Panel tous salariés-EDP : Panel tous salariés-EDP
Autorisation : Comité du Secret Statistique
La source Panel tous salariés - EDP (Echantillon Démographique Permanent) est un appariement d'un extrait de l'EDP avec le Panel Tous Salarié. Il reprend toutes les variables du Panel Tous Salariés mais seulement une partie des variables de l'EDP. Celles-ci sont le diplôme, les dates d'inscription dans les établissements d'enseignement, les dates de mariage, le nombre et les dates des naissances des enfants. Elles sont issues des bulletins d'état civil, les recensements de 1958, 1975, 1982, 1990 et 1999 et les Enquêtes annuelles de recensement ensuite.
Les individus présents dans l'appariement sont les individus qui sont à la fois présents dans l'EDP et dans le Panel tous salariés.
Documentation par produit
Projets utilisant cette source (212)
- Accès à l’emploi dans les territoires de la politique de la ville
- Différences de carrière dans la fonction publique
- Ecarts de salaire entre parents et non-parents et sélection des salariés par les entreprises / Indicateurs de dispersion des salaires
- Les déterminants du succès de la création d’entreprise
- Comparaison statistique des espaces de promotion des agents titulaires et non-titulaires en temps de réforme de la fonction publique
- Analyse de la qualité statistique du recensement et des données administratives
- Concurrence internationale et emploi
- Trajectoire professionnelle et salariale des travailleurs français des secteurs exposés et abrités
- Private Equity et Ecarts salariaux
- Étude de l’impact de la réforme des rythmes scolaires sur l’offre de travail des femmes
- L’impact redistributif de l’ensemble des prélèvements obligatoires et dépenses publiques
- L’intégration de migrants au marché du travail français : l’importance des facteurs géographiques
- Evaluation d’une intégration des marchés locaux du travail
- Trajectoires professionnelles inter- et intra-sectorielles, éducation et compétences
- Analyse de la mobilité géographique et professionnelle des travailleurs en France
- Connection politiques, élections électorales et allocation économique
- Caractérisation des dynamiques des salaires et des emplois sur longue période
- Territoires – Externalités locales de capital humain sur les salaires et l’emploi
- Etude de l’impact de l’immigration sur la structure d'emploi des nationaux par occupation
- L'avantage salarial des multinationales et dynamique des salaires
- Impact des cotisations sociales sur les salaires
- Impact sur les Organisations des Discriminations selon l’Âge et le Sexe
- Les rigidités salariales nominales en France : existe-t-il un biais de perception ?
- Mortalité et Origines
- Mesurer et analyser les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes au sein de la fonction publique en France
- Effet de la fiscalité locale et de l'intercommunalité sur la localisation des entreprises
- Relations entre la mobilité laborale et l'innovation
- Intégration dans la mondialisation, entrepreneuriat et dynamique des entreprises
- La dimension organisationnelle des inégalités salariales : profession, genre et origine étrangère
- Mobilité géographique des travailleurs et compétition internationale
- Nouveaux emplois, nouvelle(s) condition(s). Les recompositions du groupe ouvrier en France entre 1982 et 2012
- Les dynamiques migratoires de et vers la France : de l’immigration permanente aux migrations circulaires
- Contrats de travail et pression sociale
- Impact de l'organisation et du fonctionnement interne des entreprises
- Agglomération Fonctionnelle et Délocalisation
- Emplois et Technologies du numérique : risque et opportunités
- Des accords collectifs pour l’égalité professionnelle femmes-hommes
- Activité syndicale et gouvernance des entreprises
- Efficacité d'allocation, la dynamique de l'emploi et les moteurs de la productivité
- Profils des entrepreneurs français et de leurs entreprises dans les années autour de la création
- Pratiques de gestion de la main-d’œuvre et usage des contrats courts : comparaisons secteur public / secteur privé
- L’Effet de la Taxation sur les Sociétés sur le Marché du Travail et les Entreprises
- Les inégalités salariales entre et au sein des entreprises : une approche structurelle
- La restructuration de l’industrie pharmaceutique : regards sur l’emploi, les relations sociales et le rôle de l’expertise
- Décomposition des inégalités des salaires et de leur évolution : le rôle des entreprises
- Entreprises, travailleurs et étudiants : quel est l'impact de la concurrence chinoise sur les différents acteurs du marché du travail ?
- Analyse des relations entre réduction d’emploi et performances des entreprises en France (2001-2012)
- La rareté des compétences, les salaires et les performances des entreprises à l'exportation
- Fonction publique et secteur privé : choix de carrière, transition entre secteurs et rémunérations
- Multiplicateur locaux et incidence des chocs locaux de demande de travail en France
- L’entreprenariat interdépendant
- Rémunération entre hommes et femmes au sein de la fonction publique
- Mesure de l'impact de l'accessibilité aux services de transport sur la productivité des entreprises de l'agglomération toulousaine
- Compétition à l'import, délocalisations et mobilité professionnelle : les entreprises investissent-elles dans leurs employés ?
- Microsimulation dynamique représentative de la population française
- Robotisation et Emploi
- Pouvoir de marché des employeurs
- Internationalisation, mobilité et salaire
- Impact de la dispersion et de la structure des rémunérations sur la performance des entreprises et la rotation des employés
- Salaires et marchés du travail locaux
- Capital Humain et Cycle de Vie des Entreprises
- Projet de la DMD de la Cour des Comptes
- Choix de localisation résidentielle et lieu de travail du conjoint en Ile-de-France
- Y a-t-il des lois à la reproduction humaine? Une comparaison sur données individuelles des trajectoires Françaises et Allemandes
- L’augmentation des inégalités spatiales en France
- Changement technologique, dynamiques des entreprises et emploi
- Disparités spatiales de salaires nominaux et réels inter- et intra-villes
- Impact de l’acquisition de filiales étrangères sur l'emploi français
- Internationalisation et dynamiques des firmes : une approche par l'organisation du travail
- Coût du travail et organisation des entreprises
- Travaux de France Stratégie
- L'impact de l'augmentation de l'impôt sur les sociétés sur les grandes entreprises
- L'incidence des taxes dans l'entreprise et la division du surplus
- Dynamique des territoires, structure des emplois et commerce international
- Dynamique des salaires et des heures travaillés en France et en Allemagne
- Segmentation entre CDD et CDI
- Impact de l’internationalisation des firmes sur la structure de la main d’œuvre
- Inégalités intergénérationnelles et fiscalité en France
- Polarisation de l’emploi, mobilités et tri spatial
- Dynamique des Revenus et du Patrimoine, mobilité sociale et fiscalité en France
- Le rendement des diplômes et son évolution dans le temps
- Croissance des villes, fertilité et prix immobiliers
- Déterminants de la mobilité inter-firme des travailleurs
- Etude des effets des mobilités intra-européennes sur le marché du travail français
- Pollution de l'air, consommations de soin et épisodes d'arrêt maladie : une analyse du coût de la pollution à partir de micro-données françaises
- Mesure des inégalités professionnelles
- Technologie, concurrence et marchés du travail
- Pourquoi les multinationales existent-elles ? Le rôle de la connaissance et des services
- Les effets sur le marché du travail des normes restrictives au commerce international (non-tariff barriers)
- Projet de la Direction Générale des Entreprises
- Dynamiques du marché immobilier, politiques publiques et inégalités spatiales
- Agglomération Economique et Inégalités
- Analyses de long terme des trajectoires de précarité
- Conséquences économiques de l’immigration et intégration des immigrés en France
- Inégalités entre individus et entre ménages : une analyse à travers les situations familiales et carrières professionnelles
- Les inégalités salariales en France : du rôle des villes dans la compréhension des inégalités
- L'impact du congé paternité sur l'emploi des femmes en France
- Choc fiscaux, structures de production et emploi à l’échelle locale
- Actionnariat, ressources humaines et performance(s) des organisations
- Etude du soutien aux entreprises dans les “quartiers prioritaires” sur la performance financière et l’impact social induit
- Croissance des villes et disparités spatiales
- Commerce, technologie et dynamique d'emploi
- Ségrégation résidentielle et comportements politiques
- Assurance Chômage et Chômage Partiel
- Contributions à l’Assurance chômage et marché du travail
- Offshoring, Inégalités Salariales et l’Hétérogénéité des Firmes
- Pénalités salariale et de l’emploi pour la maternité en France et Allemagne
- Les effets des récessions à long terme
- Investissements dans le capital humain et les conditions de travail des employés : Implications sur les carrières des individus et la performance des entreprises
- Partage du profit et comportement des entreprises
- Concentration sur le marché du travail et qualité de l'emploi
- Spécialisation de travailleurs
- Inégalités de revenus au niveau d’entreprises et de produits
- Les effets sur l'emploi de la taxation locale
- Etude de l'impact des acquisitions sur les conditions d'égalité homme femme au sein de l'entreprise acquise
- L’impôt et les choix professionnels en France
- Concentration des employeurs et mobilité des salariés en France
- Tendances et inégalité du pouvoir de négociation
- Commerce extérieur, émissions polluantes industrielles, et impacts directs et indirects des régulations environnementales
- Inégalités femmes/hommes : le rôle du choix de profession
- Effets intrafirme de la promotion des femmes au sein des instances dirigeantes de l'entreprise
- Inégalités sur les marchés locaux du travail
- Fiscalité et information imparfaite : origine, transmission et apprentissage
- Emploi et villes: le rôle de la mobilité spatiale et professionnelle dans la polarisation du marché de l’emploi
- L'effet de la naturalisation sur le long terme
- Modèle managérial et individualisation des carrières des cadres publics : comparaison public-privé et comparaison historique
- Travaux de l'Unédic
- Inefficacités du Marché du Travail : Effets Agrégés et Outils Fiscaux
- Construire un modèle à agents-hétérogènes (HANK) pour la France pour évaluer l'effet économique des transferts fiscaux et sociaux.
- Exposition aux risques, compétition et courbes de taux d’intérêt
- Dynamiques de l'organisation du territoire et des inégalités spatiales en milieux urbains pollués
- Technologie, mondialisation et organisation du travail : Quels effets sur les emplois, les dynamiques d’entreprise et les trajectoires professionnelles ?
- Situations familiales, transitions et mobilités à partir de l’Échantillon démographique permanent
- Etude sur les dynamiques concurrentielles entre entreprises et leurs effets sur la gestion des ressources humaines.
- Concentration du marché du travail et écart de rémunération hommes-femmes
- Conséquences de l'offre de travail sur les inégalités homme-femme
- INETTRAV : Le temps de travail et ses inégalités
- Numérisation, économies d'impôts et effets de la concurrence
- Observer le lien emploi-formation en Hauts-de-France (série d'études dans le cadre du CPRDFOP)
- Impact des politiques de soutien à l'innovation collaborative sur les dynamiques territoriales d'innovation
- Les entreprises sont-elles mobiles ? Une estimation de l'élasticité de la demande locale de travail
- Déterminants des choix d'orientation dans un système centralisé : analyse du système APB et évaluations contrefactuelles
- Les impacts du télétravail sur le marché du travail
- Analyse des inégalités spatiales de mobilité sociale
- Une analyse des salaires français : les évolutions et leurs déterminants
- Les déterminants de la vitesse de réallocation des travailleurs : une approche par les réseaux
- Réponse des grandes entreprises à la taxation
- L'impact du télétravail sur la productivité et sur les dynamiques d'entreprise
- Réglementations environnementales, importations et innovation verte au niveau de l'entreprise
- Marchés du logement : dynamique d’usage du sol, dynamique des richesses, dynamique des prix
- Inégalités Salariales et Externalisation
- L'impact de la robotisation sur les entreprises utilisatrices : emploi, salaires, productivité et organisation des entreprises
- Accès aux opportunités d'emploi dans un marché du travail et de la location de logements frictionnel
- Mesure et causes des inégalités de carrière selon le genre au sein de la Fonction Publique.
- CITELAB — étude de l’impact des changements économiques et techologiques sur les agglomérations françaises et leurs marchés du travail
- Anticipations d'inflation et ajustement des prix et salaires dans les entreprises
- L’impact des cocktails de polluants sur la santé et le capital humain lié aux inégalités socioéconomiques
- Inégalités de genre et patrimoine
- Anatomie des Entreprises de Taille Intermédiaire (AETI)
- La concentration sur le marché du travail en Europe et ses effets
- Marché du travail et trajectoires professionnelles dans le secteur médico-social
- Observer les circulations et analyser les POsitions SOciales Multilocalisées
- Entreprises Familiales – Investissement de Long Terme
- Capital immatériel et diffusion de la technologie : mesure et implications pour la croissance de la productivité, le pouvoir de marché et les inégalités salariales
- Incidence des aides des transferts vers les travailleurs à bas salaires (de type "prime activité")
- Monopsone, fixation des salaires, effets de réseau : les conséquences de la concentration du marché du travail en France
- Projet de recherche Élan : Évaluer l’influence des politiques de protection de l'enfance pour réduire les inégalités d'état de santé et de consommation de soins des enfants
- Introduction de la mixité dans les écoles primaires françaises
- Retardation de la retraite et conséquences pour les trajectoires professionnelles des jeunes
- Effet de la régularisation sur l'intégration des immigrés
- Dynamiques du Financement et de la Distribution des Dépenses Publiques face à la Mondialisation
- Fiscalité et entrepreneuriat
- Difficultés de recrutement : compétences et déficits d'information
- Les effets éducatifs et professionnels de l'expansion des lycées en France
- Réseaux économiques spatiaux : Échelle des entreprises et marchés du travail locaux
- Les effets sur l’emploi des gouvernances et stratégies d’entreprises
- Hétérogénéité des entreprises et dispersion des salaires
- Santé et parcours professionnel
- EGAPROF 2 : impact de la négociation collective d'entreprise sur l'égalité professionnelle
- Appui statistique aux missions de l'IGAS
- Impact des inégalités salariales de genre sur la santé mentale : une analyse de l'Index de l'égalité professionnelle en France
- Dynamiques d’insertion professionnelle et d’éducation, hétérogénéité et inégalités des parcours le long du cycle de vie
- Impact de la globalisation internationale sur la volatilité des firmes françaises
- Evaluation des réformes de la fiscalité du capital en France
- Quels sont les facteurs à l'origine des différences de salaires et d'emploi entre les hommes et les femmes ? Quelles sont les implications pour l'économie au sens large ? Le rôle des professions, des entreprises, des industries et des lieux.
- Transformations technologiques et dynamiques des marchés nationaux et internationaux
- Évaluation des effets de la fiscalité de l'épargne sur le bien-être des ménages
- L'Impact du Capital Humain Spécifique à l'Entreprise sur le Chômage et les Inégalités des Revenus en France
- MOSAÏC (Mobilité Observée autour du SMIC : Analyse, Impacts et Contextes)
- Impacts des risques climatiques multidimensionnels sur les entreprises
- Dans quelle mesure la mise en place de la semaine de 35 heures, en tant que réforme réduisant le temps de travail, a-t-elle modifié les trajectoires professionnelles des femmes et influencé leurs choix familiaux ?
- Productivité ou profit ? L'effet des technologies avancées sur le marché du travail
- L'immigration et l'investissement des entreprises
- Espaces urbains et destins individuels : l’impact du logement social, de la ségrégation et du tissu associatif local
- Migrations temporaires de travailleurs dans et vers l'Union européenne
- Incidence des changements de comportements de fécondité sur les intentions et décisions de départ à la retraite
- Dynamiques de la Grande Précarité et Politiques Publiques
- Concentration des employeurs et mobilité des salariés en France
- Inégalités sur les marchés locaux du travail
- Études d'évaluation des organismes de logement social et du secteur d'Action Logement (article L.342-2 du CCH)
- Compétition à l'import et auto-entrepreneurs
- Dépendances juridiques et économiques et gestion de l'emploi
- PS Travaux de la DGOM
- Appui aux travaux du Sénat
- Chocs, ajustements des entreprises et protection sociale
- Le coût de financement des entreprises et ses conséquences durables sur les carrières
- Inégalités salariales selon le sexe et mobilité inter-entreprises
- Appariement assorti entre firmes et travailleurs – applications macroéconomiques
- Estimation des externalités d'agglomération
- Impact du commerce international sur les salaires et la structure de l'emploi en France
- Etude de l'innovation et de la performance économique des startups bénéficiant des dispositifs publics de soutien
- Analyse des effets à long-terme de la scolarisation à l’école maternelle
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Publications (78)
- Understanding age variations in the migrant mortality advantage
- Accès à l'emploi dans les territoires de la politique de la ville : un appariement entre emplois et populations
- Does outward foreign direct investment affect domestic real wages an investigation using French micro data?
- The jobs at risk from globalization the French case
- The March of the Techies: Technology, Trade, adn Job Polarization in France, 1994-2007
- Techies, Trade, and Skill-Biased Productivity
- The March of the Techies: Job Polarization Within and Between Firms
- Trade Shocks and Far-Right Voting: Evidence from French Presidential Elections
- Essays on Local Labor Markets in France
- Chinese imports competition’s impact on employment and the wage distribution : evidence from French local labor markets
- Countercylical school attainment and intergenerational mobility
- Salaires et salariés en Ile-de-France
- Mesurer et analyser les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes au sein de la fonction publique en France
- Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes: des plafonds de verre dans la fonction publique?
- Les déterminants de la mobilisation des “gilets jaunes”
- Les sources de l'écart de rémunération entre femmes et hommes dans la fonction publique
- Incidence and Behavioural Response to Social Security Contributions: An Analysis of Kink Points in France
- Quels effets attendre de la transformation du CICE en réductions de cotisations employeurs ?
- Using payroll taxes as a redistribution tool
- A Theory of Pareto Distributions
- Offshoring and skill upgrading in French manufacturing a Heckscher Ohlin Melitz view
- Offshoring and Skill Upgrading in French Manufacturing
- The impact on wages and worked hours of childbirth in France
- The time and the transitions back to work in France after maternity
- Organizing Global Supply Chains: Input Cost Shares and Vertical Integration
- Managing Export Complexity: the Role of Service Outsourcing
- Service Offshoring and Export Experience
- Organizing Supply Chains: Input-Output Linkages and Vertical Integration
- The Micro Origins of International Business Cycle Comovements
- Large Firms and International Business Cycle Comovements
- Ecole: Le retour à la semaine de quatre jours pénalise les femmes
- Pourquoi la semaine de 4 jours à l'Ecole pénalise avant tout les femmes?
- La Réforme des rythmes scolaires: Un révélateur des inégalités présentes sur le marché du travail?
- The Geograpgy of Firm Dynamics: Measuring Business Demograpgy for Regional Development
- A portrait of AI adopters across countries: Firm characteristics, assets’ complementarities and productivity
- The Multinational Wage Premium and Wage Dyanmics
- Does the Gender Mix Influence Collective Bargaining on Gender Equality? Evidence from France
- De qui mesure-t-on l’intégration? Remigration des immigrés et insertion professionnelle en France
- De l’immigration permanente aux migrations circulaires. L’expérience de la (re)migration dans les trajectoires individuelles en France.
- Rising between-workplace inequalities in high-income countries
- The Great Separation. Top Earner Segregation at Work in High-Income Countries
- Employment reallocaton and productivity during the Great Recession: Evidence from French manufacturing firms
- Threats and opportunities in the digital era: automation spikes and employment dynamics
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- For Whom the Bell Tolls: The Effects of Automation on Wage and Gender Inequality Within Firms
- Reallocation and productivity during the Great Recession: evidence from French manufacturing firms
- Gender Differences in Job Search: Trading off Commute against Wage
- L’insertion des jeunes dans la fonction publique de l’État entre 1991 et 2015 : constances et changements
- Travailler durablement pour l’État sans jamais devenir fonctionnaire ? Une analyse dynamique et longitudinale des parcours d’insertion des jeunes, 1991-2012
- Courir après le temps. Une première naissance après 35 ans ?
- Au recensement, 2.5% de doubles comptes. D'après l'échantillon démographique permanent
- Age at first birth and subsequent fertility: The case of adolescent mothers in France and England and Wales
- ‘Will the one who keeps the children keep the house?’ Residential mobility after divorce by parenthood status and custody arrangements in France
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- Les couples de même sexe dans les pays occidentaux : mieux reconnus et plus nombreux
- Entitled to Leave: the Impact of Unemployment Insurance Eligibility on Employment Duration and Job Quality
- Assurance chômage et durée des emplois
- Que deviennent les salariés qui perdent leur emploi ?
- Labor share, foreign demand and superstar exporters
- Macroeconomic Effects of Market Structure Distortions: Evidence from French Cartels
- Labor supply shocks and the organization and performance of firms
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- The Cognitive Load of Financing Constraints: Evidence from Large Scale Wage Surveys
- Externalités de capital humain dans les marchés du travail locaux et évaluation d'une politique de développement universitaire
- Le secteur numérique : production et emploi
- Employeurs et salariés au cœur de l’usage croissant des contrats courts. Une enquête dans trois secteurs sur trois territoires en région Provence-Alpes-Côte d’azur
- Flexibilité et transformation des relations d’emploi : une segmentation des pratiques de gestion de la main-d’oeuvre
- Un locataire du parc social sur 3 occupe son logement depuis au moins 15 ans
- 54% des ménages résidants en France métropolitaine sont éligibles aux logements PLUS
- Intergenerational income mobility in France: A comparative and geographic analysis
- Fertility, economic incentives and individual heterogeneity: register data based evidence from France and Germany
- Economies in transition: ageing, markups and place-based policies
- Labor Market Concentration and Wages: Incumbents versus New Hires
- Fin de carrière des seniors : quelles spécificités selon les métiers ?
- Inégalité des chances : ce qui compte le plus
- Dividend Taxes and the Allocation of Capital: Comment
- Carbon Pricing and Inflation Expectations: Evidence from France
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- EEA : Enquête Emploi Annuelle
- BTS-Postes : Base Tous Salariés : fichier Postes
- Panel DADS : Panel des Déclarations Annuelles de Données Sociales
- CLAP Entreprises : Connaissance Locale de l'Appareil Productif - entreprise
- CLAP Etablissements : Connaissance Locale de l'Appareil Productif - établissement
- CLAP Postes : Connaissance Locale de l'Appareil Productif - poste
- Panel DADS-EDP : Panel DADS apparié avec l’EDP
- BTS-Etablissements : Base Tous Salariés : fichier Etablissements
- ESE : Enquête sur la Structure de l'Emploi
- SIASP Postes : Système d'Information sur les Agents des Services Publics - Fichier Postes
- ECMOSS : Enquête sur le coût de la main d'œuvre et la structure des salaires
- Panel tous salariés : Panel tous salariés
- BTS-Entreprises : Base Tous Salariés : fichier Entreprises
- BTS-Salariés : Base Tous Salariés : fichiers Salariés
- ACEMO-DSE : Enquête Activité et Conditions d’Emploi de la Main-d’Oeuvre sur le dialogue social en entreprise
- SEQUOIA_Assiette : Informations issues du suivi conjoncturel de la masse salariale du secteur privé
- REPONSE_direction : Enquête Relations professionnelles et Négociations d'entreprise, volet Représentants de la Direction
- REPONSE_personnel : Enquête Relations professionnelles et Négociations d'entreprise, volet Représentants du personnel
- REPONSE_salariés : Enquête Relations professionnelles et Négociations d'entreprise, volet Salariés
- Rupture conventionnelle : Rupture conventionnelle
- MMO : Mouvements de Main d'Oeuvre
- D@ccord : Base statistique des accords collectifs d'entreprise
- ACEMO-Trimestrielle : Enquête Activité et Conditions d'Emploi de la Main d'Oeuvre : enquête trimestrielle
- ACEMO-PIPA : Enquête sur l'Activité et les Conditions de la Main d'Oeuvre sur la participation, l'intéressement, les plans d'épargne et l'actionnariat des salariés
- CT_Employeurs : Conditions de Travail - Volet Employeurs
- Contrats_apprentissage : Contrats d'apprentissage
- SIASP Etablissements : Système d'Information sur les Agents des Services Publics - Fichier Etablissements
- ECMO : Enquête sur le coût de la main d'œuvre
- Panel ACEMO : Panel de l'enquête sur l'activité et les conditions d'emploi de la main d'oeuvre
- CUI : Contrat Uniques d'Insertion
- EA : Emplois d'Avenir
- DPAE : Déclaration préalable à l'embauche
- ACTPART : Activité partielle
- STMT : Statistique mensuelle du marché du travail
- Panel REPONSE : Panel de l'enquête Relations professionnelles et négociations d'entreprise
- CT_Individus : Conditions de Travail - Volet Individus
- CT_Panel : Conditions de Travail - Panel
- CT_Salariés_Employeurs : Conditions de Travail - Appariement Salariés et Employeurs
- CT_Conso_Soins : Conditions de Travail - Appariement aux données de consommations de soins
- FGE : Fichier Général de l'État
- SINAPSE : Demandes d'autorisation et d'indemnisation de l'activité partielle
- MARS : Mesure d’Audience et de la Représentativité Syndicale
- SEQUOIA_eff : Informations issues du suivi conjoncturel des effectifs salariés du secteur privé
- ACEMO-Covid : Enquête mensuelle flash sur l’activité et les conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire covid-19
- FLORES Entreprises : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Entreprises
- FLORES Etablissements : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Etablissements
- FLORES Postes : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Comptages de postes
- FLORES Flux de salariés : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Flux de salariés
- REPONSE_salariésPTS : Appariement panel tous salariés/volet salariés enquête REPONSE
- BMO : Enquête Besoins en Main d'Oeuvre
- AT-MP-CNAM : Accidents du travail - Maladies Professionnelles
- SIPSI : Système d'information des déclarations préalables de détachement de salariés en ligne
- Panel Trajam : Panel Trajectoires des jeunes appariées aux mesures actives du marché du travail
- Panel non salariés : Panel non salariés
- MIDAS : Minima sociaux, droits d'assurance chômage et parcours salariés
- Panel CUI : Panel Contrats Uniques d'insertion
- Intérim : Emploi Intérimaire
- IAE-enquête sortants : Insertion par l'activité économique (données issues de l'enquête auprès des sortants du dispositif)
- CEJ-JR : Contrat d'engagement jeune - dispositif "Jeunes en rupture"
- IAE-données administratives : Insertion par l'activité économique (données administratives)
- AIJ : Accompagnement individualisé des jeunes
- FPE : Enquête auprès des salariés de l'Etat
- Panel tous actifs : Panel tous actifs
- Panel tous actifs - EDP : Panel tous actifs - EDP
- Enquête EF : Enquête auprès des employeurs d'"Emplois francs"
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Identifiants persistants (DOI)
Citation des données et identifiant persistant (DOI - Digital Object Identifier) pour chaque millésime.
- 2008 : https://doi.org/10.34724/CASD.86.499.V1
- 2009 : https://doi.org/10.34724/CASD.86.500.V1
- 2010 : https://doi.org/10.34724/CASD.86.1163.V1
- 2011 : https://doi.org/10.34724/CASD.86.1055.V1
- 2012 : https://doi.org/10.34724/CASD.86.1484.V1
- 2013 : https://doi.org/10.34724/CASD.86.1483.V1
- 2014 : https://doi.org/10.34724/CASD.86.1614.V1
- 2015 : https://doi.org/10.34724/CASD.86.2507.V1
- 2016 : https://doi.org/10.34724/CASD.86.3247.V1
- 2017 : https://doi.org/10.34724/CASD.86.3586.V1
- 2018 : https://doi.org/10.34724/CASD.86.3954.V1
- 2019 : https://doi.org/10.34724/CASD.86.4231.V1
- 2020 : https://doi.org/10.34724/CASD.86.5266.V1
- 2021 : https://doi.org/10.34724/CASD.86.5364.V1
- 2022 : https://doi.org/10.34724/CASD.86.6069.V1
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