Panel tous salariés : Panel tous salariés
Autorisation : Comité du Secret Statistique
Le Panel tous salariés permet de suivre des salariés depuis 1976. Il correspond jusqu'en 2001 inclus à un échantillon d'environ 1/24ème obtenu en gardant les individus nés en octobre d'une année paire. À partir de 2002, l'échantillon a été doublé. Ce panel résulte de la concaténation de l'ancien panel DADS (salariés du secteur privé, de la fonction publique hospitalière et de la fonction publique territoriale) et des données de panel sur les agents de l'État. Désormais un unique panel dit « Tous salariés » couvre les champs de l'ancien panel DADS et des agents de l'État. Il est possible de travailler à champ constant à partir de 1988 à condition de filtrer les postes des salariés des particuliers-employeurs, ces derniers n'ayant été intégrés au panel qu'à partir de 2009.
Documentation par produit
Projets utilisant cette source (281)
- Caractérisation des dynamiques des salaires et des emplois sur longue période
- Ecarts de salaire entre parents et non-parents et sélection des salariés par les entreprises / Indicateurs de dispersion des salaires
- Comparaison statistique des espaces de promotion des agents titulaires et non-titulaires en temps de réforme de la fonction publique
- Analyse de la qualité statistique du recensement et des données administratives
- Impact de l'organisation et du fonctionnement interne des entreprises
- Mobilité(s) sociale(s), trajectoires professionnelles et inégalités
- Travailleurs migrants et comportement d'exportation des firmes
- Concurrence internationale et emploi
- La localisation géographique de l’emploi public : déterminants et effets redistributifs
- Entreprenariat et impôts
- Le coût de financement des entreprises et ses conséquences durables sur les carrières
- Trajectoire professionnelle et salariale des travailleurs français des secteurs exposés et abrités
- Private Equity et Ecarts salariaux
- L’impact redistributif de l’ensemble des prélèvements obligatoires et dépenses publiques
- L’intégration de migrants au marché du travail français : l’importance des facteurs géographiques
- Destruction créatrice et mobilité sociale et salariale
- Les déterminants du succès de la création d’entreprise
- Trajectoires professionnelles inter- et intra-sectorielles, éducation et compétences
- Mobilité géographique des travailleurs et compétition internationale
- Analyse de la mobilité géographique et professionnelle des travailleurs en France
- Connection politiques, élections électorales et allocation économique
- L’ajustement des salaires entre marchés du travail locaux et entre firmes
- Projet de la sous-direction des politiques sociales et de l'emploi de la Direction Générale du Trésor
- Structure de Financement, Crédit Commercial et Propagation des Chocs dans les Réseaux d’Entreprises
- La Répartition des Revenus en France : Origine, Cause et Evolution
- Impact de la taxation locale des facteurs de production sur la localisation des firmes et des facteurs de production, enseignements des réformes de la taxe professionnelle
- Qualité de l’emploi dans les coopératives de travailleurs
- Inégalités salariales et innovation
- Intégration dans la mondialisation, entrepreneuriat et dynamique des entreprises
- Sécurisation et amélioration de l’accès aux données pour l’IGF
- La dimension organisationnelle des inégalités salariales : profession, genre et origine étrangère
- Les carrières à l’épreuve du déclassement professionnel
- Contrats de travail et pression sociale
- Négociation collective et dynamique des salaires
- Impact de la qualité des agences bancaires au niveau local sur la dynamique des firmes, leur accès au crédit et leur choix de localisation
- Economie Politique du Logement Social en France
- Investissements dans les infrastructures publiques et entreprises innovantes en France
- Activité syndicale et gouvernance des entreprises
- L’Effet de la Taxation sur les Sociétés sur le Marché du Travail et les Entreprises
- Etude du soutien aux entreprises dans les “quartiers prioritaires” sur la performance financière et l’impact social induit
- Profils des entrepreneurs français et de leurs entreprises dans les années autour de la création
- Dynamique des territoires, structure des emplois et commerce international
- Pratiques de gestion de la main-d’œuvre et usage des contrats courts : comparaisons secteur public / secteur privé
- L’effet de l’imposition de divulgations obligatoires liées au genre sur l’égalité des sexes dans les organisations
- La restructuration de l’industrie pharmaceutique : regards sur l’emploi, les relations sociales et le rôle de l’expertise
- L’effectivité des politiques d’égalité professionnelle hommes-femmes dans les grandes entreprises
- Projet de la sous-direction des finances publiques de la Direction Générale du Trésor
- Déterminants de la création d’entreprises en France
- Modélisation structurelle des transitions sur le marché du travail et sur le marché du logement
- Décomposition des inégalités des salaires et de leur évolution : le rôle des entreprises
- Entreprises, travailleurs et étudiants : quel est l'impact de la concurrence chinoise sur les différents acteurs du marché du travail ?
- Multiplicateur locaux et incidence des chocs locaux de demande de travail en France
- L’entreprenariat interdépendant
- Complexité des impôts et inégalités en France
- Evaluation interdisciplinaire de l’incidence du CICE et de ses effets sur l’emploi, l’innovation et la compétitivité
- L'impact de l'immigration sur l’emploi et les salaires des travailleurs natifs
- Agglomération Fonctionnelle et Délocalisation
- Salaires et marchés du travail locaux
- Microsimulation dynamique représentative de la population française
- Robotisation et Emploi
- L’augmentation des inégalités spatiales en France
- Relations de travail et relation au travail des travailleurs non qualifiés des services
- Relations sociales dans l'entreprise
- Internationalisation, mobilité et salaire
- Impact de la dispersion et de la structure des rémunérations sur la performance des entreprises et la rotation des employés
- (Pourquoi) les groupes industriels sont-ils différents ? Marchés intérieur du travail et des capitaux dans les groupes industriels Français
- Efficacité d'allocation, la dynamique de l'emploi et les moteurs de la productivité
- Contrainte de financement et transmissions d'entreprises
- Internationalisation et dynamiques des firmes : une approche par l'organisation du travail
- Etalement urbain et consommations énergétiques
- Accès à l’emploi dans les territoires de la politique de la ville
- Capital Humain et Cycle de Vie des Entreprises
- Agglomération Economique et Inégalités
- Salaires et trajectoires
- Projet de la sous-direction des politiques sectorielles de la Direction Générale du Trésor
- Impact des cotisations sociales sur les salaires
- Coût du travail et profitabilité des entreprises
- Concentration sur le marché du travail et qualité de l'emploi
- Choix de localisation résidentielle et lieu de travail du conjoint en Ile-de-France
- Analyse des relations entre réduction d’emploi et performances des entreprises en France (2001-2012)
- Disparités spatiales de salaires nominaux et réels inter- et intra-villes
- Coût du travail et organisation des entreprises
- Micro-simulation de réformes de la fiscalité des entreprises en France avec incorporation de réponses comportementales
- Travaux de France Stratégie
- Les entreprises sont-elles mobiles ? Une estimation de l'élasticité de la demande locale de travail
- Compétition à l'import, délocalisations et mobilité professionnelle : les entreprises investissent-elles dans leurs employés ?
- La performance des entreprises françaises dans les marchés étrangers
- Relations entre la mobilité laborale et l'innovation
- Pourquoi les multinationales existent-elles ? Le rôle de la connaissance et des services
- L'impact de l'augmentation de l'impôt sur les sociétés sur les grandes entreprises
- L'incidence des taxes dans l'entreprise et la division du surplus
- Déterminants spatiaux des prix du foncier
- Etude de l'impact des acquisitions sur les conditions d'égalité homme femme au sein de l'entreprise acquise
- L'économie des médias en France : quelle concentration pour quels résultats ? Une approche historique
- Dynamique des salaires et des heures travaillés en France et en Allemagne
- Segmentation entre CDD et CDI
- Dynamique des Revenus et du Patrimoine, mobilité sociale et fiscalité en France
- Inégalités entre individus et entre ménages : une analyse à travers les situations familiales et carrières professionnelles
- Inégalités intergénérationnelles et fiscalité en France
- Mesure des inégalités professionnelles
- Dynamiques du marché immobilier, politiques publiques et inégalités spatiales
- Polarisation de l’emploi, mobilités et tri spatial
- Déterminants de la mobilité inter-firme des travailleurs
- Etude des effets des mobilités intra-européennes sur le marché du travail français
- Evaluation d'impact de La Bonne Boîte (plateforme Pôle emploi)
- Redistribution, logement et territoires
- Fiscalité et entrepreneuriat
- Etudier les représentants du personnel pour mieux comprendre les relations de travail et les conditions du partage de la valeur ajoutée
- Les effets sur le marché du travail des normes restrictives au commerce international (non-tariff barriers)
- Productivité, commerce et demande
- Projet de la Direction Générale des Entreprises
- Etude de l’impact de l’immigration sur la structure d'emploi des nationaux par occupation
- Mobilité Professionnelle et Dynamique des Salaires
- Impact de l’acquisition de filiales étrangères sur l'emploi français
- Inégalités Salariales et Externalisation
- Les inégalités salariales entre et au sein des entreprises : une approche structurelle
- Profil des Entrepreneurs et Performances des Jeunes Entreprises
- Fiscalité et information imparfaite : origine, transmission et apprentissage
- La valeur d’un emploi à travers le cycle économique et en fonction des caractéristiques de l’entreprise et du salarié
- Conséquences économiques de l’immigration et intégration des immigrés en France
- Les inégalités salariales en France : du rôle des villes dans la compréhension des inégalités
- Croissance des Entreprises et Bien Etre : Facteurs internes et externes
- La pollution de l’air et la productivité du travail : une analyse empirique sur données française
- Mobilité sociale en France : le rôle de l’immobilier
- Hétérogénéité des entreprises et dispersion des salaires
- Tendances Macroéconomiques et Divergences entre entreprises : le cas de la France
- Choc fiscaux, structures de production et emploi à l’échelle locale
- Projet de la DMD de la Cour des Comptes
- Taxation optimale du capital et de l’héritage - Calibration de formules théoriques à partir de données françaises
- Assurance Chômage et Chômage Partiel
- Spécialisation de travailleurs
- Volatilité de l'emploi dans les villes
- Les effets des politiques environnementales sur le marché du travail en France
- Croissance des villes et disparités spatiales
- Commerce, technologie et dynamique d'emploi
- Contributions à l’Assurance chômage et marché du travail
- Coûts de la mobilité et impact de l'expansion des exportations chinoises
- Investissements dans le capital humain et les conditions de travail des employés : Implications sur les carrières des individus et la performance des entreprises
- Partage du profit et comportement des entreprises
- Les effets sur l'emploi de la taxation locale
- Technologie, concurrence et marchés du travail
- Mobilité intergénérationnelle et ségrégation résidentielle
- Chocs, ajustements des entreprises et protection sociale
- Concentration des employeurs et mobilité des salariés en France
- Commerce extérieur, émissions polluantes industrielles, et impacts directs et indirects des régulations environnementales
- Actionnariat, ressources humaines et performance(s) des organisations
- Inégalités d'exposition à la pollution de l'air et structure urbaine
- Innovations managériales et proximités (InoMaP)
- Connectivité, Innovation et Dynamisme des Entreprises
- Profil et parcours des salariés saisonniers
- Inadéquation sur les marchés du travail locaux et hétérogénéité des métiers et de la géographie: cours d'économie du travail
- Fonction publique et secteur privé : choix de carrière, transition entre secteurs et rémunérations
- Taxation et marchés de technologie
- Les déterminants micro-économiques de la croissance, de la volatilité et des taux de marges sectoriels
- Conditions de travail en milieu hospitalier et qualité des soins
- Dynamique industrielle et innovation
- Emploi et villes: le rôle de la mobilité spatiale et professionnelle dans la polarisation du marché de l’emploi
- Automatisation, travail et changement structurel
- Pour une transition économique inclusive et durable : le rôle du commerce international et de la technologie dans un nouveau modèle économique
- Analyses de long terme des trajectoires de précarité
- Modèle managérial et individualisation des carrières des cadres publics : comparaison public-privé et comparaison historique
- Inégalités sur les marchés locaux du travail
- Travaux de l'Unédic
- Dynamiques de l'organisation du territoire et des inégalités spatiales en milieux urbains pollués
- Les effets des récessions à long terme
- Conséquences de l'offre de travail sur les inégalités homme-femme
- Evaluation du plan 1 jeune 1 solution
- Comment la compétition sur le marché des produits impacte le marché du travail
- Inefficacités du Marché du Travail : Effets Agrégés et Outils Fiscaux
- Exposition aux risques, compétition et courbes de taux d’intérêt
- Analyse du coût des ruptures de contrat de travail
- Rupture conventionnelle : Comment se diffuse une pratique managériale ?
- Emploi d’étrangers et stratégies d’internationalisation des entreprises
- Le télétravail du point de vue des entreprises : Implications en termes de décisions de localisation employeur-employé, de productivité, de salaires et de bien-être
- Etude sur les dynamiques concurrentielles entre entreprises et leurs effets sur la gestion des ressources humaines.
- Situations familiales, transitions et mobilités à partir de l’Échantillon démographique permanent
- L'impact des conditions météorologiques sur les préférences des travailleurs
- Numérisation, économies d'impôts et effets de la concurrence
- Observer le lien emploi-formation en Hauts-de-France (série d'études dans le cadre du CPRDFOP)
- Conditions de travail et égalité femmes-hommes dans l'économie
- Ecarts de genre sur le marché du travail : cours d'économie du travail
- Difficultés de recrutement : cours d'économie du travail
- Etude des stratégies d'optimisation fiscale des multinationales françaises
- Le rôle de l'environnement socio-économique et médiatique dans les victimations et leur traitement
- Les impacts du télétravail sur le marché du travail
- Apprentissage et croissance des salaires au sein de l'entreprise
- Analyse comparative des organisations de l'économie sociale et solidaire et celles du secteur privé lucratif
- Entreprises, travailleurs et mobilité professionnelle
- Performances des entreprises et environnement
- L'impact des intrants chinois importés sur la composition des compétences des firmes
- Conséquences Micro-Economiques et Régulation de l'Immigration en France
- Analyse des inégalités spatiales de mobilité sociale
- Une analyse des salaires français : les évolutions et leurs déterminants
- Les déterminants de la vitesse de réallocation des travailleurs : une approche par les réseaux
- La concentration sur le marché du travail en Europe et ses effets
- Pays Basque / Etude sur les saisonniers
- Préavis de Licenciement et Recherche d'Emploi
- Réglementations environnementales, importations et innovation verte au niveau de l'entreprise
- L'impact du télétravail sur la productivité et sur les dynamiques d'entreprise
- Marchés du logement : dynamique d’usage du sol, dynamique des richesses, dynamique des prix
- L’impôt et les choix professionnels en France
- Appui statistique aux missions de l'IGAS
- L'impact de la robotisation sur les entreprises utilisatrices : emploi, salaires, productivité et organisation des entreprises
- CITELAB — étude de l’impact des changements économiques et techologiques sur les agglomérations françaises et leurs marchés du travail
- Anticipations d'inflation et ajustement des prix et salaires dans les entreprises
- Anatomie des Entreprises de Taille Intermédiaire (AETI)
- Manque de diversité dans l'éducation supérieure sélective
- Régularités statistiques de grandeurs liées aux entreprises
- Construire un modèle à agents-hétérogènes (HANK) pour la France pour évaluer l'effet économique des transferts fiscaux et sociaux.
- Effets réels de la relation bancaire sur l'emploi, l'investissement et l'innovation
- Entreprises Familiales – Investissement de Long Terme
- Satisfaction au travail et organisation des entreprises
- Répartition des talents entre les secteurs public et privé : le cas des enseignants
- L'impact des régimes d'intéressement et de participation salariale sur la stabilité économique et de l’emploi en France
- Observer les circulations et analyser les POsitions SOciales Multilocalisées
- Marché du travail et trajectoires professionnelles dans le secteur médico-social
- Concentration des employeurs et mobilité des salariés en France
- L'effet du TGV à travers le réseau de production
- Incidence des aides des transferts vers les travailleurs à bas salaires (de type "prime activité")
- Transition Ecologique, Emploi, Travail et Inégalités (ETEWI)
- Le salaire des travailleurs intérimaires
- Déterminants et Conséquences locales de l'immigration en France
- Monopsone, fixation des salaires, effets de réseau : les conséquences de la concentration du marché du travail en France
- Dynamiques du Financement et de la Distribution des Dépenses Publiques face à la Mondialisation
- Retardation de la retraite et conséquences pour les trajectoires professionnelles des jeunes
- Taxes environnementales, performance des entreprises, et emploi
- Les effets redistributifs des politiques d'aménagement du territoire
- L’impact des cocktails de polluants sur la santé et le capital humain lié aux inégalités socioéconomiques
- Support économique et statistique de la DGCS
- Les dispositifs d’activité partielle et réallocation des emplois
- Innovation et Performance des Jeunes Entreprises
- Capital Organisationnel et Croissance des Entreprises
- Difficultés de recrutement : compétences et déficits d'information
- Les effets éducatifs et professionnels de l'expansion des lycées en France
- Réseaux économiques spatiaux : Échelle des entreprises et marchés du travail locaux
- Comprendre la stagnation professionnelle et géographique dans le contexte de la désindustrialisation française
- Les effets de la responsabilité sociale d'entreprise (RSE) sur le marché du travail
- Les effets sur l’emploi des gouvernances et stratégies d’entreprises
- Santé et parcours professionnel
- La dynamique de l'accumulation de richesse et de l'investissement en capital des entrepreneurs
- Suivre les évolutions urbaines et développer l'observation territoriale en Sud-Aquitaine
- Dynamiques d’insertion professionnelle et d’éducation, hétérogénéité et inégalités des parcours le long du cycle de vie
- Quantifier les effets des changements structurels et des politiques d’offre sur le tissu productif français (marché du travail, productivité, innovation)
- Evaluation des réformes de la fiscalité du capital en France
- Localisation de la main-d'œuvre et performance de l'entreprise
- Quels sont les facteurs à l'origine des différences de salaires et d'emploi entre les hommes et les femmes ? Quelles sont les implications pour l'économie au sens large ? Le rôle des professions, des entreprises, des industries et des lieux.
- Syndicats, Monopsone et Clauses
- Migrations temporaires de travailleurs dans et vers l'Union européenne
- Évaluation des effets de la fiscalité de l'épargne sur le bien-être des ménages
- L'Impact du Capital Humain Spécifique à l'Entreprise sur le Chômage et les Inégalités des Revenus en France
- Capital immatériel et diffusion de la technologie : mesure et implications pour la croissance de la productivité, le pouvoir de marché et les inégalités salariales
- Dans quelle mesure la mise en place de la semaine de 35 heures, en tant que réforme réduisant le temps de travail, a-t-elle modifié les trajectoires professionnelles des femmes et influencé leurs choix familiaux ?
- Productivité ou profit ? L'effet des technologies avancées sur le marché du travail
- Intelligence artificielle, robotique et croissance
- Espaces urbains et destins individuels : l’impact du logement social, de la ségrégation et du tissu associatif local
- Appui aux travaux du Sénat
- Pour une transition économique inclusive et durable : le rôle du commerce international et de la technologie dans un nouveau modèle économique
- L'impact de la structure de financement des entreprises sur la résilience des investissements au cours du cycle
- Dynamiques de la Grande Précarité et Politiques Publiques
- Politique d'innovation : efficacité et complémentarité des instruments
- Efficacité des politiques publiques d’insertion en France : Accompagnement institutionnel et Contrat d’Engagement Jeune
- Effets des chocs exterieurs sur les entreprises francaises et l'emploi
- Inégalités sur les marchés locaux du travail
- Compétition à l'import et auto-entrepreneurs
- Economie du sport et des associations au travers l’emploi et les financements
- Mobilité résidentielle, cycle de vie et attractivité des territoires
- Dépendances juridiques et économiques et gestion de l'emploi
- TRANSITIONS
- Fiscalité et philanthropie des entreprises
- Étudier les carrières des non-titulaires du secteur public
- Mise en place d’un modèle de micro-simulation dynamique de long terme sur les retraites sur le champ de la fonction publique d’État (le modèle Pablo)
- Mobilité sur le marché du travail : le rôle des composantes non monétaires (durée du travail et précarité)
- Analyse des effets à long-terme de la scolarisation à l’école maternelle
- Eligibilité à l’assurance-chômage et séparation salarié-employeur
- Evaluation de l’impact des procédures collectives sur les trajectoires individuelles des salariés concernés par les redressements et liquidation judiciaires
- Création d’entreprise et contrainte de crédit : le rôle du collatéral
- Inégalités salariales selon le sexe et mobilité inter-entreprises
- Calcul de l’impact, à moyen et long terme, d’un licenciement économique sur la carrière professionnelle et sur les revenus futurs d’un travailleur français
- Estimation des externalités d'agglomération
- Les formes d’emploi à l’Hôpital
- Etude comparée de l’impact de l’intéressement, de la participation et de l’administration de leur entreprise par ses salariés sur les performances économiques
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Publications (97)
- Accès à l'emploi dans les territoires de la politique de la ville : un appariement entre emplois et populations
- The March of the Techies: Technology, Trade, adn Job Polarization in France, 1994-2007
- Techies, Trade, and Skill-Biased Productivity
- The March of the Techies: Job Polarization Within and Between Firms
- Insurance between firms: the role of internal labor markets
- Why are internal labor markets active in French business groups?
- Exploiting growth opportunities: the role of internal labour markets
- Trade Shocks and Far-Right Voting: Evidence from French Presidential Elections
- Essays on Local Labor Markets in France
- Chinese imports competition’s impact on employment and the wage distribution : evidence from French local labor markets
- Countercylical school attainment and intergenerational mobility
- Salaires et salariés en Ile-de-France
- Does exporting Improve Matching? Evidence from French linked firm-employee data
- Immigrants and Firms' Productivity: Evidence from France
- Immigration and Firms. Outcomes: Evidence from France
- Les déterminants de la mobilisation des “gilets jaunes”
- The Carbon "Carprint" of Urbanization: New Evidence from French Cities
- Incidence and Behavioural Response to Social Security Contributions: An Analysis of Kink Points in France
- Quels effets attendre de la transformation du CICE en réductions de cotisations employeurs ?
- Using payroll taxes as a redistribution tool
- Do hiring credits work in recessions evidence from France?
- The Effectiveness of Hiring Credits
- Frictional Labor Mobility
- Job Search and Migration in a System of Cities
- Frictional Labour Mobility
- A Theory of Pareto Distributions
- The Costs of Agglomeration: House and Land Prices in French Cities
- Wage inequality in workers’ cooperatives and conventional firms
- Quelle égalité dans les SCOP? Analyse quantitative et qualitative de la distribution des salaires et de la flexibilité de l'emploi
- A Real Utopia Under What Conditions? The Economic and Social Benefits of Workplace Democracy in Knowledge-Intensive Industries
- The impact on wages and worked hours of childbirth in France
- The time and the transitions back to work in France after maternity
- Accounting for Wealth Inequality Dynamics: Methods, Estimates and Simulations for France (1880-2014)
- Income Inequality in France, 1900-2014: Evidence from Distributional National Accounts
- La représentation syndicale des femmes, de l’adhésion à la prise de responsabilités : une inclusion socialement sélective
- Organizing Global Supply Chains: Input Cost Shares and Vertical Integration
- Managing Export Complexity: the Role of Service Outsourcing
- Service Offshoring and Export Experience
- Organizing Supply Chains: Input-Output Linkages and Vertical Integration
- Immigrants, occupations and firm export performance
- Distorted Monopolistic Competition
- Quantifying the gap between equilibrium and optimum under monopolistic competition
- On the productivity advantage of cities
- Dynamiques et inégalités territoriales - Enjeux
- The Geograpgy of Firm Dynamics: Measuring Business Demograpgy for Regional Development
- A portrait of AI adopters across countries: Firm characteristics, assets’ complementarities and productivity
- Spécialisation productive et compétitivité de l'économie française,
- L'innovation en France peut-elle bénéficier aux salariés peu qualifiés ?
- Evaluation interdisciplinaire des impacts du CICE en matière de compétitivité internationale, d'investissement, d'emploi, de résultat net des entreprises et de salaire
- Exports and labor costs: evidence from a French policy
- Coût du travail et exportations : analyses sur données d'entreprises
- Métamorphoses et permanences des parcours professionnels en France (1968-2018). Pour une approche cohortale et sexuée des évolutions de l’emploi.
- How do wage setting institutions affect wage rigidity? Evidence from French micro data
- Moving up or down? Immigration and the selection of blue-collar natives across occupations and locations
- Tax Simplicity and Heterogeneous Learning
- Rising between-workplace inequalities in high-income countries
- The Great Separation. Top Earner Segregation at Work in High-Income Countries
- Employment reallocaton and productivity during the Great Recession: Evidence from French manufacturing firms
- Threats and opportunities in the digital era: automation spikes and employment dynamics
- Threats and opportunities in the digital era: Automation spikes and employment dynamics
- For Whom the Bell Tolls: The Effects of Automation on Wage and Gender Inequality Within Firms
- Reallocation and productivity during the Great Recession: evidence from French manufacturing firms
- Gender Differences in Job Search: Trading off Commute against Wage
- L’insertion des jeunes dans la fonction publique de l’État entre 1991 et 2015 : constances et changements
- Travailler durablement pour l’État sans jamais devenir fonctionnaire ? Une analyse dynamique et longitudinale des parcours d’insertion des jeunes, 1991-2012
- Courir après le temps. Une première naissance après 35 ans ?
- Au recensement, 2.5% de doubles comptes. D'après l'échantillon démographique permanent
- Age at first birth and subsequent fertility: The case of adolescent mothers in France and England and Wales
- ‘Will the one who keeps the children keep the house?’ Residential mobility after divorce by parenthood status and custody arrangements in France
- 100 ans de ségrégation urbaine : analyse des inégalités d’accès à la ville à partir des trajectoires résidentielles au sein de l’agglomération parisienne (1911-2015)
- Apports et limites de l’Échantillon Démographique Permanent à l’analyse des trajectoires résidentielles et des inégalités spatiales (1968-2014)
- Les couples de même sexe dans les pays occidentaux : mieux reconnus et plus nombreux
- Entitled to Leave: the Impact of Unemployment Insurance Eligibility on Employment Duration and Job Quality
- Assurance chômage et durée des emplois
- Production Networks and Economic Policy
- Coût du travail et exportations : analyses sur données d’entreprises
- Job-to-Job Flows and Wage Dynamics in France and Italy
- Elèves, professeurs et personnels des collèges publics sont-ils équitablement répartis?
- Élèves, professeurs et personnels des collèges publics sont-ils équitablement répartis ?
- Exploitations porcines en France : diversité de types et de tailles
- Que deviennent les salariés qui perdent leur emploi ?
- Labor share, foreign demand and superstar exporters
- Macroeconomic Effects of Market Structure Distortions: Evidence from French Cartels
- Heavy is the Crown: CEOs' Social Interactions and Layoff Decisions
- Evaluation du dispositif d'aide fiscale à l'investissement locatif Pinel
- Évaluation du contrat d'objectifs et de performance (COP) 2016-2020 de l'Office National des Fôrets (ONF) - Proposition de pistes d'évolution
- Le phénomène de non-assurance dans les départements et collectivités d’Outre-mer
- Statistiques sur le recours aux dispositifs de mars à septembre 2020 - Document préparé par le secrétariat conjoint France Stratégie / Inspection générale des finances
- Rapport final du comité de suivi et d’évaluation des mesures de soutien aux entreprises confrontées à l'épidémie de Covid-19
- Employeurs et salariés au cœur de l’usage croissant des contrats courts. Une enquête dans trois secteurs sur trois territoires en région Provence-Alpes-Côte d’azur
- Flexibilité et transformation des relations d’emploi : une segmentation des pratiques de gestion de la main-d’oeuvre
- Intergenerational income mobility in France: A comparative and geographic analysis
- Labor Market Concentration and Wages: Incumbents versus New Hires
- Fin de carrière des seniors : quelles spécificités selon les métiers ?
- Inégalité des chances : ce qui compte le plus
- Dividend Taxes and the Allocation of Capital: Comment
- Carbon Pricing and Inflation Expectations: Evidence from France
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- EEA : Enquête Emploi Annuelle
- BTS-Postes : Base Tous Salariés : fichier Postes
- Panel DADS : Panel des Déclarations Annuelles de Données Sociales
- CLAP Entreprises : Connaissance Locale de l'Appareil Productif - entreprise
- CLAP Etablissements : Connaissance Locale de l'Appareil Productif - établissement
- CLAP Postes : Connaissance Locale de l'Appareil Productif - poste
- Panel DADS-EDP : Panel DADS apparié avec l’EDP
- BTS-Etablissements : Base Tous Salariés : fichier Etablissements
- ESE : Enquête sur la Structure de l'Emploi
- SIASP Postes : Système d'Information sur les Agents des Services Publics - Fichier Postes
- ECMOSS : Enquête sur le coût de la main d'œuvre et la structure des salaires
- Panel tous salariés-EDP : Panel tous salariés-EDP
- BTS-Entreprises : Base Tous Salariés : fichier Entreprises
- BTS-Salariés : Base Tous Salariés : fichiers Salariés
- ACEMO-DSE : Enquête Activité et Conditions d’Emploi de la Main-d’Oeuvre sur le dialogue social en entreprise
- SEQUOIA_Assiette : Informations issues du suivi conjoncturel de la masse salariale du secteur privé
- REPONSE_direction : Enquête Relations professionnelles et Négociations d'entreprise, volet Représentants de la Direction
- REPONSE_personnel : Enquête Relations professionnelles et Négociations d'entreprise, volet Représentants du personnel
- REPONSE_salariés : Enquête Relations professionnelles et Négociations d'entreprise, volet Salariés
- Rupture conventionnelle : Rupture conventionnelle
- MMO : Mouvements de Main d'Oeuvre
- D@ccord : Base statistique des accords collectifs d'entreprise
- ACEMO-Trimestrielle : Enquête Activité et Conditions d'Emploi de la Main d'Oeuvre : enquête trimestrielle
- ACEMO-PIPA : Enquête sur l'Activité et les Conditions de la Main d'Oeuvre sur la participation, l'intéressement, les plans d'épargne et l'actionnariat des salariés
- CT_Employeurs : Conditions de Travail - Volet Employeurs
- Contrats_apprentissage : Contrats d'apprentissage
- SIASP Etablissements : Système d'Information sur les Agents des Services Publics - Fichier Etablissements
- ECMO : Enquête sur le coût de la main d'œuvre
- Panel ACEMO : Panel de l'enquête sur l'activité et les conditions d'emploi de la main d'oeuvre
- CUI : Contrat Uniques d'Insertion
- EA : Emplois d'Avenir
- DPAE : Déclaration préalable à l'embauche
- ACTPART : Activité partielle
- STMT : Statistique mensuelle du marché du travail
- Panel REPONSE : Panel de l'enquête Relations professionnelles et négociations d'entreprise
- CT_Individus : Conditions de Travail - Volet Individus
- CT_Panel : Conditions de Travail - Panel
- CT_Salariés_Employeurs : Conditions de Travail - Appariement Salariés et Employeurs
- CT_Conso_Soins : Conditions de Travail - Appariement aux données de consommations de soins
- FGE : Fichier Général de l'État
- SINAPSE : Demandes d'autorisation et d'indemnisation de l'activité partielle
- MARS : Mesure d’Audience et de la Représentativité Syndicale
- SEQUOIA_eff : Informations issues du suivi conjoncturel des effectifs salariés du secteur privé
- ACEMO-Covid : Enquête mensuelle flash sur l’activité et les conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire covid-19
- FLORES Entreprises : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Entreprises
- FLORES Etablissements : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Etablissements
- FLORES Postes : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Comptages de postes
- FLORES Flux de salariés : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Flux de salariés
- REPONSE_salariésPTS : Appariement panel tous salariés/volet salariés enquête REPONSE
- BMO : Enquête Besoins en Main d'Oeuvre
- AT-MP-CNAM : Accidents du travail - Maladies Professionnelles
- SIPSI : Système d'information des déclarations préalables de détachement de salariés en ligne
- Panel Trajam : Panel Trajectoires des jeunes appariées aux mesures actives du marché du travail
- Panel non salariés : Panel non salariés
- MIDAS : Minima sociaux, droits d'assurance chômage et parcours salariés
- Panel CUI : Panel Contrats Uniques d'insertion
- Intérim : Emploi Intérimaire
- IAE-enquête sortants : Insertion par l'activité économique (données issues de l'enquête auprès des sortants du dispositif)
- CEJ-JR : Contrat d'engagement jeune - dispositif "Jeunes en rupture"
- IAE-données administratives : Insertion par l'activité économique (données administratives)
- AIJ : Accompagnement individualisé des jeunes
- FPE : Enquête auprès des salariés de l'Etat
- Panel tous actifs : Panel tous actifs
- Panel tous actifs - EDP : Panel tous actifs - EDP
- Enquête EF : Enquête auprès des employeurs d'"Emplois francs"
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Identifiants persistants (DOI)
Citation des données et identifiant persistant (DOI - Digital Object Identifier) pour chaque millésime.
- 2008 : https://doi.org/10.34724/CASD.85.497.V1
- 2009 : https://doi.org/10.34724/CASD.85.498.V1
- 2010 : https://doi.org/10.34724/CASD.85.866.V1
- 2011 : https://doi.org/10.34724/CASD.85.1050.V1
- 2012 : https://doi.org/10.34724/CASD.85.1177.V1
- 2013 : https://doi.org/10.34724/CASD.85.1721.V1
- 2014 : https://doi.org/10.34724/CASD.85.2079.V1
- 2015 : https://doi.org/10.34724/CASD.85.2495.V1
- 2016 : https://doi.org/10.34724/CASD.85.3176.V1
- 2017 : https://doi.org/10.34724/CASD.85.3582.V1
- 2018 : https://doi.org/10.34724/CASD.85.3955.V1
- 2019 : https://doi.org/10.34724/CASD.85.4220.V1
- 2020 : https://doi.org/10.34724/CASD.85.5124.V1
- 2021 : https://doi.org/10.34724/CASD.85.5365.V1
- 2022 : https://doi.org/10.34724/CASD.85.6003.V1
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