BTS-Postes : Base Tous Salariés : fichier Postes
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Autorisation : Comité du Secret Statistique
Les bases tous salariés (BTS) sont des fichiers statistiques annuels de données individuelles sur l'ensemble des salariés, produites à partir de déclarations administratives de leurs employeurs. A chaque millésime annuel N correspond une BTS qui comprend des informations sur les années N et N-1. Ces bases renseignent sur le type d'emploi et de rémunération perçue pour chaque salarié. Pour l'Insee, les BTS permettent donc de produire des statistiques structurelles sur les salaires et l'emploi.
Le champ de diffusion inclut les salariés du secteur privé et des entreprises publiques, ceux des trois fonctions publiques, ainsi que ceux des particuliers employeurs.
Plusieurs sources sont mobilisées pour constituer chacun de ces trois champs.
Sur le champ privé, les salaires annuels et les effectifs sont principalement issus des déclarations sociales nominatives (DSN), qui, depuis 2016, se sont substituées aux déclarations annuelles de données sociales.
Sur le champ public, à partir de 2022, les données proviennent principalement de la DSN. Pour les années précédentes, les données provenaient de différentes sources.
Sur le champ des particuliers employeurs, sont exploitées les déclarations de salaires dans le cadre des dispositifs suivants : Chèque Emploi Service Universel (CESU), Prestation d'Accueil du Jeune Enfant (PAJE) et Déclaration Nominative Simplifiée (DNS).
Les données reçues et redressées statistiquement sont regroupées dans une base couvrant l'ensemble des salariés, appelée base Tous salariés.
Un poste de travail correspond au croisement d'un salarié et d'un établissement : il cumule l'ensemble des informations élémentaires se rapportant à ce salarié dans cet établissement, tant pour des périodes d'emploi distinctes, que pour des périodes d'emploi identiques (par exemple : cumul de lignes de salaire et de primes). Le fichier « Postes » propose des données au niveau poste de travail et des données de niveau établissement réintégrées au niveau poste.
Documentation par produit
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Projets utilisant cette source (484)
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- Effets intrafirme de la promotion des femmes au sein des instances dirigeantes de l'entreprise
- Négociations salariales et performances des entreprises
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- Croissance des Entreprises et Bien Etre : Facteurs internes et externes
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- Les politiques pro-innovation entraînent-elles un changement technologique biaisé par les compétences pour les entreprises bénéficiaires ainsi que les entreprises dans le même réseau ?
- Chocs, ajustements des entreprises et protection sociale
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- Evaluation d'impact de La Bonne Boîte (plateforme Pôle emploi)
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- Les déterminants de la vitesse de réallocation des travailleurs : une approche par les réseaux
- Emploi et villes: le rôle de la mobilité spatiale et professionnelle dans la polarisation du marché de l’emploi
- Les effets sur l’emploi des gouvernances et stratégies d’entreprises
- Allocation des facteurs et taxation locale
- Automatisation, travail et changement structurel
- Pour une transition économique inclusive et durable : le rôle du commerce international et de la technologie dans un nouveau modèle économique
- Pénalités salariale et de l’emploi pour la maternité en France et Allemagne
- Evaluation des concours d’innovation du Programme d'Investissements d'Avenir (PIA, 2010-2021), de la start-up à la PME innovante
- Analyse économique et financière des entreprises équines
- Travaux de l'Unédic
- Technologie, mondialisation et organisation du travail : Quels effets sur les emplois, les dynamiques d’entreprise et les trajectoires professionnelles ?
- Dynamiques de l'organisation du territoire et des inégalités spatiales en milieux urbains pollués
- Équité géographique et politiques décentralisées : normes et mesures en matière d’aide à l’autonomie des personnes âgées
- Capital immatériel et diffusion de la technologie : mesure et implications pour la croissance de la productivité, le pouvoir de marché et les inégalités salariales
- Evaluation du plan 1 jeune 1 solution
- Comment la compétition sur le marché des produits impacte le marché du travail
- Inefficacités du Marché du Travail : Effets Agrégés et Outils Fiscaux
- Exposition aux risques, compétition et courbes de taux d’intérêt
- Globalisation, imperfections de marchés et les enjeux de la transition énergétique et numérique
- Prix du carbone et industries
- Evaluation du « régime exempté de notification N°SA.59366 relatif aux aides à la recherche et développement pour la décarbonation, la compétitivité et la sécurité du transport aérien pour la période 2020-2023 »
- Compétences, travailleurs et entreprises dans la transition verte (GreenFiT)
- Le boucher, le brasseur et le boulanger : la part des métiers dans les inégalités salariales
- Le télétravail du point de vue des entreprises : Implications en termes de décisions de localisation employeur-employé, de productivité, de salaires et de bien-être
- Digitalisation, transition énergétique, innovation et performance des entreprises
- Anatomie des Entreprises de Taille Intermédiaire (AETI)
- Concentration du marché du travail et écart de rémunération hommes-femmes
- L’effet des chocs de productivité sur les réallocations d’emplois en France
- Etude sur les dynamiques concurrentielles entre entreprises et leurs effets sur la gestion des ressources humaines.
- La coopérative de travailleurs : une alternative viable pour faire face à une crise sociétale ?
- La pollution de l’air et la productivité du travail : une analyse empirique sur données française
- Effet du dispositif des Certificats d'Economie d'Energie sur la consommation d'énergie et l'activité économique : analyses empiriques
- Taxation des entreprises et réponses comportementales
- Numérisation, économies d'impôts et effets de la concurrence
- Marchés du logement : dynamique d’usage du sol, dynamique des richesses, dynamique des prix
- Observer le lien emploi-formation en Hauts-de-France (série d'études dans le cadre du CPRDFOP)
- Conditions de travail et égalité femmes-hommes dans l'économie
- Ecarts de genre sur le marché du travail : cours d'économie du travail
- Difficultés de recrutement : cours d'économie du travail
- Les effets de la transition écologique sur la qualité des emplois et les inégalités entre travailleurs
- Analyse de l'impact des coûts de licenciement
- Effet des chocs climatiques sur l’innovation des entreprises françaises dans l’adaptation au changement climatique
- Etude des stratégies d'optimisation fiscale des multinationales françaises
- Le rôle de l'environnement socio-économique et médiatique dans les victimations et leur traitement
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- Conséquences de l'offre de travail sur les inégalités homme-femme
- Les impacts du télétravail sur le marché du travail
- Apprentissage et croissance des salaires au sein de l'entreprise
- Analyse comparative des organisations de l'économie sociale et solidaire et celles du secteur privé lucratif
- Mixité, Innovations et Performance des Entreprises (MIPE)
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- Evolutions contemporaines de l'appariemment entreprises-salariés
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- Missions Nationales de Service Public DGEFP/AFPA
- Réduire les risques d'un avenir numérique et vert inclusif en améliorant les compétences de la main-d'oeuvre pour l'industrie 5.0
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- Une analyse des salaires français : les évolutions et leurs déterminants
- Projet de la DMD de la Cour des Comptes
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- Un homme une voix, ou un euro une voix ? Inégalités de revenus et dons aux associations et aux partis politiques en France, 1988-2014
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- Pays Basque / Etude sur les saisonniers
- Préavis de Licenciement et Recherche d'Emploi
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- Naviguer en période de turbulences : Enquête sur les relations commerciales des entreprises et la mobilité des employés
- Les politiques industrielles en faveur des les sociétés à forte croissance
- Les effets redistributifs des politiques d'aménagement du territoire
- Effets réels de la relation bancaire sur l'emploi, l'investissement et l'innovation
- Profil des créateurs d'entreprises et performance
- INETTRAV : Le temps de travail et ses inégalités
- Support économique et statistique de la DGCS
- Evaluation du projet Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée
- Capital Organisationnel et Croissance des Entreprises
- Difficultés de recrutement : compétences et déficits d'information
- Compétition à l'import et auto-entrepreneurs
- Réseaux économiques spatiaux : Échelle des entreprises et marchés du travail locaux
- Comprendre la stagnation professionnelle et géographique dans le contexte de la désindustrialisation française
- Les effets de la responsabilité sociale d'entreprise (RSE) sur le marché du travail
- La dynamique de l'accumulation de richesse et de l'investissement en capital des entrepreneurs
- Analyse des inégalités spatiales de mobilité sociale
- Les start'up françaises
- Suivre les évolutions urbaines et développer l'observation territoriale en Sud-Aquitaine
- L'effet des dispositions institutionnelles, en particulier les retards de départ à la retraite, et des réformes de la main-d'oeuvre en France, sur l'esprit d'entreprise
- Dynamiques d’insertion professionnelle et d’éducation, hétérogénéité et inégalités des parcours le long du cycle de vie
- Alimenter le dialogue social des branches professionnelles à travers la production de données et d’études statistiques relatives à l’emploi et aux compétences, en lien avec les missions légales d'AKTO sur la sécurisation des parcours professionnels
- Etudes sur l'emploi et les compétences dans les branches professionnelles du champ d’OPCO Mobilités
- Les politiques publiques du verdissement des mobilités et des transports : effets sur les ménages, les entreprises, et les inégalités
- AVENIRPRO - appariement entre les bases de données parcoursup et les listes d'élèves ayant bénéficié du dispositif AvenirPro depuis 2021
- La dynamique des négociations collectives sur les salaires et les conditions de travail : quelles évolutions et quelles articulations entre branche et entreprise après les ordonnances de 2017 ?
- Appui aux travaux du Sénat
- Localisation de la main-d'œuvre et performance de l'entreprise
- Quels sont les facteurs à l'origine des différences de salaires et d'emploi entre les hommes et les femmes ? Quelles sont les implications pour l'économie au sens large ? Le rôle des professions, des entreprises, des industries et des lieux.
- Syndicats, Monopsone et Clauses
- Alimenter le dialogue social des branches professionnelles de l’OPCO Constructys par la production de données et d’études sur l’emploi et les compétences, en lien avec les missions légales des OPCO sur la sécurisation des parcours professionnels.
- Estimation de la dynamique des budgets des collectivités et établissements publics locaux
- L'Impact du Capital Humain Spécifique à l'Entreprise sur le Chômage et les Inégalités des Revenus en France
- L'opcommerce : alimenter dialogue social des branches professionnelles à travers la production de données et d’études statistiques relatives à l’emploi et aux compétences
- UNIFORMATION : Alimenter le dialogue social des branches professionnelles à travers la production de données et d’études statistiques relatives à l’emploi et aux compétences, en lien avec les missions légales des OPCO
- Le dialogue social de branche : permanence, dynamique et articulation avec les autres niveaux de négociation
- MOSAÏC (Mobilité Observée autour du SMIC : Analyse, Impacts et Contextes)
- Chocs externes et performances des entreprises exportatrices et importatrices françaises.
- L'impact des régimes d'intéressement et de participation salariale sur la stabilité économique et de l’emploi en France
- Auto-entreprenariat et Criminalité
- Cartographie prospective de l'adéquation entre offre et demande de travaux de rénovation énergétique
- Evolution des exploitations d’élevage d’herbivores : analyse de trajectoires, déterminants et projections démographiques
- Dans quelle mesure la mise en place de la semaine de 35 heures, en tant que réforme réduisant le temps de travail, a-t-elle modifié les trajectoires professionnelles des femmes et influencé leurs choix familiaux ?
- Productivité ou profit ? L'effet des technologies avancées sur le marché du travail
- Intelligence artificielle, robotique et croissance
- L'immigration et l'investissement des entreprises
- Espaces urbains et destins individuels : l’impact du logement social, de la ségrégation et du tissu associatif local
- Le rôle des conseillers et des machines dans l'intermédiation et le ciblage de l'aide à la recherche d'emploi
- Pour une transition économique inclusive et durable : le rôle du commerce international et de la technologie dans un nouveau modèle économique
- Migrations temporaires de travailleurs dans et vers l'Union européenne
- L'épargne salariale : inégalités et segmentation du marché du travail
- DGAC - Evaluation de l'impact du régime exempté de notification n° SA.112158
- Evaluation économétrique de l’impact des IRT (BCOM, BIOASTER, JULES VERNE, M2P, NANOELEC (CEA), RAILENIUM, SAINT EXUPERY ET SYSTEMX) et des ITE (INEF4-NOTABEK, INES.2S, EFFICACITY, IPVF, VEDECOM, SUPERGRID, FRANCE ENERGIES MARINES (FEM))
- Analyse intégrée des dynamiques de dépôt de brevets et des trajectoires d’innovation en France
- Allocation des Patients aux Professionnels de Santé
- Contrainte de collatéral et investissement des entreprises : hétérogénéité micro et macroéconomique
- Politique d'innovation : efficacité et complémentarité des instruments
- Efficacité des politiques publiques d’insertion en France : Accompagnement institutionnel et Contrat d’Engagement Jeune
- Etude comparée de l'efficacité du dispositif des certificats d'économie d'énergie
- Implications régionales de la fiscalité des entreprises sur l’investissement, l’emploi et la cohésion
- Effets des chocs exterieurs sur les entreprises francaises et l'emploi
- Inégalités sur les marchés locaux du travail
- Economie du sport et des associations au travers l’emploi et les financements
- Impact des dispositifs de Bpifrance sur l'accès au crédit des entreprises françaises
- Evaluation des dispositifs d'innovation de la région ile de France
- Mobilité résidentielle, cycle de vie et attractivité des territoires
- Dépendances juridiques et économiques et gestion de l'emploi
- Produire des études et des indicateurs de référence relatifs au marché de l’emploi cadre, en lien avec la mission de service public de l’Apec qui consiste à éclairer l’action des acteurs de l’emploi cadre
- Pouvoir de négociation endogène sur le marché du travail : Une analyse du lien entre tensions du marché et partage du surplus
- TRANSITIONS
- L'évolution de la part du travail dans la valeur ajoutée : une perspective régionale
- Efficacité énergétique des entreprises sur longue période
- Fiscalité et philanthropie des entreprises
- Inégalité sociales, formes, cumuls et transmission
- Innovation, ré-organisation et finance d'entreprise
- Mobilités des entreprises et des emplois
- Impact des risques industriels sur la ségrégation résidentielle, les prix des logements et le tissu industriel local
- Prix à la production et commerce international
- Développement d’une maquette de simulation de barèmes sociaux
- Impact du capital immatériel sur la croissance, la productivité
- Les heures de travail comme mécanisme d'ajustement : le cas de marchés du travail flexibles et rigide
- Effets d’agglomération, productivité et performances à l’innovation des entreprises
- L’influence de la mondialisation sur les mutations du tissu productif et la société française
- Compétitivité et charges sociales
- Repenser la structure des rémunérations en termes de dépenses totales de travail
- Les Entreprises et l’État-Providence : les micro-fondations des préférences des employeurs quant à la protection sociale
- Gestion de la main d’œuvre dans les entreprises familiales
- Création d’entreprise et contrainte de crédit : le rôle du collatéral
- Le rôle des villes dans la discrimination des femmes sur le marché du travail
- Les déterminants du choix de localisation des firmes dans le secteur pharmaceutique
- Mesure de la ségrégation avec des unités d’analyse de petite taille
- Gestion de l’emploi et crise : analyse comparative (franco-britannique) et dynamique
- L’emploi dans les services aux personnes âgées : mythes et réalités
- Etude spatiale des marchés locaux de l’emploi
- Impact de l’aide et du recours à l’aide offerte aux restaurateurs
- Déterminants microéconomiques de l’ajustement de l’emploi dans la crise de 2008
- Les rapports de force au cœur des relations de sous-traitance : conséquences sur les relations de travail
- La motivation intrinsèque des salariés des organismes agréés des services à la personne (OASP)
- L’usage des chiffres dans l’action publique territoriale
- Appariement assorti entre firmes et travailleurs – applications macroéconomiques
- Décomposition des inégalités liées au genre au sein de la fonction publique
- Différentiels hommes-femmes sur le marché du travail
- Evaluation de l’impact des procédures collectives sur les trajectoires individuelles des salariés concernés par les redressements et liquidation judiciaires
- Analyse comparée avec des entreprises semblables
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Publications (188)
- Financiarisation et fractures socio-spatiales
- Bien ou mal payés ? Salariés du public et du privé jugent leurs salaires
- Le salaire dépend-il du sexe du supérieur ?
- Les salaires vus par les salaries
- Wages, Bonuses and Appropriation of Profit in the Financial Industry, 244 pages (ouvrage)
- Should We Clash or Should I Go? The Impact of Low Wage and Bad Working Conditions on the Exit–Voice Trade-off
- Wage Comparisons in and out of the Firm. Evidence from a Matched Employer-Employee French Database
- Accès à l'emploi dans les territoires de la politique de la ville : un appariement entre emplois et populations
- Sex and the City : Gender Gaps in Labor Markets and Economic Geography
- Does outward foreign direct investment affect domestic real wages an investigation using French micro data?
- The jobs at risk from globalization the French case
- The March of the Techies: Technology, Trade, adn Job Polarization in France, 1994-2007
- Techies, Trade, and Skill-Biased Productivity
- The March of the Techies: Job Polarization Within and Between Firms
- Insurance between firms: the role of internal labor markets
- Why are internal labor markets active in French business groups?
- Exploiting growth opportunities: the role of internal labour markets
- Trade Shocks and Far-Right Voting: Evidence from French Presidential Elections
- Essays on Local Labor Markets in France
- Chinese imports competition’s impact on employment and the wage distribution : evidence from French local labor markets
- Countercylical school attainment and intergenerational mobility
- Firms and Social Protection: An Event Study
- Gestion de l'emploi et crise analyse comparative et dynamique
- Salaires et salariés en Ile-de-France
- Does exporting Improve Matching? Evidence from French linked firm-employee data
- Immigrants and Firms' Productivity: Evidence from France
- Immigration and Firms. Outcomes: Evidence from France
- FINANCEMENT DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE : LES INSTRUMENTS ÉCONOMIQUES, FISCAUX ET BUDGÉTAIRES AU SERVICE DE l’ENVIRONNEMENT ET DU CLIMAT
- Mesurer et analyser les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes au sein de la fonction publique en France
- Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes: des plafonds de verre dans la fonction publique?
- Working in Family Firms: Paid Less but More Secure? Evidence from French Matched Employer-Employee Data
- Évaluation des effets des politiques ciblées sur les territoires : le cas des Zones Franches Urbaines
- Les effets de relocalisation des Zones Franches
- The impact of urban enterprise zones on establishment location decisions: Evidence from French ZFUs
- The relocation effects of enterprise zone
- Les déterminants de la mobilisation des “gilets jaunes”
- The Carbon "Carprint" of Urbanization: New Evidence from French Cities
- La qualité de l’emploi dans l’ESS. Etude exploratoire sur la région des Pays de la Loire
- L'emploi dans l'économie sociale et solidaire mieux appréhender la diversité du secteur un enjeu de la production du chiffre
- Les différences de salaires entre les hommes et les femmes : une comparaison entre l’ESS et le secteur privé lucratif
- Les emplois occasionnels dans les associations d’économie sociale
- Labor market, organizational change and trade
- Incidence and Behavioural Response to Social Security Contributions: An Analysis of Kink Points in France
- Quels effets attendre de la transformation du CICE en réductions de cotisations employeurs ?
- Using payroll taxes as a redistribution tool
- La contribution des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes à l’inégalité des rémunérations dans la fonction publique : une approche par la décomposition des inégalités
- Do hiring credits work in recessions evidence from France?
- The Effectiveness of Hiring Credits
- Frictional Labor Mobility
- Job Search and Migration in a System of Cities
- Frictional Labour Mobility
- A Theory of Pareto Distributions
- The Costs of Agglomeration: House and Land Prices in French Cities
- Wage inequality in workers’ cooperatives and conventional firms
- Quelle égalité dans les SCOP? Analyse quantitative et qualitative de la distribution des salaires et de la flexibilité de l'emploi
- A Real Utopia Under What Conditions? The Economic and Social Benefits of Workplace Democracy in Knowledge-Intensive Industries
- Offshoring and skill upgrading in French manufacturing a Heckscher Ohlin Melitz view
- Offshoring and Skill Upgrading in French Manufacturing
- Trade liberalization and inequality: a dynamic model with firm and worker heterogeneity
- The impact on wages and worked hours of childbirth in France
- The time and the transitions back to work in France after maternity
- Accounting for Wealth Inequality Dynamics: Methods, Estimates and Simulations for France (1880-2014)
- Income Inequality in France, 1900-2014: Evidence from Distributional National Accounts
- La représentation syndicale des femmes, de l’adhésion à la prise de responsabilités : une inclusion socialement sélective
- L’hétérogénéité des taux d’imposition implicites des profits en France : constats et facteurs explicatifs
- Organizing Global Supply Chains: Input Cost Shares and Vertical Integration
- Managing Export Complexity: the Role of Service Outsourcing
- Service Offshoring and Export Experience
- Organizing Supply Chains: Input-Output Linkages and Vertical Integration
- Immigrants, occupations and firm export performance
- Distorted Monopolistic Competition
- Quantifying the gap between equilibrium and optimum under monopolistic competition
- On the productivity advantage of cities
- The Geograpgy of Firm Dynamics: Measuring Business Demograpgy for Regional Development
- A portrait of AI adopters across countries: Firm characteristics, assets’ complementarities and productivity
- The Impact of Energy Prices on Employment and Environmental Performance: Evidence from French Manufacturing Establishments
- What's behind the figures? Quantifying the cross-country exporter productivity gap
- The Multinational Wage Premium and Wage Dyanmics
- Regional Unemployment Disparities, Spatial Heterogeneity and Agglomeration Economies
- City size and the risk of being unemployed. Job pooling vs. job competition
- L'Impact attendu du CICE sur les exportations Une analyse à partir de données d'entreprises
- L’impact du CICE sur la marge intensive des exportateurs
- Spécialisation productive et compétitivité de l'économie française,
- L'innovation en France peut-elle bénéficier aux salariés peu qualifiés ?
- Measuring segregation on small units: a partial identification analysis
- Evaluation interdisciplinaire des impacts du CICE en matière de compétitivité internationale, d'investissement, d'emploi, de résultat net des entreprises et de salaire
- Exports and labor costs: evidence from a French policy
- Coût du travail et exportations : analyses sur données d'entreprises
- Le recrutement des travailleurs immigrés : France
- Does the Gender Mix Influence Collective Bargaining on Gender Equality? Evidence from France
- How do wage setting institutions affect wage rigidity? Evidence from French micro data
- Exploitations laitières françaises : une diversité en mouvement
- Transformations des filières françaises de produits carnés et laitiers : la place des éleveurs en question
- Compétitivité et emplois à la production dans les secteurs bovins français
- La compétitivité et l’attractivité du secteur bovin en France
- La filière laitière : un concentré des mutations agricoles contemporaines
- Démographie et renouvellement des générations en élevage : état des lieux, perspectives et questions en suspens
- Élevage de ruminants : vers une pénurie de main-d’œuvre ?
- Le renouvellement des actifs en élevage bovin, ovin, caprin. 1) : L'état des lieux
- Moving up or down? Immigration and the selection of blue-collar natives across occupations and locations
- Tax Simplicity and Heterogeneous Learning
- Rising between-workplace inequalities in high-income countries
- The Great Separation. Top Earner Segregation at Work in High-Income Countries
- The Impact of Public Loan Guarantees on Banks’ Risk Taking and Firms’ Growth: Evidence from France
- Wage differentials between conventional firms and non-worker cooperatives : analysis of evidence from France
- Le paysage associatif français. Mesures et évolutions
- Les conditions d'emploi dans les associations sont-elles plus défavorables que dans le secteur privé non associatif ?
- Are the Wages Paid by Non-Profits Sensitive to Volunteering? Evidence From France
- Financement public des associations et écart salarial entre hommes et femmes : nouvelles perspectives pour l'égalité professionnelle ?
- Is it more difficult to replace the volunteer directors of non-profit organizations that have recourse to public funds? Evidence from France
- Employment reallocaton and productivity during the Great Recession: Evidence from French manufacturing firms
- Threats and opportunities in the digital era: automation spikes and employment dynamics
- Threats and opportunities in the digital era: Automation spikes and employment dynamics
- For Whom the Bell Tolls: The Effects of Automation on Wage and Gender Inequality Within Firms
- Reallocation and productivity during the Great Recession: evidence from French manufacturing firms
- Les disparités d’évolution de l’emploi sont-elles dues à la nature des entreprises ou à leur localisation ? Une analyse multiniveaux sur les zones d’emploi françaises
- Les « business angels », révélateurs, plus que moteurs, de l’engagement des entreprises dans l’innovation
- Business performance and angels presence: a fresh look from France 2008–2011
- Business performance and Angels presence: a fresh look from France
- Is Charitable Giving Political? Evidence from Wealth and Income Tax Returns
- Gender Differences in Job Search: Trading off Commute against Wage
- L’insertion des jeunes dans la fonction publique de l’État entre 1991 et 2015 : constances et changements
- Travailler durablement pour l’État sans jamais devenir fonctionnaire ? Une analyse dynamique et longitudinale des parcours d’insertion des jeunes, 1991-2012
- Le Choix d'individualiser son impôt pour les couples
- 2010-2015 : un choc fiscal concentré sur les ménages … les plus aisés ?
- FRANCE : CROISSANCE MALMENÉE
- Entre 2008 et 2016, les réformes sociales et fiscales ont pesé sur le revenu des ménages mais ont renforcé le rôle d'amortisseur social du système redistributif
- Budget 2018 : pas d'austérité mais des inégalités
- Prime d'activité : une ambition varlopée
- Pouvoir d’achat : les retraités mal traités
- « Aides sociales » : un rôle majeur dans la réduction de la pauvreté monétaire en France
- Revenu universel : des fondements philosophiques à la microsimulation
- Imposition des couples en France et statut marital. Simulations de réformes du quotient conjugal
- Prime d'activité : quelle efficacité redistributive et incitative ?
- Perspectives économiques 2018-2019 et évaluation du premier budget du quinquennat d’E. Macron
- Impact des mesures du projet de loi de finances 2019
- Entre 2008 et 2016, les réformes sociales et fiscales ont pesé sur le revenu des ménages mais ont renforcé le rôle d\'amortisseur social du système redistributif
- QUEL EST LE RENDEMENT DU CRÉDIT IMPÔT RECHERCHE POUR LES ENTREPRISES ?
- Courir après le temps. Une première naissance après 35 ans ?
- Au recensement, 2.5% de doubles comptes. D'après l'échantillon démographique permanent
- Age at first birth and subsequent fertility: The case of adolescent mothers in France and England and Wales
- ‘Will the one who keeps the children keep the house?’ Residential mobility after divorce by parenthood status and custody arrangements in France
- 100 ans de ségrégation urbaine : analyse des inégalités d’accès à la ville à partir des trajectoires résidentielles au sein de l’agglomération parisienne (1911-2015)
- Apports et limites de l’Échantillon Démographique Permanent à l’analyse des trajectoires résidentielles et des inégalités spatiales (1968-2014)
- Les couples de même sexe dans les pays occidentaux : mieux reconnus et plus nombreux
- Entitled to Leave: the Impact of Unemployment Insurance Eligibility on Employment Duration and Job Quality
- Assurance chômage et durée des emplois
- Evaluation intermédiaire des aides "Programme d'investissements d'avenir" de l'Ademe
- Productivity slowdown and tax havens: Where is measured value creation?
- Production Networks and Economic Policy
- Coût du travail et exportations : analyses sur données d’entreprises
- Job-to-Job Flows and Wage Dynamics in France and Italy
- Securing Foreign Markets: Exports, Relational Specificity and New Investment Locations
- Que deviennent les salariés qui perdent leur emploi ?
- Qui travaille après 65 ans ?
- Discriminations selon l'âge, Revue de littérature et effet de l’âge sur les conditions d’emploi et de salaire à partir de l’enquête Emploi
- Les salaires augmentent-ils vraiment avec l'âge ?
- Création d'entreprise : de la volonté au passage à l'acte
- Quelle performance des entreprises créées par les seniors ?
- Labor share, foreign demand and superstar exporters
- Macroeconomic Effects of Market Structure Distortions: Evidence from French Cartels
- Heavy is the Crown: CEOs' Social Interactions and Layoff Decisions
- Labor supply shocks and the organization and performance of firms
- Labor supply shocks and the organisation and performance of firms
- Agglomeration externalities and offer of firm sponsored training : evidence from France.
- Evaluation du dispositif d'aide fiscale à l'investissement locatif Pinel
- Évaluation du contrat d'objectifs et de performance (COP) 2016-2020 de l'Office National des Fôrets (ONF) - Proposition de pistes d'évolution
- Le phénomène de non-assurance dans les départements et collectivités d’Outre-mer
- Statistiques sur le recours aux dispositifs de mars à septembre 2020 - Document préparé par le secrétariat conjoint France Stratégie / Inspection générale des finances
- Rapport final du comité de suivi et d’évaluation des mesures de soutien aux entreprises confrontées à l'épidémie de Covid-19
- Le secteur numérique : production et emploi
- Cross-border labour mobility decisions: The effect of complementarities in local labour markets
- Déterminants et impacts de la mobilité frontalière du travail
- The impact of cross-border labor mobility on real estate price trends: A natural experiment
- Employeurs et salariés au cœur de l’usage croissant des contrats courts. Une enquête dans trois secteurs sur trois territoires en région Provence-Alpes-Côte d’azur
- Flexibilité et transformation des relations d’emploi : une segmentation des pratiques de gestion de la main-d’oeuvre
- Dynamique des défaillances d'entreprises en France et crise de la Covid-19
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- Multinational Enterprises and the French Trade Deficit
- Intergenerational income mobility in France: A comparative and geographic analysis
- Economies in transition: ageing, markups and place-based policies
- Labor Market Concentration and Wages: Incumbents versus New Hires
- Fin de carrière des seniors : quelles spécificités selon les métiers ?
- Inégalité des chances : ce qui compte le plus
- Dividend Taxes and the Allocation of Capital: Comment
- Les modèles socio-économiques des associations
- L'emploi salarié associatif de 2010 à 2020
- Carbon Pricing and Inflation Expectations: Evidence from France
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Autres sources dans le même thème (66)
- EEC : Enquête Emploi en Continu
- EEA : Enquête Emploi Annuelle
- Panel DADS : Panel des Déclarations Annuelles de Données Sociales
- CLAP Entreprises : Connaissance Locale de l'Appareil Productif - entreprise
- CLAP Etablissements : Connaissance Locale de l'Appareil Productif - établissement
- CLAP Postes : Connaissance Locale de l'Appareil Productif - poste
- Panel DADS-EDP : Panel DADS apparié avec l’EDP
- BTS-Etablissements : Base Tous Salariés : fichier Etablissements
- ESE : Enquête sur la Structure de l'Emploi
- SIASP Postes : Système d'Information sur les Agents des Services Publics - Fichier Postes
- ECMOSS : Enquête sur le coût de la main d'œuvre et la structure des salaires
- Panel tous salariés : Panel tous salariés
- Panel tous salariés-EDP : Panel tous salariés-EDP
- BTS-Entreprises : Base Tous Salariés : fichier Entreprises
- BTS-Salariés : Base Tous Salariés : fichiers Salariés
- ACEMO-DSE : Enquête Activité et Conditions d’Emploi de la Main-d’Oeuvre sur le dialogue social en entreprise
- SEQUOIA_Assiette : Informations issues du suivi conjoncturel de la masse salariale du secteur privé
- REPONSE_direction : Enquête Relations professionnelles et Négociations d'entreprise, volet Représentants de la Direction
- REPONSE_personnel : Enquête Relations professionnelles et Négociations d'entreprise, volet Représentants du personnel
- REPONSE_salariés : Enquête Relations professionnelles et Négociations d'entreprise, volet Salariés
- Rupture conventionnelle : Rupture conventionnelle
- MMO : Mouvements de Main d'Oeuvre
- D@ccord : Base statistique des accords collectifs d'entreprise
- ACEMO-Trimestrielle : Enquête Activité et Conditions d'Emploi de la Main d'Oeuvre : enquête trimestrielle
- ACEMO-PIPA : Enquête sur l'Activité et les Conditions de la Main d'Oeuvre sur la participation, l'intéressement, les plans d'épargne et l'actionnariat des salariés
- CT_Employeurs : Conditions de Travail - Volet Employeurs
- Contrats_apprentissage : Contrats d'apprentissage
- SIASP Etablissements : Système d'Information sur les Agents des Services Publics - Fichier Etablissements
- ECMO : Enquête sur le coût de la main d'œuvre
- Panel ACEMO : Panel de l'enquête sur l'activité et les conditions d'emploi de la main d'oeuvre
- CUI : Contrat Uniques d'Insertion
- EA : Emplois d'Avenir
- DPAE : Déclaration préalable à l'embauche
- ACTPART : Activité partielle
- STMT : Statistique mensuelle du marché du travail
- Panel REPONSE : Panel de l'enquête Relations professionnelles et négociations d'entreprise
- CT_Individus : Conditions de Travail - Volet Individus
- CT_Panel : Conditions de Travail - Panel
- CT_Salariés_Employeurs : Conditions de Travail - Appariement Salariés et Employeurs
- CT_Conso_Soins : Conditions de Travail - Appariement aux données de consommations de soins
- FGE : Fichier Général de l'État
- SINAPSE : Demandes d'autorisation et d'indemnisation de l'activité partielle
- MARS : Mesure d’Audience et de la Représentativité Syndicale
- SEQUOIA_eff : Informations issues du suivi conjoncturel des effectifs salariés du secteur privé
- ACEMO-Covid : Enquête mensuelle flash sur l’activité et les conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire covid-19
- FLORES Entreprises : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Entreprises
- FLORES Etablissements : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Etablissements
- FLORES Postes : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Comptages de postes
- FLORES Flux de salariés : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Flux de salariés
- REPONSE_salariésPTS : Appariement panel tous salariés/volet salariés enquête REPONSE
- BMO : Enquête Besoins en Main d'Oeuvre
- AT-MP-CNAM : Accidents du travail - Maladies Professionnelles
- SIPSI : Système d'information des déclarations préalables de détachement de salariés en ligne
- Panel Trajam : Panel Trajectoires des jeunes appariées aux mesures actives du marché du travail
- Panel non salariés : Panel non salariés
- MIDAS : Minima sociaux, droits d'assurance chômage et parcours salariés
- Panel CUI : Panel Contrats Uniques d'insertion
- Intérim : Emploi Intérimaire
- IAE-enquête sortants : Insertion par l'activité économique (données issues de l'enquête auprès des sortants du dispositif)
- CEJ-JR : Contrat d'engagement jeune - dispositif "Jeunes en rupture"
- IAE-données administratives : Insertion par l'activité économique (données administratives)
- AIJ : Accompagnement individualisé des jeunes
- FPE : Enquête auprès des salariés de l'Etat
- Panel tous actifs : Panel tous actifs
- Panel tous actifs - EDP : Panel tous actifs - EDP
- Enquête EF : Enquête auprès des employeurs d'"Emplois francs"
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Identifiants persistants (DOI)
Citation des données et identifiant persistant (DOI - Digital Object Identifier) pour chaque millésime.
- 1993 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.38.V1
- 1994 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.39.V1
- 1995 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.40.V1
- 1996 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.41.V1
- 1997 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.42.V1
- 1998 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.43.V1
- 1999 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.44.V1
- 2000 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.45.V1
- 2001 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.46.V1
- 2002 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.47.V1
- 2003 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.48.V1
- 2004 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.49.V1
- 2004 - 1_12ème : https://doi.org/10.34724/CASD.21.845.V1
- 2005 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.50.V1
- 2005 - 1_12ème : https://doi.org/10.34724/CASD.21.846.V1
- 2006 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.51.V1
- 2006 - 1_12ème : https://doi.org/10.34724/CASD.21.847.V1
- 2007 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.52.V1
- 2007 - 1_12ème : https://doi.org/10.34724/CASD.21.848.V1
- 2008 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.53.V1
- 2008 - 1_12ème : https://doi.org/10.34724/CASD.21.849.V1
- 2009 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.54.V1
- 2010 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.97.V1
- 2010 - 1_12ème : https://doi.org/10.34724/CASD.21.851.V1
- 2011 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.769.V1
- 2011 - 1_12ème : https://doi.org/10.34724/CASD.21.1136.V1
- 2012 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.1160.V1
- 2012 - 1_12ème : https://doi.org/10.34724/CASD.21.1403.V1
- 2013 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.1214.V1
- 2013 - 1_12ème : https://doi.org/10.34724/CASD.21.1551.V1
- 2014 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.1582.V2
- 2015 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.2075.V2
- 2015 - 1_12ème : https://doi.org/10.34724/CASD.21.2473.V1
- 2016 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.3038.V2
- 2016 - 1_12ème : https://doi.org/10.34724/CASD.21.3039.V2
- 2017 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.3287.V1
- 2017 - 1_12ème : https://doi.org/10.34724/CASD.21.3289.V1
- 2018 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.3867.V1
- 2018 - 1_12ème : https://doi.org/10.34724/CASD.21.3864.V1
- 2019 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.3991.V1
- 2019 - 1_12ème : https://doi.org/10.34724/CASD.21.3992.V1
- 2020 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.4462.V1
- 2020 - 1_12ème : https://doi.org/10.34724/CASD.21.4464.V1
- 2021 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.5012.V1
- 2022 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.5278.V2
- 2023 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.5595.V2
- 2024 : https://doi.org/10.34724/CASD.21.6111.V1
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