EEC : Enquête Emploi en Continu
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2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019 - MAH, 2019, 2018 - MAH , 2018, 2017 - MAH, 2017, 2016 - MAH, 2016, 2015, 2014 - MAH, 2014, 2013 - MAH, 2013, 2012 - MAH - Réunion, 2012 - MAH, 2012, 2011 - MAH, 2011, 2010 - MAH - Réunion, 2010 - MAH - Martinique, 2010 - MAH - Guyane, 2010 - MAH - Guadeloupe, 2010 - MAH, 2010, 2009 - MAH, 2009, 2008 - MAH, 2008, 2007 - MAH, 2007, 2006, 2005 - MAH, 2005, 2004 - MAH, 2004, 2003 - MAH, 2003
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Autorisation : Comité du Secret Statistique
L'enquête Emploi en continu est la seule source fournissant une mesure des concepts d'activité, chômage, emploi et inactivité tels qu'ils sont définis par le Bureau international du travail (BIT). Elle comporte par ailleurs des informations très nombreuses sur les caractéristiques des personnes (sexe, âge, diplôme, expérience, etc.), les conditions d'emploi (profession, type de contrat, temps de travail, ancienneté dans l'emploi, sous-emploi, etc.), les situations de non-emploi (méthodes de recherche d'emploi, études, retraite, etc.).
L'enquête Emploi est produite selon un calendrier trimestriel et sa collecte se déroule en continu tout au long de l'année. L'échantillon est constitué de logements. Une fois qu'un logement a été tiré, ses occupants seront enquêtés six trimestres consécutifs. La première interrogation et la dernière se font en face à face ; les interrogations intermédiaires au téléphone. La réponse par un tiers est autorisée.
Les départements d'outre-mer, à l'exception de Mayotte (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La réunion) ont pleinement intégré le dispositif de l'Enquête Emploi en continu en 2014.
Documentation par produit
- EEC : Enquête Emploi en Continu 2024 (+ liste des variables disponibles)
- EEC : Enquête Emploi en Continu 2023 (+ liste des variables disponibles)
- EEC : Enquête Emploi en Continu 2022 (+ liste des variables disponibles)
- EEC : Enquête Emploi en Continu 2021
- EEC : Enquête Emploi en Continu 2020
- EEC : Enquête Emploi en Continu 2019
- EEC : Enquête Emploi en Continu 2018 (+ liste des variables disponibles)
- EEC : Enquête Emploi en Continu 2017
- EEC : Enquête Emploi en Continu 2016 (+ liste des variables disponibles)
- EEC : Enquête Emploi en Continu 2015
- EEC : Enquête Emploi en Continu 2014
- EEC : Enquête Emploi en Continu 2013
- EEC : Enquête Emploi en Continu 2012
- EEC : Enquête Emploi en Continu 2011
Il existe une version de ces données disponible à l'Adisp (Quetelet-Progedo Diffusion) dans laquelle des données plus détaillées ne figurent pas.
Projets utilisant cette source (150)
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- Projet du Conseil d'Analyse Économique (CAE)
- L’impact de la création des universités sur la distribution géographique du capital humain et des activités productives
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- Travaux de France Stratégie
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- Dynamiques du marché immobilier, politiques publiques et inégalités spatiales
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- Les inégalités salariales en France : du rôle des villes dans la compréhension des inégalités
- Micro-simulation de réformes de la fiscalité des entreprises en France avec incorporation de réponses comportementales
- Volatilité de l'emploi dans les villes
- Crise sanitaire et économique du Covid-19 : effets sur la qualité de l’emploi et la productivité
- Situations résidentielles et intégration sur le marché du travail
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- Analyse de la situation d'emploi et de développement économique des quartiers prioritaires de la politique de la ville
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- Connectivité, Innovation et Dynamisme des Entreprises
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- Le marché du travail français pendant la crise du Covid: cours d'économie du travail
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- Partage du profit et comportement des entreprises
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- Construire un modèle à agents-hétérogènes (HANK) pour la France pour évaluer l'effet économique des transferts fiscaux et sociaux.
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- Difficultés de recrutement : cours d'économie du travail
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- Analyse de l'impact des coûts de licenciement
- Etude des stratégies d'optimisation fiscale des multinationales françaises
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- Evolutions contemporaines de l'appariemment entreprises-salariés
- Missions Nationales de Service Public DGEFP/AFPA
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- Réforme de l'apprentissage et profil des apprentis
- Représentation et participation politique des citoyens issus de l'immigration
- Assurance Chômage et Chômage Partiel
- Projet Horizon H2021 Inégalités économiques, sociales et spatiales en Europe à l'ère des mégatendances - WP2 et WP5
- L'impact du télétravail sur la productivité et sur les dynamiques d'entreprise
- L’impôt et les choix professionnels en France
- Analyse comparative des organisations de l'économie sociale et solidaire et celles du secteur privé lucratif
- Accès aux opportunités d'emploi dans un marché du travail et de la location de logements frictionnel
- Manque de diversité dans l'éducation supérieure sélective
- L'emploi de contrats temporaires dans la fonction publique
- Effets réels de la relation bancaire sur l'emploi, l'investissement et l'innovation
- Rupture conventionnelle : Comment se diffuse une pratique managériale ?
- Numérique en Transition et Transformation Urbaine
- L'impact de la robotisation sur les entreprises utilisatrices : emploi, salaires, productivité et organisation des entreprises
- Les femmes dans les secteurs majoritairement masculins
- Projet de la sous-direction des politiques sectorielles de la Direction Générale du Trésor
- Projet de la sous-direction des politiques sociales et de l'emploi de la Direction Générale du Trésor
- Capital immatériel et diffusion de la technologie : mesure et implications pour la croissance de la productivité, le pouvoir de marché et les inégalités salariales
- Pénalités salariale et de l’emploi pour la maternité en France et Allemagne
- Transition Ecologique, Emploi, Travail et Inégalités (ETEWI)
- Le salaire des travailleurs intérimaires
- Déterminants et Conséquences locales de l'immigration en France
- Monopsone, fixation des salaires, effets de réseau : les conséquences de la concentration du marché du travail en France
- Dynamiques du Financement et de la Distribution des Dépenses Publiques face à la Mondialisation
- Retardation de la retraite et conséquences pour les trajectoires professionnelles des jeunes
- Quantifier les effets des changements structurels et des politiques d’offre sur le tissu productif français (marché du travail, productivité, innovation)
- Les effets redistributifs des politiques d'aménagement du territoire
- Effet de la régularisation sur l'intégration des immigrés
- Emploi et villes: le rôle de la mobilité spatiale et professionnelle dans la polarisation du marché de l’emploi
- Support économique et statistique de la DGCS
- Inégalités sur les marchés locaux du travail
- Difficultés de recrutement : compétences et déficits d'information
- Les effets de la responsabilité sociale d'entreprise (RSE) sur le marché du travail
- Disparités spatiales de salaires nominaux et réels inter- et intra-villes
- Les impacts du télétravail sur le marché du travail
- La dynamique de l'accumulation de richesse et de l'investissement en capital des entrepreneurs
- Dynamiques d’insertion professionnelle et d’éducation, hétérogénéité et inégalités des parcours le long du cycle de vie
- Les politiques publiques du verdissement des mobilités et des transports : effets sur les ménages, les entreprises, et les inégalités
- Les effets éducatifs et professionnels de l'expansion des lycées en France
- Appui aux travaux du Sénat
- Quels sont les facteurs à l'origine des différences de salaires et d'emploi entre les hommes et les femmes ? Quelles sont les implications pour l'économie au sens large ? Le rôle des professions, des entreprises, des industries et des lieux.
- Transformations technologiques et dynamiques des marchés nationaux et internationaux
- Estimation de la dynamique des budgets des collectivités et établissements publics locaux
- L'Impact du Capital Humain Spécifique à l'Entreprise sur le Chômage et les Inégalités des Revenus en France
- Inégalités entre individus et entre ménages : une analyse à travers les situations familiales et carrières professionnelles
- Conséquences Micro-Economiques et Régulation de l'Immigration en France
- Dans quelle mesure la mise en place de la semaine de 35 heures, en tant que réforme réduisant le temps de travail, a-t-elle modifié les trajectoires professionnelles des femmes et influencé leurs choix familiaux ?
- Productivité ou profit ? L'effet des technologies avancées sur le marché du travail
- Pour une transition économique inclusive et durable : le rôle du commerce international et de la technologie dans un nouveau modèle économique
- Migrations temporaires de travailleurs dans et vers l'Union européenne
- Analyse du profil des créateurs de la génération 2014 et des conditions de développement de leur entreprise
- Mécanique et Obsolescence des moteurs Thermiques. Entretien, Usages des voitures et Rapports Sociaux (MOTEURS)
- Efficacité des politiques publiques d’insertion en France : Accompagnement institutionnel et Contrat d’Engagement Jeune
- Inégalités sur les marchés locaux du travail
- Offshoring, Inégalités Salariales et l’Hétérogénéité des Firmes
- Mobilité résidentielle, cycle de vie et attractivité des territoires
- PS Travaux de la DGOM
- Explorer les réponses des entreprises multinationales à la taxation
- Le rôle des villes dans la discrimination des femmes sur le marché du travail
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Publications (56)
- Accès à l'emploi dans les territoires de la politique de la ville : un appariement entre emplois et populations
- Sex and the City : Gender Gaps in Labor Markets and Economic Geography
- Trade Shocks and Far-Right Voting: Evidence from French Presidential Elections
- Essays on Local Labor Markets in France
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- Countercylical school attainment and intergenerational mobility
- Évaluation des effets des politiques ciblées sur les territoires : le cas des Zones Franches Urbaines
- Les effets de relocalisation des Zones Franches
- The impact of urban enterprise zones on establishment location decisions: Evidence from French ZFUs
- The relocation effects of enterprise zone
- Les déterminants de la mobilisation des “gilets jaunes”
- Incidence and Behavioural Response to Social Security Contributions: An Analysis of Kink Points in France
- Quels effets attendre de la transformation du CICE en réductions de cotisations employeurs ?
- Using payroll taxes as a redistribution tool
- Diversity and Employment Prospects: Neighbors Matter!
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- Ecole: Le retour à la semaine de quatre jours pénalise les femmes
- Pourquoi la semaine de 4 jours à l'Ecole pénalise avant tout les femmes?
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- City size and the risk of being unemployed. Job pooling vs. job competition
- Spécialisation productive et compétitivité de l'économie française,
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- Courir après le temps. Une première naissance après 35 ans ?
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- BTS-Etablissements : Base Tous Salariés : fichier Etablissements
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- Panel tous salariés-EDP : Panel tous salariés-EDP
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- REPONSE_salariés : Enquête Relations professionnelles et Négociations d'entreprise, volet Salariés
- Rupture conventionnelle : Rupture conventionnelle
- MMO : Mouvements de Main d'Oeuvre
- D@ccord : Base statistique des accords collectifs d'entreprise
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- CUI : Contrat Uniques d'Insertion
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- FLORES Entreprises : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Entreprises
- FLORES Etablissements : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Etablissements
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- FLORES Flux de salariés : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Flux de salariés
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- Panel tous actifs - EDP : Panel tous actifs - EDP
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- CEJ : Contrat d'engagement jeune : données de Pôle emploi et des missions locales
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Identifiants persistants (DOI)
Citation des données et identifiant persistant (DOI - Digital Object Identifier) pour chaque millésime.
- 2003 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.24.V2
- 2004 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.25.V2
- 2005 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.26.V2
- 2006 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.27.V3
- 2007 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.28.V3
- 2008 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.29.V2
- 2009 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.30.V2
- 2010 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.256.V2
- 2011 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.257.V2
- 2012 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.1021.V2
- 2013 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.1110.V2
- 2014 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.1207.V2
- 2015 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.1859.V3
- 2016 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.2397.V4
- 2017 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.2740.V4
- 2018 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.3060.V5
- 2019 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.3572.V4
- 2020 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.3898.V5
- 2021 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.4469.V5
- 2022 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.5020.V4
- 2023 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.5484.V3
- 2024 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.5995.V1
- MAH - 2003 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.3551.V1
- MAH - 2004 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.3552.V1
- MAH - 2005 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.3553.V1
- MAH - 2007 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.3554.V1
- MAH - 2008 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.1022.V1
- MAH - 2009 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.3557.V1
- MAH - 2010 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.3558.V1
- MAH - 2011 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.3559.V1
- MAH - 2012 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.3560.V1
- MAH - 2013 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.3561.V1
- MAH - 2014 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.3562.V1
- MAH - 2016 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.3563.V1
- MAH - 2017 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.3564.V1
- MAH - 2018 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.3565.V1
- MAH - 2019 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.4805.V1
- MAH - Guadeloupe - 2010 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.3566.V1
- MAH - Guyane - 2010 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.3567.V1
- MAH - Martinique - 2010 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.3568.V1
- MAH - Réunion - 2010 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.3569.V1
- MAH - Réunion - 2012 : https://doi.org/10.34724/CASD.8.3570.V1
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