Panel DADS : Panel des Déclarations Annuelles de Données Sociales
Produits :
1976-2010, 1976-2009, 1976-2008, 1976-2007, 1976-2002
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Autorisation : Comité du Secret Statistique
La Déclaration Annuelle de Données Sociales (DADS) est une formalité déclarative que doit accomplir toute entreprise employant des salariés. Elle contient les informations destinées à l'usage de différentes institutions (URSSAF, CPAM, IRCANTEC, UNEDIC, CNRACL, etc.) et de l'Insee pour l'observation des salaires et du volume de travail associé.
Dans ce document commun aux administrations fiscales et sociales, les employeurs fournissent annuellement et pour chaque établissement, un certain nombre d'informations relatives à l'établissement et aux salariés. Pour chaque salarié les informations suivantes sont déclarées : la nature de l'emploi et la qualification, les dates de début et de fin de période de paie, le nombre d'heures salariées, la condition d'emploi (temps complet, temps partiel), le montant des rémunérations versées, etc.
Le panel DADS couvre le même champ que les DADS et permet de suivre des individus. Il concerne donc l'ensemble des salariés (sauf agricoles), y compris les salariés des entreprises publiques, les collectivités territoriales et la fonction publique hospitalière (FPH). De plus, les chômeurs indemnisés apparaissent dans les DADS.
Le panel est anonymisé et constitué à partir de fichiers DADS annuels de niveau poste (individu * siret) qui sont agrégés au niveau de l'entreprise. On obtient donc un fichier au niveau individu*siren*an.
Documentation par produit
Projets utilisant cette source (240)
- Inégalité sociales, formes, cumuls et transmission
- Accès à l’emploi dans les territoires de la politique de la ville
- Impact de l'organisation et du fonctionnement interne des entreprises
- Sécurisation des parcours et dialogue social/précarité dans emploi
- Impact de l’aide et du recours à l’aide offerte aux restaurateurs
- Gestion de la main d’œuvre dans les entreprises familiales
- Surendettement et réponses des salaires face au cycle économique
- Mobilité sur le marché du travail : le rôle des composantes non monétaires (durée du travail et précarité)
- Dynamique des territoires, structure des emplois et commerce international
- Mobilités professionnelles et inégalités sur le marché du travail
- Contrats de travail et pression sociale
- EXpérimenter une Evaluation Rigoureuse du Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi
- Structure de Financement, Crédit Commercial et Propagation des Chocs dans les Réseaux d’Entreprises
- La dimension organisationnelle des inégalités salariales : profession, genre et origine étrangère
- Les carrières à l’épreuve du déclassement professionnel
- L’effectivité des politiques d’égalité professionnelle hommes-femmes dans les grandes entreprises
- L’ajustement des salaires entre marchés du travail locaux et entre firmes
- Les effets sur le marché du travail des normes restrictives au commerce international (non-tariff barriers)
- Internationalisation, mobilité et salaire
- Contrainte de financement et transmissions d'entreprises
- Coût du travail et profitabilité des entreprises
- Inégalités salariales et innovation
- La Répartition des Revenus en France : Origine, Cause et Evolution
- Trajectoire professionnelle et salariale des travailleurs français des secteurs exposés et abrités
- Internationalisation et dynamiques des firmes : une approche par l'organisation du travail
- Concurrence internationale et emploi
- Estimation des externalités d'agglomération
- Entreprises, travailleurs et étudiants : quel est l'impact de la concurrence chinoise sur les différents acteurs du marché du travail ?
- Les formes d’emploi à l’Hôpital
- L’augmentation des inégalités spatiales en France
- Etalement urbain et consommations énergétiques
- Salaires et marchés du travail locaux
- L’intégration de migrants au marché du travail français : l’importance des facteurs géographiques
- Segmentation entre CDD et CDI
- Trajectoires professionnelles inter- et intra-sectorielles, éducation et compétences
- Profil des Entrepreneurs et Performances des Jeunes Entreprises
- Evaluation interdisciplinaire de l’incidence du CICE et de ses effets sur l’emploi, l’innovation et la compétitivité
- Analyse de la qualité statistique du recensement et des données administratives
- Modélisation structurelle des transitions sur le marché du travail et sur le marché du logement
- Impact des cotisations sociales sur les salaires
- Etude comparée de l’impact de l’intéressement, de la participation et de l’administration de leur entreprise par ses salariés sur les performances économiques
- Dynamique des salaires et des heures travaillés en France et en Allemagne
- Déterminants de la création d’entreprises en France
- Impact de la dispersion et de la structure des rémunérations sur la performance des entreprises et la rotation des employés
- Qualité de l’emploi dans les coopératives de travailleurs
- Intégration dans la mondialisation, entrepreneuriat et dynamique des entreprises
- L'impact de l'immigration sur l’emploi et les salaires des travailleurs natifs
- Etudier les représentants du personnel pour mieux comprendre les relations de travail et les conditions du partage de la valeur ajoutée
- Croissance des villes, fertilité et prix immobiliers
- Economie Politique du Logement Social en France
- Investissements dans les infrastructures publiques et entreprises innovantes en France
- L’Effet de la Taxation sur les Sociétés sur le Marché du Travail et les Entreprises
- Etude du soutien aux entreprises dans les “quartiers prioritaires” sur la performance financière et l’impact social induit
- Les inégalités salariales entre et au sein des entreprises : une approche structurelle
- Pratiques de gestion de la main-d’œuvre et usage des contrats courts : comparaisons secteur public / secteur privé
- Diversité de genre dans l’équipe dirigeante et technologies de l’information et de la communication
- L'incidence des taxes dans l'entreprise et la division du surplus
- Choix de localisation résidentielle et lieu de travail du conjoint en Ile-de-France
- Tarification à l'expérience et sélectivité de l'emploi
- Analyse des relations entre réduction d’emploi et performances des entreprises en France (2001-2012)
- Multiplicateur locaux et incidence des chocs locaux de demande de travail en France
- L’entreprenariat interdépendant
- Complexité des impôts et inégalités en France
- Mesure et déterminants de la compétitivité hors prix des entreprises
- Robotisation et Emploi
- La formation continue en France : évaluation des politiques et analyse de la formation dans les entreprises
- Libéralisation du commerce international et employés-employeur correspondants
- (Pourquoi) les groupes industriels sont-ils différents ? Marchés intérieur du travail et des capitaux dans les groupes industriels Français
- Etude de l’impact de l’immigration sur la structure d'emploi des nationaux par occupation
- Capital Humain et Cycle de Vie des Entreprises
- Salaires et trajectoires
- Agglomération Economique et Inégalités
- Disparités spatiales de salaires nominaux et réels inter- et intra-villes
- Polarisation de l’emploi, mobilités et tri spatial
- Projet de la sous-direction des politiques sociales et de l'emploi de la Direction Générale du Trésor
- Concentration sur le marché du travail et qualité de l'emploi
- La restructuration de l’industrie pharmaceutique : regards sur l’emploi, les relations sociales et le rôle de l’expertise
- Mobilité(s) sociale(s), trajectoires professionnelles et inégalités
- L’impact redistributif de l’ensemble des prélèvements obligatoires et dépenses publiques
- Private Equity et Ecarts salariaux
- Coût du travail et organisation des entreprises
- Micro-simulation de réformes de la fiscalité des entreprises en France avec incorporation de réponses comportementales
- Projet de la sous-direction des finances publiques de la Direction Générale du Trésor
- Projet de la sous-direction des politiques sectorielles de la Direction Générale du Trésor
- Travaux de France Stratégie
- Les entreprises sont-elles mobiles ? Une estimation de l'élasticité de la demande locale de travail
- Compétition à l'import, délocalisations et mobilité professionnelle : les entreprises investissent-elles dans leurs employés ?
- La performance des entreprises françaises dans les marchés étrangers
- Relations entre la mobilité laborale et l'innovation
- L'impact de l'augmentation de l'impôt sur les sociétés sur les grandes entreprises
- Déterminants spatiaux des prix du foncier
- Etude de l'impact des acquisitions sur les conditions d'égalité homme femme au sein de l'entreprise acquise
- Dynamique des Revenus et du Patrimoine, mobilité sociale et fiscalité en France
- Inégalités entre individus et entre ménages : une analyse à travers les situations familiales et carrières professionnelles
- Inégalités intergénérationnelles et fiscalité en France
- Evaluation des réformes de la fiscalité du capital en France
- Mesure des inégalités professionnelles
- Dynamiques du marché immobilier, politiques publiques et inégalités spatiales
- L'économie des médias en France : quelle concentration pour quels résultats ? Une approche historique
- Analyse de la mobilité géographique et professionnelle des travailleurs en France
- Déterminants de la mobilité inter-firme des travailleurs
- Etude des effets des mobilités intra-européennes sur le marché du travail français
- Evaluation d'impact de La Bonne Boîte (plateforme Pôle emploi)
- Redistribution, logement et territoires
- Fiscalité et entrepreneuriat
- Microsimulation dynamique représentative de la population française
- Productivité, commerce et demande
- Projet de la Direction Générale des Entreprises
- Mobilité Professionnelle et Dynamique des Salaires
- Impact de l’acquisition de filiales étrangères sur l'emploi français
- Inégalités Salariales et Externalisation
- Projet de la DMD de la Cour des Comptes
- Négociation collective et dynamique des salaires
- Sécurisation et amélioration de l’accès aux données pour l’IGF
- Fiscalité et information imparfaite : origine, transmission et apprentissage
- La valeur d’un emploi à travers le cycle économique et en fonction des caractéristiques de l’entreprise et du salarié
- Conséquences économiques de l’immigration et intégration des immigrés en France
- Efficacité d'allocation, la dynamique de l'emploi et les moteurs de la productivité
- Les inégalités salariales en France : du rôle des villes dans la compréhension des inégalités
- Croissance des Entreprises et Bien Etre : Facteurs internes et externes
- La pollution de l’air et la productivité du travail : une analyse empirique sur données française
- Mobilité sociale en France : le rôle de l’immobilier
- Hétérogénéité des entreprises et dispersion des salaires
- Tendances Macroéconomiques et Divergences entre entreprises : le cas de la France
- Choc fiscaux, structures de production et emploi à l’échelle locale
- Caractérisation des dynamiques des salaires et des emplois sur longue période
- Décomposition des inégalités des salaires et de leur évolution : le rôle des entreprises
- Taxation optimale du capital et de l’héritage - Calibration de formules théoriques à partir de données françaises
- Assurance Chômage et Chômage Partiel
- Spécialisation de travailleurs
- Volatilité de l'emploi dans les villes
- Les effets des politiques environnementales sur le marché du travail en France
- Croissance des villes et disparités spatiales
- Commerce, technologie et dynamique d'emploi
- Investissements dans le capital humain et les conditions de travail des employés : Implications sur les carrières des individus et la performance des entreprises
- Partage du profit et comportement des entreprises
- Technologie, concurrence et marchés du travail
- Mobilité intergénérationnelle et ségrégation résidentielle
- Chocs, ajustements des entreprises et protection sociale
- Concentration des employeurs et mobilité des salariés en France
- L'impact des conditions météorologiques sur les préférences des travailleurs
- Commerce extérieur, émissions polluantes industrielles, et impacts directs et indirects des régulations environnementales
- Actionnariat, ressources humaines et performance(s) des organisations
- Inégalités d'exposition à la pollution de l'air et structure urbaine
- Connectivité, Innovation et Dynamisme des Entreprises
- Inadéquation sur les marchés du travail locaux et hétérogénéité des métiers et de la géographie: cours d'économie du travail
- Taxation et marchés de technologie
- Les déterminants micro-économiques de la croissance, de la volatilité et des taux de marges sectoriels
- Emploi et villes: le rôle de la mobilité spatiale et professionnelle dans la polarisation du marché de l’emploi
- Automatisation, travail et changement structurel
- Pour une transition économique inclusive et durable : le rôle du commerce international et de la technologie dans un nouveau modèle économique
- Inégalités sur les marchés locaux du travail
- Dynamiques de l'organisation du territoire et des inégalités spatiales en milieux urbains pollués
- Les effets des récessions à long terme
- Capital immatériel et diffusion de la technologie : mesure et implications pour la croissance de la productivité, le pouvoir de marché et les inégalités salariales
- Construire un modèle à agents-hétérogènes (HANK) pour la France pour évaluer l'effet économique des transferts fiscaux et sociaux.
- Inefficacités du Marché du Travail : Effets Agrégés et Outils Fiscaux
- Exposition aux risques, compétition et courbes de taux d’intérêt
- Analyse du coût des ruptures de contrat de travail
- Rupture conventionnelle : Comment se diffuse une pratique managériale ?
- Emploi d’étrangers et stratégies d’internationalisation des entreprises
- Le boucher, le brasseur et le boulanger : la part des métiers dans les inégalités salariales
- Le télétravail du point de vue des entreprises : Implications en termes de décisions de localisation employeur-employé, de productivité, de salaires et de bien-être
- Etudes des effets locaux des mobilités des retraités
- Etude sur les dynamiques concurrentielles entre entreprises et leurs effets sur la gestion des ressources humaines.
- Situations familiales, transitions et mobilités à partir de l’Échantillon démographique permanent
- Numérisation, économies d'impôts et effets de la concurrence
- Marchés du logement : dynamique d’usage du sol, dynamique des richesses, dynamique des prix
- Ecarts de genre sur le marché du travail : cours d'économie du travail
- Difficultés de recrutement : cours d'économie du travail
- Le rôle de l'environnement socio-économique et médiatique dans les victimations et leur traitement
- Apprentissage et croissance des salaires au sein de l'entreprise
- Entreprises, travailleurs et mobilité professionnelle
- Performances des entreprises et environnement
- Les conséquences dynamiques du pouvoir de marché sur l'innovation
- L'impact des intrants chinois importés sur la composition des compétences des firmes
- Etude des effets du coût du travail sur les entreprises et l’emploi
- Conséquences Micro-Economiques et Régulation de l'Immigration en France
- Les déterminants de la vitesse de réallocation des travailleurs : une approche par les réseaux
- Préavis de Licenciement et Recherche d'Emploi
- Réglementations environnementales, importations et innovation verte au niveau de l'entreprise
- Analyse comparative des organisations de l'économie sociale et solidaire et celles du secteur privé lucratif
- L'impact de la robotisation sur les entreprises utilisatrices : emploi, salaires, productivité et organisation des entreprises
- Les effets des obligations de reporting environnemental sur les pratiques environnementales des entreprises
- CITELAB — étude de l’impact des changements économiques et techologiques sur les agglomérations françaises et leurs marchés du travail
- Anticipations d'inflation et ajustement des prix et salaires dans les entreprises
- Anatomie des Entreprises de Taille Intermédiaire (AETI)
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- Entreprises Familiales – Investissement de Long Terme
- Satisfaction au travail et organisation des entreprises
- Répartition des talents entre les secteurs public et privé : le cas des enseignants
- Marché du travail et trajectoires professionnelles dans le secteur médico-social
- Concentration des employeurs et mobilité des salariés en France
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- Incidence des aides des transferts vers les travailleurs à bas salaires (de type "prime activité")
- Le salaire des travailleurs intérimaires
- Déterminants et Conséquences locales de l'immigration en France
- Monopsone, fixation des salaires, effets de réseau : les conséquences de la concentration du marché du travail en France
- Dynamiques du Financement et de la Distribution des Dépenses Publiques face à la Mondialisation
- Taxes environnementales, performance des entreprises, et emploi
- Quantifier les effets des changements structurels et des politiques d’offre sur le tissu productif français (marché du travail, productivité, innovation)
- Naviguer en période de turbulences : Enquête sur les relations commerciales des entreprises et la mobilité des employés
- Innovation et Performance des Jeunes Entreprises
- Difficultés de recrutement : compétences et déficits d'information
- Compétition à l'import et auto-entrepreneurs
- Les effets éducatifs et professionnels de l'expansion des lycées en France
- Les effets de la responsabilité sociale d'entreprise (RSE) sur le marché du travail
- Les effets sur l’emploi des gouvernances et stratégies d’entreprises
- Réputation et adoption de normes environnementales
- La dynamique de l'accumulation de richesse et de l'investissement en capital des entrepreneurs
- Syndicats, Monopsone et Clauses
- Évaluation des effets de la fiscalité de l'épargne sur le bien-être des ménages
- L'Impact du Capital Humain Spécifique à l'Entreprise sur le Chômage et les Inégalités des Revenus en France
- Dans quelle mesure la mise en place de la semaine de 35 heures, en tant que réforme réduisant le temps de travail, a-t-elle modifié les trajectoires professionnelles des femmes et influencé leurs choix familiaux ?
- Productivité ou profit ? L'effet des technologies avancées sur le marché du travail
- Intelligence artificielle, robotique et croissance
- Espaces urbains et destins individuels : l’impact du logement social, de la ségrégation et du tissu associatif local
- Pour une transition économique inclusive et durable : le rôle du commerce international et de la technologie dans un nouveau modèle économique
- L'impact de la structure de financement des entreprises sur la résilience des investissements au cours du cycle
- Effets des chocs exterieurs sur les entreprises francaises et l'emploi
- Inégalités sur les marchés locaux du travail
- Mobilité résidentielle, cycle de vie et attractivité des territoires
- Dépendances juridiques et économiques et gestion de l'emploi
- TRANSITIONS
- Fiscalité et philanthropie des entreprises
- Dimensions subjectives des rémunérations
- Le rôle des villes dans la discrimination des femmes sur le marché du travail
- Salaire minimum, inégalités et croissance économique : les cas des Départements Français d’Amérique
- Analyse des effets à long-terme de la scolarisation à l’école maternelle
- Création d’entreprise et contrainte de crédit : le rôle du collatéral
- Innovation, ré-organisation et finance d'entreprise
- Les liens entre mobilités individuelles et dynamique du tissu productif
- Eligibilité à l’assurance-chômage et séparation salarié-employeur
- Fiscalité des rémunérations dans la finance
- Evaluation de l’impact des procédures collectives sur les trajectoires individuelles des salariés concernés par les redressements et liquidation judiciaires
- Cours de bourse et rotation de l’emploi
- Impact des risques industriels sur la ségrégation résidentielle, les prix des logements et le tissu industriel local
- Étudier les carrières des non-titulaires du secteur public
- Impact des économies d’agglomération sur la productivité
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Publications (100)
- Financiarisation et fractures socio-spatiales
- Bien ou mal payés ? Salariés du public et du privé jugent leurs salaires
- Le salaire dépend-il du sexe du supérieur ?
- Les salaires vus par les salaries
- Wages, Bonuses and Appropriation of Profit in the Financial Industry, 244 pages (ouvrage)
- Should We Clash or Should I Go? The Impact of Low Wage and Bad Working Conditions on the Exit–Voice Trade-off
- Wage Comparisons in and out of the Firm. Evidence from a Matched Employer-Employee French Database
- Accès à l'emploi dans les territoires de la politique de la ville : un appariement entre emplois et populations
- Sex and the City : Gender Gaps in Labor Markets and Economic Geography
- The March of the Techies: Technology, Trade, adn Job Polarization in France, 1994-2007
- Techies, Trade, and Skill-Biased Productivity
- The March of the Techies: Job Polarization Within and Between Firms
- Insurance between firms: the role of internal labor markets
- Why are internal labor markets active in French business groups?
- Exploiting growth opportunities: the role of internal labour markets
- Trade Shocks and Far-Right Voting: Evidence from French Presidential Elections
- Essays on Local Labor Markets in France
- Chinese imports competition’s impact on employment and the wage distribution : evidence from French local labor markets
- Countercylical school attainment and intergenerational mobility
- Salaires et salariés en Ile-de-France
- Does exporting Improve Matching? Evidence from French linked firm-employee data
- Immigrants and Firms' Productivity: Evidence from France
- Immigration and Firms. Outcomes: Evidence from France
- Working in Family Firms: Paid Less but More Secure? Evidence from French Matched Employer-Employee Data
- The Great Compression of the French Wage Structure
- Les déterminants de la mobilisation des “gilets jaunes”
- The Carbon "Carprint" of Urbanization: New Evidence from French Cities
- Gains de productivité statiques et d'apprentissage induits par les phénomènes d'agglomération au sein du Grand Paris
- Mobilités inegalités et trajectoires professionnelles
- Incidence and Behavioural Response to Social Security Contributions: An Analysis of Kink Points in France
- Quels effets attendre de la transformation du CICE en réductions de cotisations employeurs ?
- Using payroll taxes as a redistribution tool
- Do hiring credits work in recessions evidence from France?
- The Effectiveness of Hiring Credits
- Frictional Labor Mobility
- Job Search and Migration in a System of Cities
- Frictional Labour Mobility
- A Theory of Pareto Distributions
- The Costs of Agglomeration: House and Land Prices in French Cities
- Wage inequality in workers’ cooperatives and conventional firms
- Quelle égalité dans les SCOP? Analyse quantitative et qualitative de la distribution des salaires et de la flexibilité de l'emploi
- A Real Utopia Under What Conditions? The Economic and Social Benefits of Workplace Democracy in Knowledge-Intensive Industries
- The impact on wages and worked hours of childbirth in France
- The time and the transitions back to work in France after maternity
- Accounting for Wealth Inequality Dynamics: Methods, Estimates and Simulations for France (1880-2014)
- Income Inequality in France, 1900-2014: Evidence from Distributional National Accounts
- La représentation syndicale des femmes, de l’adhésion à la prise de responsabilités : une inclusion socialement sélective
- Distorted Monopolistic Competition
- Quantifying the gap between equilibrium and optimum under monopolistic competition
- On the productivity advantage of cities
- Dynamiques et inégalités territoriales - Enjeux
- The Geograpgy of Firm Dynamics: Measuring Business Demograpgy for Regional Development
- A portrait of AI adopters across countries: Firm characteristics, assets’ complementarities and productivity
- Spécialisation productive et compétitivité de l'économie française,
- L'innovation en France peut-elle bénéficier aux salariés peu qualifiés ?
- Evaluation interdisciplinaire des impacts du CICE en matière de compétitivité internationale, d'investissement, d'emploi, de résultat net des entreprises et de salaire
- Exports and labor costs: evidence from a French policy
- Coût du travail et exportations : analyses sur données d'entreprises
- Métamorphoses et permanences des parcours professionnels en France (1968-2018). Pour une approche cohortale et sexuée des évolutions de l’emploi.
- How do wage setting institutions affect wage rigidity? Evidence from French micro data
- Moving up or down? Immigration and the selection of blue-collar natives across occupations and locations
- Tax Simplicity and Heterogeneous Learning
- Rising between-workplace inequalities in high-income countries
- The Great Separation. Top Earner Segregation at Work in High-Income Countries
- Employment reallocaton and productivity during the Great Recession: Evidence from French manufacturing firms
- Threats and opportunities in the digital era: automation spikes and employment dynamics
- Threats and opportunities in the digital era: Automation spikes and employment dynamics
- For Whom the Bell Tolls: The Effects of Automation on Wage and Gender Inequality Within Firms
- Reallocation and productivity during the Great Recession: evidence from French manufacturing firms
- Gender Differences in Job Search: Trading off Commute against Wage
- Courir après le temps. Une première naissance après 35 ans ?
- Au recensement, 2.5% de doubles comptes. D'après l'échantillon démographique permanent
- Age at first birth and subsequent fertility: The case of adolescent mothers in France and England and Wales
- ‘Will the one who keeps the children keep the house?’ Residential mobility after divorce by parenthood status and custody arrangements in France
- 100 ans de ségrégation urbaine : analyse des inégalités d’accès à la ville à partir des trajectoires résidentielles au sein de l’agglomération parisienne (1911-2015)
- Apports et limites de l’Échantillon Démographique Permanent à l’analyse des trajectoires résidentielles et des inégalités spatiales (1968-2014)
- Les couples de même sexe dans les pays occidentaux : mieux reconnus et plus nombreux
- Entitled to Leave: the Impact of Unemployment Insurance Eligibility on Employment Duration and Job Quality
- Assurance chômage et durée des emplois
- Production Networks and Economic Policy
- Coût du travail et exportations : analyses sur données d’entreprises
- Job-to-Job Flows and Wage Dynamics in France and Italy
- Que deviennent les salariés qui perdent leur emploi ?
- Labor share, foreign demand and superstar exporters
- Macroeconomic Effects of Market Structure Distortions: Evidence from French Cartels
- Heavy is the Crown: CEOs' Social Interactions and Layoff Decisions
- Evaluation du dispositif d'aide fiscale à l'investissement locatif Pinel
- Évaluation du contrat d'objectifs et de performance (COP) 2016-2020 de l'Office National des Fôrets (ONF) - Proposition de pistes d'évolution
- Le phénomène de non-assurance dans les départements et collectivités d’Outre-mer
- Statistiques sur le recours aux dispositifs de mars à septembre 2020 - Document préparé par le secrétariat conjoint France Stratégie / Inspection générale des finances
- Rapport final du comité de suivi et d’évaluation des mesures de soutien aux entreprises confrontées à l'épidémie de Covid-19
- Employeurs et salariés au cœur de l’usage croissant des contrats courts. Une enquête dans trois secteurs sur trois territoires en région Provence-Alpes-Côte d’azur
- Flexibilité et transformation des relations d’emploi : une segmentation des pratiques de gestion de la main-d’oeuvre
- Multinational Enterprises and the French Trade Deficit
- Intergenerational income mobility in France: A comparative and geographic analysis
- Labor Market Concentration and Wages: Incumbents versus New Hires
- Fin de carrière des seniors : quelles spécificités selon les métiers ?
- Inégalité des chances : ce qui compte le plus
- Dividend Taxes and the Allocation of Capital: Comment
- Carbon Pricing and Inflation Expectations: Evidence from France
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- EEA : Enquête Emploi Annuelle
- BTS-Postes : Base Tous Salariés : fichier Postes
- CLAP Entreprises : Connaissance Locale de l'Appareil Productif - entreprise
- CLAP Etablissements : Connaissance Locale de l'Appareil Productif - établissement
- CLAP Postes : Connaissance Locale de l'Appareil Productif - poste
- Panel DADS-EDP : Panel DADS apparié avec l’EDP
- BTS-Etablissements : Base Tous Salariés : fichier Etablissements
- ESE : Enquête sur la Structure de l'Emploi
- SIASP Postes : Système d'Information sur les Agents des Services Publics - Fichier Postes
- ECMOSS : Enquête sur le coût de la main d'œuvre et la structure des salaires
- Panel tous salariés : Panel tous salariés
- Panel tous salariés-EDP : Panel tous salariés-EDP
- BTS-Entreprises : Base Tous Salariés : fichier Entreprises
- BTS-Salariés : Base Tous Salariés : fichiers Salariés
- ACEMO-DSE : Enquête Activité et Conditions d’Emploi de la Main-d’Oeuvre sur le dialogue social en entreprise
- SEQUOIA_Assiette : Informations issues du suivi conjoncturel de la masse salariale du secteur privé
- REPONSE_direction : Enquête Relations professionnelles et Négociations d'entreprise, volet Représentants de la Direction
- REPONSE_personnel : Enquête Relations professionnelles et Négociations d'entreprise, volet Représentants du personnel
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- Rupture conventionnelle : Rupture conventionnelle
- MMO : Mouvements de Main d'Oeuvre
- D@ccord : Base statistique des accords collectifs d'entreprise
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- ACEMO-PIPA : Enquête sur l'Activité et les Conditions de la Main d'Oeuvre sur la participation, l'intéressement, les plans d'épargne et l'actionnariat des salariés
- CT_Employeurs : Conditions de Travail - Volet Employeurs
- Contrats_apprentissage : Contrats d'apprentissage
- SIASP Etablissements : Système d'Information sur les Agents des Services Publics - Fichier Etablissements
- ECMO : Enquête sur le coût de la main d'œuvre
- Panel ACEMO : Panel de l'enquête sur l'activité et les conditions d'emploi de la main d'oeuvre
- CUI : Contrat Uniques d'Insertion
- EA : Emplois d'Avenir
- DPAE : Déclaration préalable à l'embauche
- ACTPART : Activité partielle
- STMT : Statistique mensuelle du marché du travail
- Panel REPONSE : Panel de l'enquête Relations professionnelles et négociations d'entreprise
- CT_Individus : Conditions de Travail - Volet Individus
- CT_Panel : Conditions de Travail - Panel
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- CT_Conso_Soins : Conditions de Travail - Appariement aux données de consommations de soins
- FGE : Fichier Général de l'État
- SINAPSE : Demandes d'autorisation et d'indemnisation de l'activité partielle
- MARS : Mesure d’Audience et de la Représentativité Syndicale
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- ACEMO-Covid : Enquête mensuelle flash sur l’activité et les conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire covid-19
- FLORES Entreprises : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Entreprises
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- FLORES Postes : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Comptages de postes
- FLORES Flux de salariés : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Flux de salariés
- REPONSE_salariésPTS : Appariement panel tous salariés/volet salariés enquête REPONSE
- BMO : Enquête Besoins en Main d'Oeuvre
- AT-MP-CNAM : Accidents du travail - Maladies Professionnelles
- SIPSI : Système d'information des déclarations préalables de détachement de salariés en ligne
- Panel Trajam : Panel Trajectoires des jeunes appariées aux mesures actives du marché du travail
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- MIDAS : Minima sociaux, droits d'assurance chômage et parcours salariés
- Panel CUI : Panel Contrats Uniques d'insertion
- Intérim : Emploi Intérimaire
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- CEJ-JR : Contrat d'engagement jeune - dispositif "Jeunes en rupture"
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- AIJ : Accompagnement individualisé des jeunes
- FPE : Enquête auprès des salariés de l'Etat
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Identifiants persistants (DOI)
Citation des données et identifiant persistant (DOI - Digital Object Identifier) pour chaque millésime.