de période de morte saison dans le cadre d'une activité de saisonnier ou période précédant le début d'emploi (RABS) | |
| DATUL | Date de début de l'emploi ultérieur, pour les individus qui ont un emploi mais n'ont pas travaillé durant la semaine de référence pour cause de période de morte saison dans le cadre d'une activité de saisonnier ou période précédant le début d'emploi (RABS) | |
| DATEULT | Date de début de l'emploi ultérieur pour les individus qui ont trouvé un emploi qui commencera plus tard (PASTRB = 1) (au format date numérique) | |
| DATULT | Date de début de l'emploi ultérieur pour les individus qui ont trouvé un emploi qui commencera plus tard (PASTRB = 1) (au format texte) | |
| REA | Rang d'interrogation de la grappe (regroupé en 3 modalités) |
1 - Grappe entrante (1ère interrogation) 2 - Grappe intermédiaire (2ème à 5ème interrogations) 3 - Grappe sortante (6ème interrogation) |
| DEP | Département du logement de résidence |
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| COM | Code Commune du logement de résidence |
Code commune - cliquer ici |
| COMPLM | Code Commune du logement de résidence (avec Code global de la ville - et non de l'arrondissement - pour Paris, Lyon, Marseille) |
Code commune - cliquer ici |
| METRODOM | Région du logement de résidence en 2 modalités (Métropole vs DOM) |
Régions - cliquer ici |
| REGIO | Région du logement de résidence (régions administratives à partir du 1er janvier 2016) |
Régions - cliquer ici |
| DREMC | Durée en jours de la recherche d'un emploi | |
| DREMCM | Durée en mois de la recherche d'un emploi | |
| PASTRF | N'a pas travaillé la semaine de référence mais a cependant un emploi rémunéré ou a trouvé un emploi qui commence plus tard |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| OCCREF | A un travail temporaire ou d'appoint ou est sans emploi |
1 - Oui 2 - Non - Sans objet |
| DREMCONT | Durée en mois depuis le dernier contact avec Pôle Emploi ou un opérateur de placement | |
| DREMINSC | Durée en mois depuis la dernière inscription sans interruption comme demandeur d'emploi à Pôle Emploi ou auprès d'un opérateur de placement ou d'une association d'insertion | |
| DREMCAL | Durée en mois de la recherche d'un emploi, complétée à défaut par la durée depuis la dernière inscription sans interruption comme demandeur d'emploi à Pôle Emploi ou auprès d'un opérateur de placement ou d'une association d'insertion | |
| DREMOFFR | Durée en mois depuis la dernière offre d'emploi ou de formation par Pôle Emploi ou un opérateur de placement | |
| ANCINATM | Ancienneté de l'inactivité ou du chômage en mois |
-1 - Date de départ du dernier emploi - telle que déclarée par l'enquêté - comprise entre la fin de la semaine de référence et le jour de la collecte 0 à 98 - Nombre de mois 99 - 99 mois ou plus - Sans objet |
| ANCINACT | Ancienneté de l'inactivité ou du chômage en 8 postes |
1 - Moins d'1 mois 2 - De 1 mois à moins de 3 mois 3 - De 3 mois à moins de 6 mois 4 - De 6 mois à moins d'un an 5 - De 1 an à moins d'1 an et demi ... 6 - De 1 an et demi à moins de 2 ans 7 - De 2 ans à moins de 3 ans 8 - 3 ans ou plus |
| ANCCHOMM | Ancienneté de chômage en mois |
-1 - Chômeur pour lequel la date de départ du dernier emploi - telle que déclarée par l'enquêté - est comprise entre la fin de la semaine de référence et le jour de la collecte 0 à 98 - Nombre de mois 99 - 99 mois ou plus - Sans objet |
| ANCCHOM | Ancienneté de chômage en 8 postes |
1 - Moins d'un mois 2 - De 1 mois à moins de 3 mois 3 - De 3 mois à moins de 6 mois 4 - De 6 mois à moins d'un an 5 - De 1 an à moins d'un an et demi ... 6 - De 1 an et demi à moins de 2 ans 7 - De 2 ans à moins de 3 ans 8 - 3 ans ou plus - Sans objet |
| ANCENTR | Ancienneté dans l'entreprise ou dans la fonction publique en mois |
-1 - Date de début dans l'entreprise - telle que déclarée par l'enquêté - comprise entre la fin de la semaine de référence et le jour de la collecte 0 à 999 - Nombre de mois - Sans objet |
| ANCENTR4 | Ancienneté dans l'entreprise ou dans la fonction publique (4 postes) |
1 - Moins d'un an 2 - De 1 an à moins de 5 ans 3 - De 5 ans à moins de 10 ans 4 - 10 ans ou plus |
| P | Profession principale des actifs occupés (PCS 4 chiffres) | |
| PEUN | Profession principale des actifs occupés (ISCO 4 chiffres) |
Code de la PCS - Cliquer ici |
| PANT | Profession exercée lors du dernier emploi occupé pour les inactifs et les chômeurs, (PCS 4 chiffres niveau détaillé) |
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| PANTEUN | Profession exercée lors du dernier emploi occupé pour les inactifs et les chômeurs, (ISCO 4 chiffres) |
Code de la PCS - Cliquer ici |
| PAV | Profession exercée un an auparavant, (PCS 4 chiffres niveau détaillé) |
Code de la PCS - Cliquer ici |
| PAVEUN | Profession exercée un an auparavant, (ISCO 4 chiffres) |
Code de la PCS - Cliquer ici |
| PENT | Profession exercée à l'entrée dans l'entreprise (PCS 4 chiffres) |
Code de la PCS - Cliquer ici |
| PP | Profession du père (PCS 4 chiffres) (qu'il soit actif occupé, chômeur ou inactif) |
Code de la PCS - Cliquer ici |
| PM | Profession de la mère (PCS 4 chiffres) (qu'elle soit active occupée, chômeuse ou inactive) |
Code de la PCS - Cliquer ici |
| CSA | Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres) du dernier emploi occupé pour les inactifs et les chômeurs, niveau détaillé |
Code CSP - cliquer ici |
| CSAR | Catégorie socioprofessionnelle (1 chiffre) du dernier emploi occupé pour les inactifs et les chômeurs |
Code CSP - cliquer ici |
| PANTEU2 | Profession exercée lors du dernier emploi occupé pour les inactifs et les chômeurs (ISCO 2 chiffres) |
Code de la PCS - Cliquer ici |
| CSE | Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres) pour les actifs, niveau détaillé |
Code CSP - cliquer ici |
| CSEI | Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres) pour les actifs, niveau intermédiaire |
Code CSP - cliquer ici |
| CSER | Catégorie socioprofessionnelle (1 chiffre) pour les actifs |
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| CSR | Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres) pour les actifs et inactifs, niveau regroupé distinguant les qualifiés et les non qualifiés chez les ouvriers et les employés |
Code CSP - cliquer ici |
| CSEP | Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres) de l'emploi occupé un an auparavant, niveau détaillé |
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| CSPIP | Catégorie socioprofessionnelle (1 chiffre) de l'emploi occupé un an auparavant, niveau intermédiaire |
Code CSP - cliquer ici |
| CSEPR | Catégorie socioprofessionnelle (1 chiffre) de l'emploi occupé un an auparavant |
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| CSP | Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres) pour les actifs occupés, niveau détaillé |
Code CSP - cliquer ici |
| CSS2 | Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres) de la 2ème profession exercée, pour les actifs occupés, niveau détaillé |
Code CSP - cliquer ici |
| CSS3 | Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres) de la 3ème profession exercée, pour les actifs occupés, niveau détaillé |
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| CSS4 | Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres) de la 4ème profession exercée, pour les actifs occupés, niveau détaillé |
Code CSP - cliquer ici |
| CSTOT | Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres), niveau détaillé |
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| CSTOTI | Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres), niveau intermédiaire |
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| CSTOTR | Catégorie socioprofessionnelle (1 chiffre) |
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| ESEG_2 | Catégorie socioprofessionnelle européenne (ESEG) (2 chiffres), niveau détaillé |
Code de la PCS - Cliquer ici |
| CSPP | Catégorie socioprofessionnelle du père (2 chiffres) (qu'il soit actif occupé, chômeur ou inactif), niveau détaillé |
Code CSP - cliquer ici |
| CSPM | Catégorie socioprofessionnelle de la mère (2 chiffres) (qu'elle soit active occupée, chômeuse ou inactive), niveau détaillé |
Code CSP - cliquer ici |
| QPRC | Position professionnelle dans l'emploi principal |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié, technicien d'atelier 3 - Technicien 4 - Employé de bureau, employé de commerce, personnel de services, personnel de catégorie C dans la fonction publique 5 - Agent de maîtrise, maîtrise administrative ou commerciale, VRP (non cadre), personnel de catégorie B dans la fonction publique ... 6 - Ingénieur, cadre (à l'exception des directeurs ou de leurs adjoints directs) personnel de catégorie A dans la fonction publique 7 - Directeur général, adjoint direct 8 - Autre 9 - Non renseigné |
| QPRCS2 | Position professionnelle dans la seconde profession |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié, technicien d'atelier 3 - Technicien 4 - Employé de bureau, employé de commerce, personnel de services, personnel de catégorie C dans la fonction publique 5 - Agent de maîtrise, maîtrise administrative ou commerciale, VRP (non cadre), personnel de catégorie B dans la fonction publique ... 6 - Ingénieur, cadre (à l'exception des directeurs ou de leurs adjoints directs) personnel de catégorie A dans la fonction publique 7 - Directeur général, adjoint direct 8 - Autre 9 - Non renseigné |
| QPRCS3 | Position professionnelle dans la troisième profession |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié, technicien d'atelier 3 - Technicien 4 - Employé de bureau, employé de commerce, personnel de services, personnel de catégorie C dans la fonction publique 5 - Agent de maîtrise, maîtrise administrative ou commerciale, VRP (non cadre), personnel de catégorie B dans la fonction publique ... 6 - Ingénieur, cadre (à l'exception des directeurs ou de leurs adjoints directs) personnel de catégorie A dans la fonction publique 7 - Directeur général, adjoint direct 8 - Autre 9 - Non renseigné |
| QPRCS4 | Position professionnelle dans la quatrième profession |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié, technicien d'atelier 3 - Technicien 4 - Employé de bureau, employé de commerce, personnel de services, personnel de catégorie C dans la fonction publique 5 - Agent de maîtrise, maîtrise administrative ou commerciale, VRP (non cadre), personnel de catégorie B dans la fonction publique ... 6 - Ingénieur, cadre (à l'exception des directeurs ou de leurs adjoints directs) personnel de catégorie A dans la fonction publique 7 - Directeur général, adjoint direct 8 - Autre 9 - Non renseigné |
| QPRCENT | Position professionnelle à l'entrée dans l'entreprise |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié, technicien d'atelier 3 - Technicien 4 - Employé de bureau, employé de commerce, personnel de services, personnel de catégorie C dans la fonction publique 5 - Agent de maîtrise, maîtrise administrative ou commerciale, VRP (non cadre), personnel de catégorie B dans la fonction publique ... 6 - Ingénieur, cadre (à l'exception des directeurs ou de leurs adjoints directs) personnel de catégorie A dans la fonction publique 7 - Directeur général, adjoint direct 8 - Autre 9 - Non renseigné |
| QPRCANT | Position professionnelle dans l'emploi antérieur (pour les inactifs et les chômeurs) |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié, technicien d'atelier 3 - Technicien 4 - Employé de bureau, employé de commerce, personnel de services, personnel de catégorie C dans la fonction publique 5 - Agent de maîtrise, maîtrise administrative ou commerciale, VRP (non cadre), personnel de catégorie B dans la fonction publique ... 6 - Ingénieur, cadre (à l'exception des directeurs ou de leurs adjoints directs) personnel de catégorie A dans la fonction publique 7 - Directeur général, adjoint direct 8 - Autre 9 - Non renseigné |
| QPRCAV | Position professionnelle dans l'emploi un an auparavant |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié, technicien d'atelier 3 - Technicien 4 - Employé de bureau, employé de commerce, personnel de services, personnel de catégorie C dans la fonction publique 5 - Agent de maîtrise, maîtrise administrative ou commerciale, VRP (non cadre), personnel de catégorie B dans la fonction publique ... 6 - Ingénieur, cadre (à l'exception des directeurs ou de leurs adjoints directs) personnel de catégorie A dans la fonction publique 7 - Directeur général, adjoint direct 8 - Autre 9 - Non renseigné |
| QPRCPERE | Position professionnelle du père |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié, technicien d'atelier 3 - Technicien 4 - Employé de bureau, employé de commerce, personnel de services, personnel de catégorie C dans la fonction publique 5 - Agent de maîtrise, maîtrise administrative ou commerciale, VRP (non cadre), personnel de catégorie B dans la fonction publique ... 6 - Ingénieur, cadre (à l'exception des directeurs ou de leurs adjoints directs) personnel de catégorie A dans la fonction publique 7 - Directeur général, adjoint direct 8 - Autre 9 - Non renseigné |
| QPRCMERE | Position professionnelle de la mère |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié, technicien d'atelier 3 - Technicien 4 - Employé de bureau, employé de commerce, personnel de services, personnel de catégorie C dans la fonction publique 5 - Agent de maîtrise, maîtrise administrative ou commerciale, VRP (non cadre), personnel de catégorie B dans la fonction publique ... 6 - Ingénieur, cadre (à l'exception des directeurs ou de leurs adjoints directs) personnel de catégorie A dans la fonction publique 7 - Directeur général, adjoint direct 8 - Autre 9 - Non renseigné |
| ERESID | Lieu de résidence un an auparavant |
1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Dans un autre logement ordinaire situé dans la même commune (ou le même arrondissement pour Paris, Lyon, Marseille) qu'aujourd'hui 3 - Dans un autre logement ordinaire situé dans une autre commune (ou arrondissement pour Paris, Lyon, Marseille) de France (y. c. DOM- TOM) 4 - Dans un autre logement ordinaire à l'étranger 5 - Dans une autre catégorie de logement (foyer, chantier, internat, caserne, cité universitaire, établissement de soin, maison de retraite) ... - Sans objet |
| DEPETA | Code du département de l'établissement employeur (principal) |
Départements - cliquer ici |
| SIRET | Numéro SIRET de l'établissement employeur (principal) | |
| STNRED | Statut (Salarié, Non salarié) non mis en cohérence avec la profession |
- Sans objet (personnes non actives occupées) 1 - Non salarié 2 - Salarié 9 - Non renseigné |
| STAT2 | Statut (Salarié, Non salarié) mis en cohérence avec la profession |
- Sans objet (personnes non actives occupées) 1 - Non salarié 2 - Salarié 9 - Non renseigné |
| STATUT | Statut détaillé mis en cohérence avec la profession |
- Sans objet (personnes non actives occupées) 11 - Indépendants 12 - Employeurs 13 - Aides familiaux 21 - Intérimaires ... 22 - Apprentis 33 - CDD (hors Etat, coll.loc.), hors contrats aides 34 - Stagiaires et contrats aides (hors Etat, coll.loc.) 35 - Autres contrats (hors Etat, coll.loc.) 43 - CDD (Etat, coll.loc.), hors contrats aides 44 - Stagiaires et contrats aides (Etat, coll.loc.) 45 - Autres contrats (Etat, coll.loc.) 99 - Non renseigné |
| STATUTR | Statut regroupé mis en cohérence avec la profession |
- Sans objet (personnes non actives occupées) 1 - Non salariés (indépendants, employeurs) 2 - Intérimaires 3 - Apprentis 4 - CDD ... 5 - CDI 9 - Non renseigné |
| PUB3FP_OLD | Statut public ou privé de l'établissement employeur (principal) au sens de l'observatoire de l'emploi public (OEP) - ancienne version |
1 - État 2 - Collectivités locales 3 - Hôpitaux publics 4 - Secteur privé |
| PUB3FP | Statut public ou privé de l'établissement employeur (principal) au sens de l'observatoire de l'emploi public (OEP) |
1 - État 2 - Collectivités locales 3 - Hôpitaux publics 4 - Secteur privé |
| STATOEP | Statut détaillé au sens de l'Observatoire de l'Emploi Public (OEP) |
- Sans objet (personnes non actives occupées) 11 - Indépendants 12 - Employeurs 13 - Aides familiaux 21 - Intérimaires ... 22 - Apprentis 33 - CDD (hors Etat, coll.loc.), hors contrats aides 34 - Stagiaires et contrats aides (hors Etat, coll.loc.) 35 - Autres contrats (hors Etat, coll.loc.) 43 - CDD (Etat, coll.loc.), hors contrats aides 44 - Stagiaires et contrats aides (Etat, coll.loc.) 45 - Autres contrats (Etat, coll.loc.) 99 - Non renseigné |
| STNREDP | Statut (Salarié, Non salarié) un an auparavant non mis en cohérence avec la profession un an auparavant |
- Sans objet (personnes non actives occupées) 1 - Non salarié 2 - Salarié 9 - Non renseigné |
| STAT2P | Statut (Salarié, Non salarié) un an auparavant mis en cohérence avec la profession un an auparavant |
- Sans objet 1 - Non salarié 2 - Salarié 9 - Non renseigné |
| STATUTP | Statut détaillé un an auparavant mis en cohérence avec la profession |
- Sans objet (personnes non actives occupées) 11 - Indépendants 12 - Employeurs 13 - Aides familiaux 21 - Intérimaires ... 22 - Apprentis 33 - CDD (hors Etat, coll.loc.), hors contrats aides 34 - Stagiaires et contrats aides (hors Etat, coll.loc.) 35 - Autres contrats (hors Etat, coll.loc.) 43 - CDD (Etat, coll.loc.), hors contrats aides 44 - Stagiaires et contrats aides (Etat, coll.loc.) 45 - Autres contrats (Etat, coll.loc.) 99 - Non renseigné |
| STATUTS2 | Statut dans la deuxième profession |
- Sans objet (personnes exerçant au plus une activité professionnelle, AM2NB distinct de 1, 2 et 3) ou non renseigné 1 - À son compte 2 - Salarié chef d'entreprise, gérant mandataire, PDG 3 - Salarié (autre que chef d'entreprise) 4 - Travaille pour un membre de sa famille sans être salarié |
| STATUTS3 | Statut dans la troisième profession |
- Sans objet (personnes exerçant au plus une activité professionnelle, AM2NB distinct de 1, 2 et 3) ou non renseigné 1 - À son compte 2 - Salarié chef d'entreprise, gérant mandataire, PDG 3 - Salarié (autre que chef d'entreprise) 4 - Travaille pour un membre de sa famille sans être salarié |
| STATUTS4 | Statut dans la quatrième profession |
- Sans objet (personnes exerçant au plus une activité professionnelle, AM2NB distinct de 1, 2 et 3) ou non renseigné 1 - À son compte 2 - Salarié chef d'entreprise, gérant mandataire, PDG 3 - Salarié (autre que chef d'entreprise) 4 - Travaille pour un membre de sa famille sans être salarié |
| TPPNIMP | Temps de travail redressé dans l'emploi principal |
- Sans objet 1 - Temps complet 2 - Temps partiel 9 - Non réponse |
| TPPRED | Temps de travail dans l'emploi principal, redressé et imputé de la non-réponse partielle |
- Sans objet (personnes non actives occupées) 1 - Temps complet 2 - Temps partiel |
| TXTPPRED | Taux de temps partiel redressé dans l'emploi principal |
1 - Moins d'un mi-temps (50 %) 2 - Un mi-temps (50 %) 3 - Entre 50 et 80 % 4 - 80 % 5 - Plus de 80 % ... 9 - Non renseignée (pour les actifs occupés à temps partiel) |
| HHC6 | Nombre d'heures travaillées en moyenne par semaine dans l'emploi principal, heures supplémentaires comprises (6 tranches) | |
| DUHAB | Type d'horaires de travail (temps complet ou temps partiel en tranches) |
1 - Temps partiel de moins de 15 heures 2 - Temps partiel de 15 à 29 heures 3 - Temps partiel de 30 heures ou plus 4 - Temps complet de moins de 30 heures 5 - Temps complet de 30 à 34 heures ... 6 - Temps complet de 35 à 39 heures 7 - Temps complet de 40 heures ou plus 9 - Pas d'horaire habituel ou horaire habituel non déclaré - Non renseigné |
| SOUSEMPL | Situation de sous-emploi |
1 - En temps partiel, souhaite travailler plus, disponible pour le faire et à la recherche d'un nouvel emploi 2 - En temps partiel, souhaite travailler plus, disponible pour le faire mais ne recherche pas de nouvel emploi 3 - En période de chômage technique ou partiel la semaine de référence, quelle que soit la quotité de travail (temps complet ou temps partiel) - Sans objet (personnes non actives occupées et actifs occupés n'étant pas en situation de sousemploi) |
| NATEUD | Nationalité détaillée - Code NUTS (Eurostat) |
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| NATEUR | Nationalité regroupée (Eurostat) |
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| NFRRED | Nationalité française ou étrangère, redressée |
1 - Français de naissance, y compris par réintégration 2 - Français par naturalisation, mariage, déclaration ou option à sa majorité 3 - Etranger 9 - Ne sait pas - Sans objet |
| NAT28 | Nationalité en 28 postes |
Code pays - cliquer ici |
| NATEU15 | Nationalité de l'Union Européenne à 15 pays |
Code pays - cliquer ici |
| NATEU27 | Nationalité de l'Union Européenne à 27 pays |
Code pays - cliquer ici |
| NATEU28 | Nationalité de l'Union Européenne à 28 pays |
Code pays - cliquer ici |
| NATEUAELE | Nationalité de l'UE ou de l'AELE (Association de Libre-Echange Européenne) |
Code pays - cliquer ici |
| NAT14 | Nationalité en 14 postes |
Code pays - cliquer ici |
| NATMER | Nationalité (regroupée) de naissance de la mère |
Nationalité - cliquer ici |
| NATPER | Nationalité (regroupée) de naissance du père |
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| PAIMERC | Pays de naissance (regroupé) de la mère |
Code pays - cliquer ici |
| PAIPERC | Pays de naissance (regroupé) du père |
Code pays - cliquer ici |
| NAFANT | Activité économique de l'établissement de l'emploi antérieur (NAF rév 2, 88 postes) pour les inactifs et les chômeurs (qui ne travaillaient pas pour un particulier) |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFANTG004N | Activité économique de l'établissement de l'emploi antérieur (Nomenclature Agrégée 2008, 4 postes) pour les inactifs et les chômeurs (qui ne travaillaient pas pour un particulier) |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFANTG010N | Activité économique de l'établissement de l'emploi antérieur (Nomenclature Agrégée 2008, 10 postes) pour les inactifs et les chômeurs (qui ne travaillaient pas pour un particulier) |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFANTG021N | Activité économique de l'établissement de l'emploi antérieur (NAF rév 2, 21 postes) pour les inactifs et les chômeurs (qui ne travaillaient pas pour un particulier) |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| NAFN | Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (NAF rév 2, 732 postes) - Intérimaires classés directement dans la sous-classe 7820Z, Activités des agences de travail temporaires |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| NAFUN | Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (NAF rév 2, 732 postes) - Intérimaires classés dans le secteur utilisateur (i.e. pas nécessairement dans la sous-classe 7820Z, Activités des agences de travail temporaires) |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| NAFG004N | Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (Nomenclature Agrégée 2008, 4 postes) - Intérimaires classés directement dans la sous-classe 7820Z, Activités des agences de travail temporaires |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFG010N | Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (Nomenclature Agrégée 2008, 10 postes) - Intérimaires classés directement dans la sous-classe 7820Z, Activités des agences de travail temporaires |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFG017N | Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (Nomenclature Agrégée 2008, 17 postes) - Intérimaires classés directement dans la sous-classe 7820Z, Activités des agences de travail temporaires |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFG021N | Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (NAF rév 2, 21 postes) - Intérimaires classés directement dans la sous-classe 7820Z, Activités des agences de travail temporaires |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| NAFG038N | Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (Nomenclature Agrégée 2008, 38 postes) - Intérimaires classés directement dans la sous-classe 7820Z, Activités des agences de travail temporaires |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFG088N | Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (NAF rév 2, 88 postes) - Intérimaires classés directement dans la sous-classe 7820Z, Activités des agences de travail temporaires |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| NAFG129N | Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (Nomenclature Agrégée 2008, 129 postes) - Intérimaires classés directement dans la sous-classe 7820Z, Activités des agences de travail temporaires |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFG004UN | Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (Nomenclature Agrégée 2008, 4 postes) - Intérimaires classés dans le secteur utilisateur (i.e. pas nécessairement dans la sous-classe 7820Z, Activités des agences de travail temporaires) |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFG010UN | Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (Nomenclature Agrégée 2008, 10 postes) - Intérimaires classés dans le secteur utilisateur (i.e. pas nécessairement dans la sous-classe 7820Z, Activités des agences de travail temporaires) |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFG017UN | Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (Nomenclature Agrégée 2008, 17 postes) - Intérimaires classés dans le secteur utilisateur (i.e. pas nécessairement dans la sous-classe 7820Z, Activités des agences de travail temporaires) |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFG021UN | Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (NAF rév 2, 21 postes) - Intérimaires classés dans le secteur utilisateur (i.e. pas nécessairement dans la sous-classe 7820Z, Activités des agences de travail temporaires) |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| NAFG038UN | Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (Nomenclature Agrégée 2008, 38 postes) - Intérimaires classés dans le secteur utilisateur (i.e. pas nécessairement dans la sous-classe 7820Z, Activités des agences de travail temporaires) |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFG088UN | Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (NAF rév 2, 88 postes) - Intérimaires classés dans le secteur utilisateur (i.e. pas nécessairement dans la sous-classe 7820Z, Activités des agences de travail temporaires) |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| NAFG129UN | Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (Nomenclature Agrégée 2008, 129 postes) - Intérimaires classés dans le secteur utilisateur (i.e. pas nécessairement dans la sous-classe 7820Z, Activités des agences de travail temporaires) |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFENTG004N | Activité économique de l'établissement employeur à l'entrée dans l'entreprise / la fonction publique (Nomenclature Agrégée 2008, 4 postes) |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFENTG010N | Activité économique de l'établissement employeur à l'entrée dans l'entreprise / la fonction publique (Nomenclature Agrégée 2008, 10 postes) |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFENTG021N | Activité économique de l'établissement employeur à l'entrée dans l'entreprise / la fonction publique (NAF rév 2, 21 postes) |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| NAFENT | Activité économique de l'établissement employeur à l'entrée dans l'entreprise / la fonction publique (NAF rév 2, 88 postes) |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| NAFEMP2N | Activité économique du deuxième employeur (NAF rév 2, 88 postes) |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| NAFEMP2G004N | Activité économique du deuxième employeur (Nomenclature Agrégée 2008, 4 postes) |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFEMP2G010N | Activité économique du deuxième employeur (Nomenclature Agrégée 2008, 10 postes) |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFEMP2G021N | Activité économique du deuxième employeur (NAF rév 2, 21 postes) |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| NAFEMP3N | Activité économique du troisième employeur (NAF rév 2, 88 postes) |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| NAFEMP3G004N | Activité économique du troisième employeur (Nomenclature Agrégée 2008, 4 postes) |
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| NAFEMP3G010N | Activité économique du troisième employeur (Nomenclature Agrégée 2008, 10 postes) |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFEMP3G021N | Activité économique du troisième employeur (NAF rév 2, 21 postes) |
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| NAFG004PN | Activité économique de l'employeur un an auparavant (Nomenclature Agrégée 2008, 4 postes) |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFG010PN | Activité économique de l'employeur un an auparavant (Nomenclature Agrégée 2008, 10 postes) |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFG021PN | Activité économique de l'employeur un an auparavant (NAF rév 2, 21 postes) |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| NAFPN | Activité économique de l'employeur un an auparavant (NAF rév 2, 88 postes) |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| NAFG004PRO2N | Activité économique de l'employeur pour la deuxième profession (Nomenclature Agrégée 2008, 4 postes) |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFG010PRO2N | Activité économique de l'employeur pour la deuxième profession (Nomenclature Agrégée 2008, 10 postes) |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFG021PRO2N | Activité économique de l'employeur pour la deuxième profession (NAF rév 2, 21 postes) |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| NAFPRO2N | Activité économique de l'employeur pour la deuxième profession (NAF rév 2, 88 postes) |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| NAFG004PRO3N | Activité économique de l'employeur pour la troisième profession (Nomenclature Agrégée 2008, 4 postes) |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFG010PRO3N | Activité économique de l'employeur pour la troisième profession (Nomenclature Agrégée 2008, 10 postes) |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFG021PRO3N | Activité économique de l'employeur pour la troisième profession (NAF rév 2, 21 postes) |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| NAFPRO3N | Activité économique de l'employeur pour la troisième profession (NAF rév 2, 88 postes) |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| NAFG004PRO4N | Activité économique de l'employeur pour la quatrième profession (Nomenclature Agrégée 2008, 4 postes) |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFG010PRO4N | Activité économique de l'employeur pour la quatrième profession (Nomenclature Agrégée 2008, 10 postes) |
NA 2008 - cliquer ici |
| NAFG021PRO4N | Activité économique de l'employeur pour la quatrième profession (NAF rév 2, 21 postes) |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| NAFPRO4N | Activité économique de l'employeur pour la quatrième profession (NAF rév 2, 88 postes) |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| PETAEUD | Code du pays de l'établissement employeur, nomenclature NUTS (Eurostat) |
Code pays - cliquer ici |
| PETAEUR | Code du pays de l'établissement employeur, regroupement de la nomenclature NUTS (Eurostat) |
Code pays - cliquer ici |
| PAYNEUD | Pays de naissance, nomenclature NUTS (Eurostat) |
Nationalité - cliquer ici |
| PAYNEUR | Pays de naissance, regroupement de la nomenclature NUTS (Eurostat) |
Nationalité - cliquer ici |
| PAYNEU15 | Pays de naissance dans l'Union Européenne à 15 pays |
1 - Oui 0 - Non |
| PAYNEU27 | Pays de naissance dans l'Union Européenne à 27 pays |
1 - Oui 0 - Non |
| PAYNEU28 | Pays de naissance dans l'Union Européenne à 28 pays |
1 - Oui 0 - Non |
| PAYNEUAELE | Pays de naissance dans l'UE ou l'AELE (Association de Libre-Echange Européenne) |
1 - Oui 0 - Non |
| PNAI28 | Pays de naissance en 28 postes |
Code pays - cliquer ici |
| IMMI | Être immigré (né étranger à l'étranger) |
1 - Oui 2 - Non |
| DESC | Être descendant d'immigré(s) (pour ceux nés en France) |
1 - Oui 2 - Non |
| CONGSNONRED | Nombre non redressé de semaines de congés par an (y compris RTT et congés d'ancienneté) auxquels l'individu a droit, pour les salariés de la fonction publique et les salariés du secteur privé en CDI ou en CDD d'au moins un an |
0 - 0 semaine ou déclaration en nombre de jours (voir CONGJNONRED) 1 à 52 - Nombre de semaines |
| CONGJNONRED | Nombre non redressé de jours de congés par an (y compris RTT et congés d'ancienneté) auxquels l'individu a droit, pour les salariés de la fonction publique et les salariés du secteur privé en CDI ou en CDD d'au moins un an | |
| NBJTRREF | Nombre de jour travaillés dans la semaine de référence | |
| LUNREF | A travaillé le lundi de la semaine de référence |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| MARREF | A travaillé le mardi de la semaine de référence |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| MERREF | A travaillé le mercredi de la semaine de référence |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| JEUREF | A travaillé le jeudi de la semaine de référence |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| VENREF | A travaillé le vendredi de la semaine de référence |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| SAMREF | A travaillé le samedi de la semaine de référence |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| DIMREF | A travaillé le dimanche de la semaine de référence |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| CREACCM01 | Souhait d'avoir un autre emploi car risque ou va perdre son emploi actuel (y compris fin de contrats courts) |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| CREACCM02 | Souhait d'avoir un autre emploi car désire un emploi plus intéressant |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| CREACCM03 | Souhait d'avoir un autre emploi car veut un emploi plus stable (CDI) |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| CREACCM04 | Souhait d'avoir un autre emploi car veut travailler plus d'heures |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| CREACCM05 | Souhait d'avoir un autre emploi car désire un travail avec un rythme horaire plus adapté ou plus modulable |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| CREACCM06 | Souhait d'avoir un autre emploi car désire des conditions de travail moins pénibles ou plus adaptées à sa santé |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| CREACCM07 | Souhait d'avoir un autre emploi car désire augmenter ses revenus |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| CREACCM08 | Souhait d'avoir un autre emploi car désire diminuer son temps de transport |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| CREACCM09 | Souhait d'avoir un autre emploi car doit ou veut déménager |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| CREACCM10 | Souhait d'avoir un autre emploi car veut s'installer à son compte |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| CREACCM11 | Souhait d'avoir un autre emploi car veut changer de métier ou de secteur |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| CREACCM12 | Souhait d'avoir un autre emploi car trouve l'ambiance de travail mauvaise, les relations de travail conflictuelles |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| CREACCM13 | Souhait d'avoir un autre emploi pour une raison autre que celles listées dans les variables CREACCM01 à CREACCM12 |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| EMPTYPM1 | A pris des congés ordinaires ou RTT pendant la semaine de référence |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| EMPTYPM2 | A pris des congés exceptionnels (mariages, naissance...) pendant la semaine de référence |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| EMPTYPM3 | A été en congés pour cause de jours fériés pendant la semaine de référence |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| EMPTYPM4 | A été en congés pour cause de ponts accordés par l'employeur pendant la semaine de référence |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| EMPTYPM5 | A pris des jours de récupération pendant la semaine de référence |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| EMPTYPM6 | A pris des congés personnels non rémunérés (congé sans solde, congé parental...) pendant la semaine de référence |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| EMPAFFM1 | Modification ou perturbation des horaires durant la semaine de référence pour cause de chômage partiel / intempéries (pour ceux qui ne sont pas en congé rémunéré toute la semaine de référence) |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| EMPAFFM2 | Modification ou perturbation des horaires durant la semaine de référence pour cause de grève / conflit du travail (pour ceux qui ne sont pas en congé rémunéré toute la semaine de référence) |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| EMPAFFM3 | Modification ou perturbation des horaires durant la semaine de référence pour cause de réduction d'horaires pour maternité, maladie, fin d'emploi (pour ceux qui ne sont pas en congé rémunéré toute la semaine de référence) |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| EMPAFFM4 | Pas de modification ou perturbation des horaires durant la semaine de référence pour l'une des causes listées dans les variables EMPAFFM1 à EMPAFFM3 (pour ceux qui ne sont pas en congé rémunéré toute la semaine de référence) |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| RC1REVM1 | Perçoit le CLCA (complément de libre choix d'activité) de la PAJE (Prestation d'accueil du jeune enfant) ou le COLCA (complément optionnel de libre choix d'activité) |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| RC1REVM2 | Perçoit des allocations logement (Allocation de logement familiale (ALF), Allocation de logement sociale (ALS), Aide personnalisée au logement (APL)) |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| RC1REVM3A | Perçoit la prime d'activité |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| RC1REVM3B | Perçoit le revenu de solidarité active (RSA) ou le revenu de solidarité (RSO) |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| RC1REVM4 | Perçoit l'allocation adulte handicapé (AAH) |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| RC1REVM5 | Perçoit le minimum invalidité, l'ASPA (Allocation de solidarité aux personnes âgées) ou le minimum vieillesse |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| RC1REVM6 | Perçoit l'allocation veuvage |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| RC1REVM7 | Perçoit l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| RC1REVM8 | Ne perçoit aucune des allocations listées dans les variables RC1REVM1 à RC1REVM7 |
1 - Oui 0 - Non - Sans objet |
| REVENT | Tranche de revenu annuel (en dehors d'un éventuel salaire) avant impôt et assurances sociales, déduction faite de tous les frais professionnels et autres déductions, pour un indépendant ou chef d'entreprise |
A - Moins de 6 000 euros B - De 6 000 à moins de 10 000 euros C - De 10 000 à moins de 15 000 euros D - De 15 000 à moins de 20 000 euros E - De 20 000 à moins de 25 000 euros ... F - De 25 000 à moins de 30 000 euros G - De 30 000 à moins de 35 000 euros H - De 35 000 à moins de 50 000 euros I - De 50 000 à moins de 100 000 euros J - 100 000 euros ou plus 8 - Refus 9 - Ne sait pas ou Non renseigné |
| LFS0102 | Numéro d'ordre dans le ménage | |
| LFS03 | Relation vis-à-vis de la personne de référence du ménage |
1 - Reference person 2 - Spouse (or cohabiting partner) of référence person 3 - Child of référence person (or of his/her spouse or cohabiting partner) 4 - Ascendant relative of référence person (or of his/her spouse or cohabiting partner) 5 - Other relative ... 6 - Other 9 - Not applicable (HHTYPE <> 1, 3) |
| LFS0405 | Numéro d'ordre de l'époux(se) ou du partenaire habitant dans le même logement | |
| LFS0607 | Numéro d'ordre du père | |
| LFS0809 | Numéro d'ordre de la mère | |
| LFS10 | Sex |
1 - Male 2 - Female |
| LFS1114 | Year of birth | |
| LFS15 | Date de naissance par rapport à la période de référence | |
| LFS16 | Situation matrimoniale |
1 - Single 2 - Married 3 - Widowed 4 - Divorced or legally separated - No answer |
| LFS1718 | Nationalité |
Nationalité - cliquer ici |
| LFS1920 | Années de résidence dans le pays pour les personnes nées à l'étranger | |
| LFS2122 | Country of birth |
Code pays - cliquer ici |
| LFS23 | Nature of participation in the survey |
1 - Direct participation 2 - Participation via another member of the household 9 - Not applicable (child less than 15 years old) - No answer |
| LFS24 | Statut de travail pendant la semaine de référence |
1 - Did any work for pay or profit during the reference week - one hour or more (including family workers but excluding conscripts on compulsory military or community service) 2 - Was not working but had a job or business from he/she was absent during the reference week (including family workers but excluding conscripts on compulsory military or community service). 3 - Was not working because of lay-off 4 - Was a conscript on compulsory military or community service 5 - Others (15 years or more) who neither work nor had a job or business during the reference week ... 9 - Not applicable (child less than 15 years old) - No answer |
| LFS2526 | Raison pour laquelle l'individu n'a pas travaillé bien qu'il ait un emploi |
00 - Bad weather 01 - Slack work for technical or economic reasons 02 - Labour dispute 03 - School education or training 04 - Own illness, injury or temporary disability ... 05 - Maternity leave 06 - Parental leave 07 - Holidays 08 - Compensation leave (within the framework of working time banking or an annualised hours contract) 09 - Other reasons (e.g. personal or family responsibilities) 99 - Not applicable (WSTATOR = 1, 3-5, 9) |
| LFS27 | Statut professionnel |
1 - Self-employed with employees 2 - Self employed without employees 3 - Employee 4 - Family worker 9 - Not applicable (WSTATOR = 3-5, 9) ... - No answer |
| LFS28 | Bénéfice continu du salaire |
1 - Absent for up to and including 3 months 2 - Absent for more than 3 months and receiving a wage, salary or social allowances corresponding to half or more of the salary 3 - Absent for more than 3 months and receiving a wage, salary or social allowances corresponding to less than half of the salary 4 - Don't know 9 - Not applicable ((WSTATOR <> 2 or NOWKREAS = 04 or NOWKREAS = 05 or STAPRO <> 3) and WSTATOR <> 3) |
| LFS2931 | Activité économique de l'unité locale |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| LFS3235 | Profession |
Code de la PCS - Cliquer ici |
| LFS36 | Responsabilités de supervision |
1 - Yes 0 - No 9 - STAPRO <> 3 - No answer |
| LFS3738 | Nombre de personnes travaillant pour l'unité locale | |
| LFS3940 | Pays du lieu de travail |
Code pays - cliquer ici |
| LFS4142 | Région du lieu de travail |
Régions - cliquer ici |
| LFS4346 | Année lors de laquelle l'individu a commencé à travailler dans leur profession actuelle pour cet employeur ou en indépendant | |
| LFS4748 | Mois lors duquel l'individu a commencé à travailler pour cet employeur ou en indépendant | |
| LFS49 | Participation du bureau de placement public ayant permis de trouver l'emploi actuel |
1 - Yes 0 - No 9 - STAPRO <> 3 or has started this job more than 1 year ago - No answer |
| LFS50 | Distinction temps plein / temps partiel |
1 - Full-time job 2 - Part-time job 9 - WSTATOR <> 1, 2 - No answer |
| LFS51 | Raisons du temps partiel |
1 - Person is undergoing school education or training 2 - Of own illness or disability 3 - Looking after children or incapacitated adults 4 - Other personal or family reasons 5 - Person could not find a full-time job ... 6 - Of other reasons 9 - Not applicable (FTPT <> 2) - No answer |
| LFS52 | Permanence de l'emploi |
1 - Person has a permanent job or work contract of unlimited duration 2 - Person has temporary job/work contract of limited duration 9 - Not applicable (STAPRO <> 3) - No answer |
| LFS53 | Raisons pour avoir un emploi temporaire / un contrat à durée déterminée |
1 - It is a contract covering a period of training (apprentices, trainees, research assistants, etc.) 2 - Person could not find a permanent job 3 - Person did not want a permanent job 4 - It is a contract for a probationary period 9 - Not applicable (TEMP <> 2) ... - No answer |
| LFS54 | Durée totale de l'emploi temporaire ou du contrat à durée déterminée |
2 - 1 to 3 months 3 - 4 to 6 months 4 - 7 to 12 months 5 - 13 to 18 months 6 - 19 to 24 months ... 7 - 25 to 36 months 8 - More than 3 years 9 - Not applicable (TEMP <> 2) - No answer |
| LFS55 | Contrat avec une agence d'intérim |
1 - Yes 0 - No 9 - Not applicable - No answer |
| LFS56 | Travail par postes |
1 - Person does shift work 2 - Person never does shift work 9 - Not applicable (STAPRO <> 3) - No answer |
| LFS57 | Travail le soir |
1 - Person usually works in the evening 2 - Person sometimes works in the evening 3 - Person never works in the evening 9 - Not applicable (WSTATOR =3-5, 9) - No answer |
| LFS58 | Travail de nuit |
1 - Person usually works at night 2 - Person sometimes works at night 3 - Person never works at night 9 - Not applicable (WSTATOR =3-5,9) - No answer |
| LFS59 | Travail le samedi |
1 - Person usually works on Saturdays 2 - Person sometimes works on Saturdays 3 - Person never works on Saturdays 9 - Not applicable (WSTATOR =3-5,9) - No answer |
| LFS60 | Travail le dimanche |
1 - Person usually works on Sundays 2 - Person sometimes works on Sundays 3 - Person never works on Sundays 9 - Not applicable (WSTATOR =3-5, 9) - No answer |
| LFS6162 | Nombre d'heures habituellement travaillées par semaine dans l'emploi principal | |
| LFS6364 | Nombre d'heures réellement travaillées pendant la semaine de référence dans l'emploi principal | |
| LFS6566 | Heures supplémentaires rémunérées pendant la semaine de référence dans l'emploi principal | |
| LFS6768 | Heures supplémentaires non rémunérées pendant la semaine de référence dans l'emploi principal | |
| LFS6970 | Raisons principales de la différence entre les heures réellement travaillées pendant la semaine de référence et les heures habituellement travaillées par l'individu |
01 - Person has worked more than usual (HWACTUAL > HWUSUAL) due to variable hours 16 - Person has worked more than usual (HWACTUAL > HWUSUAL) due to overtime 02 - Person has worked more than usual (HWACTUAL > HWUSUAL) due to other reasons 03 - Person has worked less than usual (HWACTUAL < HWUSUAL) due to bad weather 04 - Person has worked less than usual (HWACTUAL < HWUSUAL) due to slack work for technical or economical reasons ... 05 - Person has worked less than usual (HWACTUAL < HWUSUAL) due to labour dispute 06 - Person has worked less than usual (HWACTUAL < HWUSUAL) due to education or training 07 - Person has worked less than usual (HWACTUAL < HWUSUAL) due to variable hours (e.g. flexible working hours) 08 - Person has worked less than usual (HWACTUAL < HWUSUAL) due to own illness, injury or temporary disability 09 - Person has worked less than usual (HWACTUAL < HWUSUAL) due to maternity or parental leave 10 - Person has worked less than usual (HWACTUAL < HWUSUAL) due to special leave for personal or family reason 11 - Person has worked less than usual (HWACTUAL < HWUSUAL) due to annual holidays 12 - Person has worked less than usual (HWACTUAL < HWUSUAL) due to bank holidays 13 - Person has worked less than usual (HWACTUAL < HWUSUAL) due to start of/change in job during reference week 14 - Person has worked less than usual (HWACTUAL < HWUSUAL) due to end of job without taking up a new one during reference week 15 - Person has worked less than usual (HWACTUAL < HWUSUAL) due to other reasons 97 - Person having worked usual hours during the reference week (HWUSUAL = HWACTUAL = 01-98) 98 - Person whose hours vary considerably from week to week or from month to month and who did not state a reason for a divergence between the actual and usual hours (HWUSUAL = 00 & HOURREAS <> 01-16) 99 - Not applicable (WSTATOR = 2-5,9 or HWUSUAL = blank or HWACTUAL = blank) - No answer |
| LFS71 | Désir de travailler généralement plus que le nombre d'heure actuel |
1 - Yes 0 - No 9 - Not applicable - No answer |
| LFS72 | Moyens pour un individu de travailler plus |
1 - Through an additional job 2 - Through a job working more hours than the present jobs 3 - Only with the present jobs 4 - In any of the above ways 9 - Not applicable (WISHMORE <> 1) ... - No answer |
| LFS7374 | Nombre d'heures que l'individu souhaiterait travailler au total | |
| LFS75 | Travail à domicile |
1 - Person usually works at home 2 - Person sometimes works at home 3 - Person never works at home 9 - Not applicable |
| LFS76 | A la recherche d'un autre emploi |
0 - Person is not looking for another job 1 - Person is looking for another job 9 - Not applicable (WSTATOR=3-5, 9) - No answer |
| LFS77 | Main reason for looking for another job |
1 - Of risk or certainty of loss or termination of present jobs 2 - Actual jobs are considered as transitional job 3 - Seeking an additional job to add more hours to those worked in present jobs 4 - Seeking a job with more hours worked than in present jobs 5 - Seeking a job with fewer hours worked than in present jobs ... 6 - Of wish to have better working conditions (e.g. pay, working or travel time, quality of work) 7 - Of other reasons 9 - Not applicable (LOOKOJ <> 1) - No answer |
| LFS78 | Existence de plus d'un emploi |
1 - Person had only one job or business during the reference week 2 - Person had more than one job or business during the reference week (not due to change of job or business) 9 - Not applicable (WSTATOR=3-5, 9) , No answer |
| LFS79 | Statut professionnel dans le second emploi |
2 - Self-employed without employees |
| LFS8081 | Activité économique de l'unité locale du second emploi |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| LFS8283 | Nombre d'heures réellement travaillées pendant la semaine de référence dans le second emploi | |
| LFS84 | Existence d'une expérience antérieure de travail |
0 - Person has never been in employment (purely occasional work, such as vacation work, compulsory
military or community service is not to be considered as employment) 1 - Person has already been in employment (purely occasional work, such as vacation work, compulsory military or community service is not to be considered as employment) 9 - Not applicable (WSTATOR=1, 2 or 9) , No answer |
| LFS8588 | Année durant laquelle l'individu a travaillé pour la dernière fois | |
| LFS8990 | Mois durant lequel l'individu a travaillé pour la dernière fois | |
| LFS9192 | Raison principale du départ du dernier emploi |
00 - Dismissed or made redundant 01 - A job of limited duration has ended 02 - Looking after children or incapacitated adults 03 - Other personal or family responsibilities 04 - Own illness or disability ... 05 - Education or training 06 - Early retirement 07 - Normal retirement 08 - Compulsory military or community service 09 - Other reasons 99 - Not applicable (EXISTPR=0, 9, blank, or EXISTPR=1 and did not work in last 8 years) - No answer |
| LFS93 | Statut professionnel dans le dernier emploi |
1 - Self-employed with employees |
| LFS9495 | Activité économique de l'unité locale du dernier emploi |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| LFS9698 | Profession du dernier emploi | |
| LFS99 | A la recherche d'un emploi au cours des quatre dernières semaines |
1 - Person has already found a job which will start within a period of at most 3 months 2 - Person has already found a job which will start in more than 3 months and is not seeking employment 3 - Person is not seeking employment and has not found any job to start later 4 - Person is seeking employment 9 - Not applicable (WSTATOR=1, 2 or 9 and SIGNISAL <> 3) or Age equal or greater than 75 |
| LFS100 | Raisons pour ne pas avoir cherché d'emploi |
1 - Awaiting recall to work (persons on lay-off) 2 - Own illness or disability 3 - Looking after children or incapacitated adults 4 - Other personal or family responsibilities 5 - Education or training ... 6 - Retirement 7 - Belief that no work is available 8 - Other reasons 9 - Not applicable (SEEKWORK<>3) - No answer |
| LFS101 | Type d'emploi recherché (ou trouvé) |
1 - As self-employed 2 - As employee and only full-time job is looked for (or has already been found) 3 - As employee and full-time job is sought, but if not available, part-time job will be accepted 4 - As employee and part-time job is sought, but if not available, full-time job will be accepted 5 - As employee and only part-time job is looked for (or has already been found) ... 6 - As employee and person did not state whether full-time or part- time job is looked for (or has already
been found) 9 - Not applicable (SEEKWORK=3, 9 and LOOKOJ=0, blank, 9) - No answer |
| LFS102 | Durée de la recherche de l'emploi |
0 - Search not yet started 1 - Less than 1 month 2 - 1-2 months 3 - 3-5 months 4 - 6-11 months ... 5 - 12-17 months 6 - 18-23 months 7 - 24-47 months 8 - 4 years or longer 9 - Not applicable (SEEKWORK=2, 3, 9 and LOOKOJ=0, blank, 9) - No answer |
| LFS103 | A contacté un bureau de placement public pour trouver un emploi |
1 - Yes 0 - No 9 - Not applicable |
| LFS104 | A contacté une agence d'emploi privée pour trouver un emploi |
1 - Yes 0 - No 9 - Not applicable |
| LFS105 | A postulé auprès des employeurs directement |
1 - Yes 0 - No 9 - Not applicable |
| LFS106 | A demandé à des amis, des proches, des associations syndicales, etc. |
1 - Yes 0 - No 9 - Not applicable |
| LFS107 | A placé ou a répondu à des annonces dans des journaux ou revues |
1 - Yes 0 - No 9 - Not applicable |
| LFS108 | A étudié des annonces dans des journaux ou revues |
1 - Yes 0 - No 9 - Not applicable |
| LFS109 | A passé un test, un entretien ou un examen |
1 - Yes 0 - No 9 - Not applicable |
| LFS110 | A recherché des terrains, des locaux ou des équipements |
1 - Yes 0 - No 9 - Not applicable |
| LFS111 | A recherché des permis, des licences ou des ressources financières |
1 - Yes 0 - No 9 - Not applicable |
| LFS112 | A attendu une réponse après avoir postulé |
1 - Yes 0 - No 9 - Not applicable |
| LFS113 | Attend un appel d'un bureau de placement public |
1 - Yes 0 - No 9 - Not applicable |
| LFS114 | A attendu les résultats d'un concours pour l'entrée dans le secteur public |
1 - Yes 0 - No 9 - Not applicable |
| LFS115 | Autre méthode |
1 - Yes 0 - No 9 - Not applicable |
| LFS116 | Volonté de travailler pour un individu ne recherchant pas d'emploi |
1 - Person is not seeking employment but would nevertheless like to have work 2 - Person is not seeking employment and does not want to have work 9 - Not applicable (SEEKWORK<>3) - No answer |
| LFS117 | Disponibilité pour commencer à travailler dans les deux semaines |
1 - If work were found now, person could start to work immediately (within 2 weeks) 2 - If work were found now, person could not start to work immediately (within 2 weeks) 9 - Not applicable (SEEKWORK<>1, 4 and WANTWORK<>1, blank and WISHMORE<>1) - No answer |
| LFS118 | Raison principale de l'indisponibilité pour commencer à travailler dans les deux semaines |
1 - Must complete education or training 2 - Must complete compulsory military or community service 3 - Cannot leave present employment within two weeks due to period of notice 4 - Personal or family responsibilities (including maternity) 5 - Own illness or incapacity ... 6 - Other reasons 9 - Not applicable (AVAILBLE<>2) - No answer |
| LFS119 | Situation immédiatement avant le début de la recherche d'emploi |
1 - Person was working (including apprentices, trainees) 2 - Person was in full-time education (excluding apprentices, trainees) 3 - Person was conscript on compulsory or community service 4 - Person had domestic/family responsibilities 5 - Other (e.g. retired) ... 9 - Not applicable (SEEKWORK = 3, 9) - No answer |
| LFS120 | Besoin en centres de soins (influençant la recherche d'un emploi ou la possibilité de travailler à temps partiel) |
1 - Suitable care services for children are not available or affordable 2 - Suitable care services for ill, disabled, elderly are not available or affordable 3 - Suitable care services for both children and ill, disabled and elderly are not available or affordable 4 - Care facilities do not influence decision for working part time or not searching for a job 9 - Not applicable (FTPTREAS <> 3 and SEEKREAS <> 3) ... - No answer |
| LFS121 | Inscription au bureau de placement public |
1 - Person is registered at a public employment office and receives benefit or assistance 2 - Person is registered at a public employment office but does not receive benefit or assistance 3 - Person is not registered at a public employment office but receives benefit or assistance 4 - Person is not registered at a public employment office and does not receive benefit or assistance 9 - Not applicable (person aged less than 15 years or older than 75) ... - No answer |
| LFS122 | Statut principal |
1 - Carries out a job or profession, including unpaid work for a family business or holding, including an apprenticeship or paid traineeship, etc. 2 - Unemployed 3 - Pupil, student, further training, unpaid work experience 4 - In retirement or early retirement or has given up business 5 - Permanently disabled ... 6 - In compulsory military service 7 - Fulfilling domestic tasks 8 - Other inactive person 9 - Not applicable (child less than 15 years) - No answer |
| LFS123 | Étudiant ou apprenti en enseignement ordinaire au cours des quatre dernières semaines |
1 - Has been a student or an apprentice 3 - Person in regular education but on holiday 2 - Has not been a student or apprentice 9 - Not applicable (child less than 15 years) - No answer |
| LFS125127 | Domaine des études en cours |
0000 - Programmes et certifications génériques 0100 - Education 0200 - Lettres et arts 0300 - Sciences sociales, journalisme et information 0400 - Commerce, administration et droit ... 0500 - Sciences naturelles, mathématiques et statistiques 0600 - Technologies de l'information et de la communication 0700 - Ingénierie, industries de transformation et construction 0800 - Agriculture, sylviculture, halieutique et sciences vétérinaires 0900 - Santé et protection sociale 1000 - Services 8888 - Domaine non spécifié 9999 - Sans objet |
| LFS128 | Participation à des cours, séminaires, conférences ou cours particuliers hors de l'enseignement ordinaire au cours des quatre dernières semaines |
1 - Yes 2 - No 9 - Not applicable (child less than 15 years) - No answer |
| LFS129131 | Nombre d'heures consacrées à ces activités de formation au cours des quatre dernières semaines | |
| LFS132 | Objet du cours ou de l'activité de formation le plus récent |
1 - Mostly job related (professional) 2 - Mostly personal/social 9 - Not applicable (COURATT = 2, 9, blank) - No answer |
| LFS133135 | Domaine de l'activité de formation la plus récente |
0000 - Programmes et certifications génériques 0100 - Education 0200 - Lettres et arts 0300 - Sciences sociales, journalisme et information 0400 - Commerce, administration et droit ... 0500 - Sciences naturelles, mathématiques et statistiques 0600 - Technologies de l'information et de la communication 0700 - Ingénierie, industries de transformation et construction 0800 - Agriculture, sylviculture, halieutique et sciences vétérinaires 0900 - Santé et protection sociale 1000 - Services 8888 - Domaine non spécifié 9999 - Sans objet |
| LFS136 | A participé à l'activité de formation la plus récente pendant les heures de travail |
1 - Only during paid working hours 2 - Mostly during paid working hours 3 - Mostly outside paid working hours 4 - Only outside paid working hours 5 - No job at that time ... 9 - Not applicable (COURATT = 2, 9, blank) - No answer |
| LFS146 | Situation au regard de l'emploi un an avant l'enquête |
1 - Carries out a job or profession, including unpaid work for a family business or holding, including an apprenticeship or paid traineeship, etc, 2 - Unemployed 3 - Pupil, student, further training, unpaid work experience 4 - In retirement or early retirement or has given up business 5 - Permanently disabled ... 6 - In compulsory military service 7 - Fulfilling domestic tasks 8 - Other inactive person 9 - Not applicable (child less than 15 years) - No answer |
| LFS147 | Statut professionnel un an avant l'enquête |
1 - Self-employed with employees 2 - Self-employed without employees 3 - Employee 4 - Family worker 9 - Not applicable (EXISTPR=0, 9, blank, or EXISTPR=1 and did not work in last 8 years) ... - No answer |
| LFS148149 | Activité économique de l'unité locale où la personne travaillait un an avant l'enquête |
NAF Rév.2 - cliquer ici |
| LFS150151 | Pays de résidence un an avant l'enquête |
Code pays - cliquer ici |
| LFS152153 | Région de résidence un an avant l'enquête |
Régions - cliquer ici |
| LFS154155 | Salaire mensuel (net) de l'emploi principal | |
| LFS156159 | Année de l'enquête | |
| LFS160161 | Semaine de référence | |
| LFS162163 | Semaine de l'entretien | |
| LFS164165 | Pays |
Code pays - cliquer ici |
| LFS166167 | Région de résidence (troisième et quatrième chiffre du Code NUTS) |
Régions - cliquer ici |
| LFS168 | Degré d'urbanisation |
1 - Densely-populated area 2 - Intermediate area 3 - Thinly-populated area |
| LFS169174 | Numéro de série du ménage | |
| LFS175 | Type de ménage |
1 - Person usually works at home 2 - Person sometimes works at home 3 - Person never works at home 9 - Not applicable |
| LFS176 | Type d'institution |
1 - Educational institution 2 - Hospital 3 - Other welfare institution 4 - Religious institution (not already included in 1-3) 5 - Workers' hostel, working quarters at building sites, student hostel, university accommodation, etc. ... 6 - Military establishment 7 - Other (e.g. prison) 9 - Not applicable (HHTYPE =1, 4) - No answer |
| LFS177182 | Facteur de pondération annuel | |
| LFS183188 | Facteur de pondération trimestriel | |
| LFS189194 | Facteur de pondération annuel pour l'échantillon de caractéristiques des ménages (en cas d'échantillon d'individus) | |
| LFS195 | Numéro d'ordre de la vague d'enquête | |
| LFS196 | Questionnaire utilisé |
1 - Only core variables 2 - Whole questionnaire |
| LFS197199 | Niveau d'instruction - Niveau le plus élevé dans l'enseignement atteint avec succès |
000 - No formal education or below ISCED 1 100 - ISCED 1 200 - ISCED 2 (incl. ISCED 3 programmes of duration of less than 2 years) 302 - ISCED 3 programme of duration of 2 years and more, sequential (i.e. giving access to next ISCED 3 programme only)...partial completion of ISCED 3 303 - ISCED 3 programme of duration of 2 years and more, terminal or giving access to ISCED 4 only ... 304 - ISCED 3 with access to ISCED 5, 6 or 7 (to tertiary education) 300 - ISCED 3 programme of duration of 2 years and more, without possible distinction of access to other ISCED levels 400 - ISCED 4 500 - ISCED 5 600 - ISCED 6 700 - ISCED 7 800 - ISCED 8 999 - Not applicable (child less than 15 years) - No answer |
| LFS200203 | Année où le niveau le plus élevé dans l'enseignement a été atteint avec succès | |
| LFS204 | Orientation du niveau le plus élevé dans l'enseignement atteint avec succès |
1 - General 2 - Vocational 9 - Not applicable (HATLEVEL <> 300 to 400 or (AGE > 34 and REFYEAR ...HATYEAR > 15)) - no answer |
| LFS205208 | Champ du niveau le plus élevé dans l'enseignement atteint avec succès |
0000 - Programmes et certifications génériques 0100 - Education 0200 - Lettres et arts 0300 - Sciences sociales, journalisme et information 0400 - Commerce, administration et droit ... 0500 - Sciences naturelles, mathématiques et statistiques 0600 - Technologies de l'information et de la communication 0700 - Ingénierie, industries de transformation et construction 0800 - Agriculture, sylviculture, halieutique et sciences vétérinaires 0900 - Santé et protection sociale 1000 - Services 8888 - Domaine non spécifié 9999 - Sans objet |
| LFS209 | Niveau d'enseignement ordinaire suivi par la personne |
1 - ISCED 1 2 - ISCED 2 3 - ISCED 3 4 - ISCED 4 5 - ISCED 5 ... 6 - ISCED 6 7 - ISCED 7 8 - ISCED 8 9 - Not applicable (EDUCSTAT <> 1 or 3) - No answer |
| LFS210 | Orientation de l'enseignement |
1 - General 2 - Vocational 9 - Not applicable (EDUCLEVL <> 3 to 4) - No answer |
| LFS260262 | Région du lieu de travail (NUTS-3) |
Régions - cliquer ici |
| LFS263265 | Région de résidence un an avant l'enquête (NUTS-3) |
Régions - cliquer ici |
| LFS266268 | Région de résidence (NUTS-3) |
Régions - cliquer ici |
| ILOSTAT | Statut d'activité au sens du Bureau International du Travail (BIT), calculé par Eurostat |
1 - Employed 2 - Unemployed 3 - Inactive 4 - Compulsory Military Service 9 - Not applicable (Child less than 15 years old) |
| STARTIME | Durée passée dans l'emploi actuel en mois | |
| DURUNE | Durée passée au chômage |
0 - Search not yet started 1 - Less than 1 month 2 - 1-2 months 3 - 3-5 months 4 - 6-11 months ... 5 - 12-17 months 6 - 18-23 months 7 ,24-47 months 8 - 4 years or longer 9 - Not applicable (not in unemployment) - No answer |
| HALO | Halo autour du chômage |
1 - Recherchent un emploi, mais ne sont pas disponibles 2 - Disponibles pour |